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ENITAS
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 256 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 256 Bewertungen entdecken

THE NEXT BIG THING - ENITAS bringt Dich nach oben!

Wer wir sind

Ein flexibler Personaldienstleister in einem dynamischen Markt.

Wir haben zwar das Rad nicht neu erfunden, dafür aber die Motivation und den Spaß an unserer Arbeit, um unsere Kandidaten und Kunden wie ein Zahnrad perfekt zusammenzuführen.

Unser Ziel ist es, dass jeder Kollege bei ENITAS seinen Job einfach gern macht.

Der Enthusiasmus, der dadurch entsteht, darf gern anstecken – bei externen Kandidaten, Kunden oder Geschäftspartnern.

Produkte, Services, Leistungen

Als innovativer Personaldienstleister, mit der Spezialisierung in den Bereichen Finance und Technology, wollen wir dem Arbeitsmarkt die Überforderung nehmen und ihn transparenter gestalten für Kandidaten, die einen wertschätzenden Job suchen und Kunden, die motivierte Arbeitnehmer brauchen.

Unser Herzstück ist unsere intrinsische Motivation, die wir als Unternehmen an unsere internen und externen Mitarbeiter sowie unseren Kunden weitergeben wollen. Unser Erfolg zeigt uns, dass wir durch unsere professionelle Beratung einen tiefen Einblick über die Bedürfnisse der verschiedenen Akteure am Arbeitsmarkt haben.

Für Bewerber bedeutet das:

ENITAS ist ein verlässlicher Partner
Unbefristete Arbeitsverträge und Lohnfortzahlungen zwischen Einsatzzeiten in der Arbeitnehmerüberlassung geben Sicherheit. Während des gesamten Vermittlungsprozesses der Personalvermittlung steht ENITAS Bewerbern und Kunden beratend zur Seite.

ENITAS zahlt fair
Tarifliche / übertarifliche Löhne, einsatzbezogene und branchenabhängige Zuschläge und andere Sonderzahlungen in der Arbeitnehmerüberlassung sorgen für faire Vergütung.

ENITAS öffnet Türen
Übernahmeoptionen – nach dem 9. Monat sogar kostenfrei für unsere Kunden – bedeuten Karrierechancen für unsere Kandidaten.

ENITAS nimmt’s persönlich
Persönlicher Kontakt nicht nur beim Kennenlernen, sondern auch während des Kundeneinsatzes, ist bei uns selbstverständlich und garantiert gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Alle Vorteile nochmal im Überblick:
http://www.enitas.de/index.php/enitas-fuer-bewerber/ihre-vorteile

Für Unternehmen bedeutet das:

ENITAS agiert flexibel und zeitnah
Durch unseren großen und ständig weiter wachsenden Kandidaten-Pool können wir Stellen innerhalb von 24 Stunden besetzen.

ENITAS steht für fachliche Qualität
Unser eigener Background in IT und Finance sowie die persönlichen Interviews und Tests der Bewerber gewährleisten Kompetenz.

ENITAS ist den Preis wert
Dank schlanker Strukturen und geringer Betriebskosten halten wir die Preise für Sie niedrig.

Alle Vorteile nochmal im Überblick:
http://www.enitas.de/index.php/fuer-unternehmen/ihre-vorteile

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was ENITAS über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir stellen die Möglichkeit einer Direktversicherung zur Verfügung.
  • Flexible Arbeitszeiten
    Unsere Arbeitszeiten sind flexibel einzuteilen.
  • Gute Anbindung
    Wir sind immer gut erreichbar mit Bus, Bahn, Auto und auch zu Fuß.
  • Barrierefreiheit
    Alle unsere Standorte sind Barrierefrei.
  • Mitarbeiter Events
    Wochen-, Quartals- und Jahresevents gehören dazu.
  • Internetnutzung
    Die Nutzung von Internetzugang und E-Mail durch den Mitarbeiter erfolgt eigenverantwortlich und im Rahmen der jeweiligen dienstlichen Aufgabenstellung.
    Für private Zwecke ist dem Mitarbeiter die unentgeltliche Nutzung des dienstlichen Internetzugangs gestattet.
  • Fitnessstudiozuschuss
    Kooperation mit einer großen Fitnessstudiokette zzgl. monatlichem Arbeitgeberzuschuss
  • zusätzliche Urlaubstage
    Heiligabend, Silvester und an den jeweiligen Geburtstagen muss kein Mitarbeiter arbeiten und bekommt bezahlt frei!
  • Firmenfahrrad Du bekommst von uns ein Swapfiets, dass du auch privat nutzen kannst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einsteigen kannst Du bei uns deutschlandweit als Consultant, Recruiter und Recruitment Consultant.

