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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enit Energy IT Systems die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enit Energy IT Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enit Energy IT Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    125%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    125%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    125%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sind alle wirklich nett und das nicht nur an der Oberfläche. Das schöne Büro mit all seinen Benefits trägt natürlich auch zur super Atmosphäre bei, aber auch wenn ich aus dem HO arbeite fühle ich mich in den Meetings wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz ist hier wichtig und offene und ehrliche Kommunikation. Konflikte werden in der Regel schnell gelöst und auch das agile Arbeiten inklusive konstruktiver Feedback-Kultur macht einfach Sinn.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, redet man nicht mit jedem gleich viel, aber insgesamt ist der Zusammenhalt super. Wir gehen auch mal abseits von der Arbeit gemeinsam zu Veranstaltungen. Bei eigenen Anliegen findet man immer Verbündete. In meinem Team ist der Zusammenhalt besonders stark aber auch die anderen Teams wirken dahingehend zufrieden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe lieber ins Büro, aber die Flexibilität für home Office besteht. Meine Feierabend-Zeiten und Unerreichbarkeit werden auch respektiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sympathisch und transparent. Durch die Integration in die Konzerngruppe kann es allerdings zukünftig etwas hierarchischer werden...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mir den Job ja nicht ohne Grund ausgesucht :)

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