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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nie eine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent Online Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung kam eine E-Mail, dass es Corona-bedingt länger dauern könnte. Doch auch Wochen später kam leider keine Mail. Schade, denn der erste Eindruck war sehr gut.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Rike WildemannRecruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback!
Es tut uns leid, dass unsere Rückmeldung ausgeblieben ist. Wir haben deine Kritik zum Anlass genommen, unsere Kommunikation weiterhin zu verbessern, damit so etwas nicht nochmal passiert. Natürlich haben wir hier einen anderen Anspruch. Gerne kannst du dich erneut bei uns per Mail melden. Falls wir nichts mehr von dir hören, wünschen wir dir dennoch auf diesem Wege viel Erfolg und alle Gute!

Ein sympathisches Unternehmen

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles war gut

Bewerbungsfragen

Welche Programme, welche Projekte haben Sie gemacht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr Schein als Sein!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Initiativbewerbung Praktikum Online-Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mit Bewerbern immer ehrlich umgehen und nicht hinters Licht führen.
In meinem Fall als erstes Telefoninterview->Absage, nach paar Monaten erneute Bewerbung mit oberflächlichem Vorstellungsgespräch->Abage! Grund der beiden Absagen: "Andere Bewerber passen besser auf das Anforderungsprofil (Qualifikationen)".
Äh? Warum wurde ich dann überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen, wenn doch mein Profil überhaupt nicht zu passen scheint?!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominique MetzlerLeiterin digitale Projekte

Hallo Sven,

es tut uns Leid, dass deine Erfahrung als Bewerber bei enno.digital dich so frustriert hat.
Eigentlich hatten wir genau das Gegenteil im Sinn, als wir dich nach mehreren vergeblichen Bewerbungsversuchen doch noch eingeladen haben, uns & unser Büro persönlich kennen zu lernen. Wir wollten dir eine echte Chance geben, für den Fall, dass uns unsere vorhergehenden schriftlichen und telefonischen Eindrücke getäuscht haben.

Aus diesem Grund haben sich am Tag deines Besuchs mehrere Kollegen extra Zeit genommen, um dich persönlich kennen zu lernen. Wir hatten bei unserem Gespräch viel Spaß. Deswegen ist es uns wichtig, dass du weißt: unsere Absage ist keine persönliche Bewertung!
Du bist ein sympathischer und offener Mensch, der sicher bald in einem anderen Unternehmen eine gute Stelle findet, wie du sie dir wünscht.
Wir sind aber auch der Überzeugung, dass enno.digital und du kein gutes Match sind - für keine von beiden Seiten.

Vielleicht kannst du unsere Entscheidung jetzt besser nachvollziehen. Falls du gerne nochmal genauer Nachfragen möchtest, ruf uns gerne an!

So wünscht sich jeder ein Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 als Frontend Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem kurzen Telefoninterview würde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Nachdem wir uns etwa eine Stunden sehr nett unterhalten haben, haben wir noch eine Runde durch das Büro gedreht und mir wurden alle Mitarbeiter vorgestellt.

Ich hatte direkt das Gefühl Teil des Teams zu sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell Antwort

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 als Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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