Als Consultant stellst Du Dich als Personalberater neuen Kunden vor und gewinnst Sie durch Deine kommunikative und überzeugende Art. Dadurch baust Du Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf und stehst ihnen als professioneller Berater zur Seite. Du verantwortest Deinen eigenen Bereich und arbeitest an Deinen eigenen Projekten.

Als Recruiter identifizierst Du durch active sourcing und dem screenen von Lebensläufen passende Kandidaten für unsere Kunden und überzeugst auch passive Talente von Dir und von ENITAS. Eigenverantwortlich schaltest Du interessante Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Stellenportalen und definierst Ausschreibungsstrategien. Außerdem führst Du selbstständig Telefon- und Vorstellungsgespräche mit Deinen Kandidaten durch und baust Dir Deinen eigenen Kandidatenpool auf.

Deine Aufgabe als Recruitment Consultant ist es, sich exklusiv neuen Unternehmen vorzustellen und diese als Kunden zu gewinnen. Aktiv machst Du Dich auf die Suche nach passenden Kandidaten und führst mit Deinen Bewerbern Telefon- und Vorstellungsgespräche, um einen perfect-Match zu generieren.

Gesuchte Qualifikationen

Egal ob Du Quer-, Berufseinsteiger oder erfahrener Vertriebler/Recruiter bist, Deine Motivation ist entscheidend.

Du arbeitest gern mit Kunden und Kandidaten zusammen und bist professioneller Ansprechpartner bei allen Belangen. Außerdem kannst Du Deine Kunden und/oder Kandidaten am Telefon sowie persönlich um den Finger wickeln.

Um bei ENITAS erfolgreich zu sein, suchen wir nach starken Teamplayern, Selbstständigkeit und Überzeugungskraft, sowie das gewisse Fingerspitzengefühl.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENITAS.

  • Ansprechpartner - Intern

    Philipp Waschkau

    Internal Talent Recruiter
    Telefon: +49 40 / 540 90 30 - 27
    philipp.waschkau@enitas.de

    Ansprechpartner – externe Bewerber

    Klaudia Bialk
    Team Manager Recruiting - Technology
    Telefon: +49 40 / 540 90 30 - 28
    klaudia.bialk@enitas.de

    Jennifer Rohde
    Team Manager Recruiting - Finance
    Telefon: +49 40 / 540 90 30 - 47
    jennifer.rohde@enitas.de

  • Möchtest Du unser internes Team verstärken, kannst Du Dich ganz einfach über unsere Karriereseite Join.ENITAS bewerben.

    Wenn wir Dir helfen sollen, Deinen Traumjob in den Bereichen Technology oder Finance zu finden, kannst Du uns ganz einfach eine Initiativbewerbung schicken. Klicke dafür auf folgenden Link: Initiativ bei ENITAS.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet ENITAS häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bei ENITAS ist es uns am wichtigsten, dass Du die nötige Motivation mitbringst, die es braucht, um bei uns erfolgreich zu werden. Durch unser optimales, gut strukturiertes und individuell angepasstes Onboarding- & Mentorenprogramm erkennen wir, welche Fähigkeiten wir bei Dir noch vertiefen müssen und in welchen Bereichen Du schon richtig gut bist. Gemeinsam arbeiten wir an Deinem Erfolg.

    Die richtigen skills kriegst Du von uns, wir suchen nach Einstellung!

  • Durch unser organisches Wachstum geben wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung. Dabei bieten wir nicht nur eine vertikale Entwicklungsmöglichkeit, sondern auch eine horizontale.

    Egal ob Du als Recruiter, Consultant, Team Assistant in Hamburg, Berlin oder einen anderen Standort startest, gibt es bei uns immer die Möglichkeit die Geschäftsbereiche zu wechseln oder neue Standorte gemeinsam aufzubauen. Sofern Du in Deinem Bereich happy bist, hast Du die Möglichkeit, Dich zum Experten oder zum Team Manager weiterzuentwickeln. Du kannst zum Mentor werden, neue Kollegen einarbeiten und die unterstützende Hand sein. Du kannst Dich aber auch tiefer in Deine Materie einarbeiten und so zum Experten Deines Bereiches werden. Hast Du weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge, wie wir Deinen operativen Bereich effizienter gestalten können, haben wir immer ein offenes Ohr.

