Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
BarrierefreiHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENLITE Management & Engineering GmbH.
Sinnstiftende Arbeit durch Unterstützung der Energiewende, vielfältige Aufgaben und Projekte, Work-Life-Balance und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Dass der Kollegenzusammenhalt und das Teamgefüge Standortübergreifend, neben den stehts hohen Anforderungen der Kunden, immer gefördert wird.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Enlite ist sehr flexibel. Es ist nicht entscheidend wo (Office oder zu Hause) oder wann (Gleitzeit) du arbeitest, sondern der Outcome zählt. Auch sind die flachen Hierarchien, die offene Kommunikation und das Miteinander sehr angenehm. Bonuspunkt: nur 5 min vom Hbf entferntes Büro.
Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und das Gleitzeitmodell ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Das ist für mich ein großer Pluspunkt.
Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die interne Kommunikation. Manchmal sind Informationen nicht transparent genug und könnten besser an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Viele Mitarebiter*innen arbeiten im Home-Office, was für den Einstieg ein wenig hinderlich ist. Dazu muss auch erwähnt werden, dass durch die aktuellen Streiks die Anreise zum Büro erschweren.
- Flache Lernkurve in fachlichen Aspekten der Energiewirtschaft (Technisch), eigentlich lernt man Abseits von Training-Days oder anderen Firmenevents kaum etwas dazu.
Viele internen Reisen am Wochenende.
Ich kann aktuell noch keine negativen Punkte identifizieren und bin sehr zufrieden mit Enlite als Arbeitgeber.
Thema Kommunikation:
Verbesserungspotenzial sehe ich in der Kommunikation über Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen. Hier könnte man etwas mehr mit "offenem Visier" handeln.
Thema Gleichberechtigung:
An bestimmten Mitarbeiter-Benefits kann man erst nach seiner Probezeit teilnehmen. Ich verstehe den Hintergrund, aber eine Reduzierung auf ggf. 3 Monate nach Arbeitsbeginn wäre doch bestimmt auch denkbar und gibt (neuen) Mitarbeitern doch auch noch einen kleinen "Extraboost" Motivation.
Es werden zu viele interne Aufgaben durch die GF übernommen und verschleppt, was zu Unzufriedenheit führen kann. Solche Arbeiten/Initiativen/Projekte sollten auf mehr Schultern verteilt werden oder zurückgestellt werden, bevor man falsche Erwartungen weckt.
Als Werkstudent*in hat man keinen Mentor. Mir hat ein anderer Werkstudent sehr geholfen mich bei ENLITE zurechtzufinden. Vielleicht könnte dieser Prozess auch für andere Werkstudent*innen etabliert werden.
Nicht alle Veranstaltungen in Berlin oder am Freitag stattfinden lassen, da für Essener Kollegen und Kolleginnen die Rückreise oft auf den Samstag fällt.
Mobiles Arbeiten aus dem Ausland annieten.
- Fully Remote Work ermöglichen (wenigstens EU/Schengen)
- Kleiderpolitik lockern, wo möglich
- Werkstudentengehalt anheben, abhängig davon, wie der MA an den Kunden verkauft wird.
Der am besten bewertete Faktor von ENLITE Management & Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und offenherzig. Ellenbogen-Gehabe oder ähnliches Verhalten gibt es hier nicht. Man kann jederzeit zu jedem Kontakt aufnehmen und begegnet proaktiven Menschen.
Durch regelmäßigen Training Days und Firmenevents entsteht ein guter Zusammenhalt. Auch bei Themen innerhalb der Arbeit wird stets geholfen.
Die Kolleginnen und Kollegen gehen meines Erachtens gut miteinander um und es entstehen oft freundschaftliche Beziehungen untereinander.
Jeder unterstützt jeden, und es herrscht eine herzliche Atmosphäre, in der man sich direkt willkommen fühlt.
Ein stets freundlicher und respektvoller Umgang. Bei offenen Fragen wird sich Zeit genommen und geholfen .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENLITE Management & Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
14€ für Master-Werkstudenten ist unterdurchschnittlich. Hier wird systematisch gespart. Man sichtet ja als MA selbst die Angebote und sieht die Bepreisung seiner Leistung bzw. wie diese sich Angebot für Angebot erhöht, das Gehalt aber nicht. Ich kann die Skepsis gegenüber der Leistung von Berufseinsteigern verstehen, jedoch sollte es hier auch Anpassungsmöglichkeiten fernab einer jährlichen Gehaltsverhandlung geben.
Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich, wird aber ergänzt durch diverse Benefits ergänzt. Die Inanspruchnahme ist aber teils intransparent und unklar (jobbike, firmenfitness)
Das Gehalt könnte besser sein, ist aber in Ordnung, da das durch die MA-Events gut ausgeglichen wird
Das Gehalt ist ok, könnte jedoch besser sein.
Komplexes Gehaltsmodell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Fähigkeiten der Mitarbeitenden versteht ENLITE als ihre treibende Kraft. Deswegen wird auch sehr viel Wert auf persönliche Fort- und Weiterbildung gelegt. So finden regelmäßig Training Days, Schulungszeiten, interne und externe Trainings statt, die zur Verbesserung der Hard- und Softskills beitragen sollen. Besonders beeindruckend ist der unternehmensinterne Anspruch, dass quasi sämtliche Mitarbeitende in Kundenprojekten über eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung verfügen. Dafür investiert ENLITE eine 9-tägige Schulung mit anschließender Zertifizierung zum Projektmanagement-Experten nach IPMA Level D. Die Schulungs- und Zertifizierungskosten übernimmt das ...
Schon als Werkstudentin darf ich an bestimmten (nicht allen) Trainingdays teilnehemen. Das Angebot für Mitarbeiter*innen von ENLITE sich nach dem Berufseinstieg weiterzubilden, ist für mich auf jeden Fall ein Anreiz bei der ENLITE nach dem Studium einsteigen zu wollen.
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, die in regelmäßigen Gesprächen langfristig mit den Vorgesetzten erörtert und geplant werden (+Kostenübernahme bei vielen Weiterbildungen). Außerdem werden die Karrierepfade innerhalb des Unternehmens klar kommuniziert.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch (Standard-)Schulungen und Workshops.
Eine große Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten, noch mehr auf Anfrage, von welchen man als Werkstudent allerdings ausgeschlossen ist.