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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts mehr
Kompetente Vorgesetzte gab es einmal, jetzt herrscht Inkompetenz
Gibt es leider nichts mehr
Man darf nie die Wahrheit sagen,- dafür wird man leider bestraft.
Oder man lügt schon immer und kommt so einfach weiter.
Werden leider nicht wahrgenommen
Menschlich, sozial, kompetent und absolut vertrauenswürdig
bleibt wie ihr seid und werdet nie wie die großen, wo der Mensch nix mehr wert ist sondern nur die Kohle die andere ran schaffen müssen
Vorgesetzte und Kollegen sind immer nett und behandeln einen nicht wie ein Mensch zweiter Klasse, nur weil man Leiharbeiter ist.
Zeitarbeit oder Dienstleister haben immer einen schlechten Ruf. enotech macht aber einfach den Unterschied und ist für mich ein Dienstleister mit Gewissen und Respekt - kein Sklavenhändler
faire Bezahlung und keine Zeitkonten. Alles wird an den Mitarbeiter ausgezahlt ohne Hintertür
immer respektvoll. Auch wenn es mal unangenehme Sachen zu besprechen gibt, aber auch das gehört dazu und man wird nicht gleich verurteilt.
Wenn man Fragen oder Probleme hat, wird einem immer bestmöglich geholfen.
Hier zählt einfach noch der Mensch. Es wird einem das Gefühl gegeben, dazu zu gehören und Teil eines Ganzen zu sein und nicht nur eine Personalnummer
Man hat die Chance den Personaldienstleister als Sprungbrett in eine Festanstellung zu nutzen.
Vor allem Fachkräften wird diese Möglichkeit gegeben wieder in ein festes Arbeitsverhältnis zu kommen.
Macht so weiter wie bisher.
Man wird zu nichts gezwungen. Klar sind Arbeitserwartungen da, wie in jedem Unternehmen aber keiner muss etwas tun was er nicht will.
Nach rechtzeitiger Absprache ist es in der Regel kein Problem seinen Urlaub zu nehmen.
Auch kurzfristige und unvorhergesehene Dinge werden bestmöglich gelöst.
Lohn wird IMMER pünktlich bezahlt!!!
Es wird nach Qualifikation und Leistung bezahlt.
Macht man seine Arbeit wird man auch gut entlohnt.
Durch den freundlichen und ehrlichen Umgang untereinander fühlt man sich gut aufgehoben.
Man weiß woran man ist.
Man hat immer die Möglichkeit ein persönliches Gespräch zu führen. So ist die Voraussetzung gegeben schnellstmöglich eine Lösung zu finden.
Auf den Arbeitsschutz wird geachtet.
Die gängigen Dinge wie Arbeitskleidung, Gehörschutz, Handschuhe, Schutzbrille etc. und Werkzeug wird gestellt. Und das Wichtigste..... es wird nicht vom Lohn abgezogen, es sei denn man handelt grob fahrlässig.
Als externer Angestellter der Personaldienstleistung hat man nicht den Einblick in interne Besprechungen und über Erfolge und Gewinne des Unternehmens.
Dadurch das man nicht von Pontius zu Pilatus geschickt wird, hat man die Möglichkeit sich voll und ganz auf seinen Einsatz zu konzentrieren und sich gut einzuarbeiten.
enotech umgibt ein besonderes Flair. Sind Sie zum ersten mal dort, durchströmt Sie schon beim betreten der Räumlichkeiten ein Gefühl von "Vertrautheit".
Macht weiter so, die Kleinigkeiten die hier noch stören, kann man zusammen lösen.
keine
Durch Fairness entsteht Vertrauen, daraus wiederum Lob, es macht Laune in diesem Betrieb mitzuwirken.
Die Waage zwischen Arbeit und Freizeit ist gut austariert. Man läßt hier "Fünfe" auch mal gerade sein. Es ist immer ein geben und nehmen.
Zusammenarbeit, Ehrlichkeit, Direktheit und Hilfsbereitschaft sind zu jeder Zeit vorhanden und geben somit das Gefühl von Sicherheit.
Mit Witz und Humor das Firmenziel nicht aus den Augen verlierend, das macht Spaß, auch wenn manche, negative Entscheidungen notwendig sind.
Die Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sind prima, lediglich die Technik legt zu oft einen kleinen Kurzurlaub ein.
Der Informationsfluss über Ergebnisse, Gewinne und auch Anerkennung von Erfolgen ist noch ausbaufähig.
Durch die große Abwechslung werden die Aufgaben nie langweilig und der entstehende Erfolg macht einfach Lust auf mehr. Man ist in seinem "TUN" nicht eingeschränkt.