  • Sobald Du erfolgreich Deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, wird diese von dem zuständigen Fachbereich geprüft und sorgfältig ausgewertet. Sofern alles passt, setzen wir uns mit Dir zeitnah in Verbindung und verabreden uns für eine erste telefonische Begegnung. In diesem Gespräch tauschen wir uns zielgerichtet aus, damit beidseitig ein Verständnis für die Bedürfnisse des anderen erkannt werden kann. Verläuft das Gespräch für beide Seiten positiv, wird ein zweites persönliches Gespräch mit dem zuständigen Team Manager verabredet.

    Uns ist es wichtig, dass Du Deine zukünftige berufliche Bezugsperson kennenlernst und auch dort ein positives Bauchgefühl entwickelst. Der letzte Step ist ein weiteres Kennenlernen mit Deinem zukünftigen Team, unserer Bürohündin Nala und wir zeigen Dir Deinen Arbeitsplatz. Jetzt hast Du alles gesehen, gehört und kennengelernt, damit Du für Deinen Start bei uns perfekt vorbereitet bist.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sogar nach drei Monaten, wo ich nicht mehr für Enitas arbeite, wird gelegentlich angerufen und gefragt wie es mir geht. :) ich mag die Mitarbeiter, die Betreuung ist super.
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Alle super freundlich, hilfsbereit, verständnisvoll, lustig, super Einarbeitung. Sind immer auf den neusten Stand und versuchen tagtäglich etwas zu verbessern.
freundliches und offenes Unternehmen, alle Mitarbeiter sind gleich behandelt werden
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Das Engagement des Personals und der freundliche Austausch!
Das Engagement der Vermittlerinnnen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 79 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich hab nix zu bemängeln. Aber das ist meine Erfahrung mit Enitas :)
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Nicht es gibt nicht schlechtes
- rumgeprotze mit materiellen Dingen (gerade in den höheren Etagen)! (kann sich nicht jeder alles leisten, gerade mit DEN Gehältern!)
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Alles war gut
Trotz des gleiche Postion unterschiede Gehalt mit dem Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle Benefits, Gehälter realistisch gestaltet, Führungskräfte
- Gehälter sollten angepasst werden!
- höhenverstellbare Tische (Vertrieb steht sehr gerne beim telefonieren)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sollte eingeführt werden
- auch mal eine andere Meinung und eine Idee auffassen und darüber nachdenken, anstatt alles gleich !fast! immer mit einem "nein"abzuschmättern
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Keine. Hier wird sehr viel Wert auf Schulungen und Weiterbildungen vom Mitarbeiter gelegt.
Ich mache gerade eine Fortbildung bei der Firma, Karriere steigen ist möglich
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keine Ahnung, ich war wirklich zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ENITAS ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Flachere Hierarchien als hier gibt es kaum, die Geschäftsführer sind mittendrin und jeder kann mit jedem sprechen
4
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Kommunikation ist hier das A und O. Wird von allen umgesetzt.
5
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Kurze Berichtslinien und stets ein offenes Ohr
5
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Regelmäßiger Austausch
5
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Klappt toll und ist problemlos.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENITAS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


... ich mich mit dem Gehalt nicht wertgeschätzt fühlte....
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend was aber auch teilweise an den Kunden liegt. "Geiz ist Geil oder so ähnlich". Die Wertschätzung des Arbeitnehmers ist halt nicht so groß wie so oft.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Dazu kann ich leider nichts sagen, weil ich das nicht in Anspruch genommen habe als ich angestellt war.
1
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Organisches Wachstum
5
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Stehe für Dich ein und trage deine Wünsche vor! Die Möglichkeiten sind da, nur die Gehälter müssen dann auch angepasst werden.
5
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Es wird darauf geachtet, den Mitarbeiter in die richtige und gewünschte Richtung zu fördern.
Es war kein Problem nebenbei ein Fortbildung zu machen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 138 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Recruiter:in7 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Applikations-Integrator:in4 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENITAS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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