Werd ich auch gelöscht???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das andere Meinungen nicht zählen. Kununu Bewertungen werden gelöscht. Im Meeting wird dann darauf hingewiesen, dass bitte 5Sterne Bewertungen abgegeben werden sollen.
Selbst der Businessinsider hatte bereits über die unzufriedenheit der Mitarbeiter berichtet, da so viele negative Bewertungen vorliegen. Kaum war der Artikel veröffentlicht, waren die Bewertungen weg.
Echt traurig, dass Enpal sich nicht anders zu helfen weiß als Bewertungen löschen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier jetzt den Rahmen sprengen. Anfangen sollte man damit, die Bewertungen hier zu lesen und dann daran zu arbeiten (nicht diese wieder löschen lassen)
Stellt euch den Problemen die Ihr habt und arbeitet mal konstruktiv daran.
Selbst in der Versicherungsbranche ist nicht so eine hohe Fluktuation wie hier.
Arbeitsatmosphäre
Über Allem schwebt diese Wolke der gekünstelten Freundlichkeit und wir haben uns alle sooooo lieb Mentalität. Ganz fürchterlich, vorallem wenn man dann mitbekommt wie die Leute (Vorallem die Vorgesetzten) wirklich sind.
Kommunikation
Einfach nur..... Jeden Tag Meeting. Teilweise über absolut Inhaltsfreie Sachen. Ganz Schlimm, wenn man sich so gern selbst reden hört, dass es teilweise 20min nur um einer blöde Taube geht die vor dem Fenster sitzt? Man kann die Zeit deutlich besser nutzen. Na ja, mittlerweile werden schon Wetten abgeschlossen, wie lange es wohl dauert bis das Meeting wirklich anfängt. (Wuhuuu schon zwei Mittagessen abgeräumt)
Kollegenzusammenhalt
Notgedrungen, da alle im Gleichen Boot sitzen. Da Kollegen, die 3-4 Monate dabei sind, aber bereits zu den alten Hasen gehören, sagt das wohl schon sehr viel über die Umstände hier aus.
Work-Life-Balance
Work... Ja.. Work, work, work... Pünktlich Feierabend? Privatleben? Hahahaha doch nicht bei Enpal. Entweder du hast in Enpal deine neue Familie, Freunde und Hobby gefunden oder du musst noch begreifen, dass Enpal dein neuer Lebensmittelpunkt ist. Wenn nicht gerade wieder davon erzählt wird, dass man die Extrameile gehen soll (Ich brauch euch jetzt mit 110%, checkt das mal), sind gerne auch alle Teamleiter dazu angehalten, dich an die Extrameile zu erinnern und schön Druck aufzubauen. Gern auch mit schlechten Gewissen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
OMG.... Tja, keiner hat je gelernt Menschen zu führen oder qualitative Mitarbeitergespräche zu führen.
Bücher zur Persönlichkeitsentwickulung werden an die Teamleiter verteilt. Die schmeißen dann ständig mit Phrasen um sich um zu zeigen (Yeah ich hab das Buch gelesen). Verstanden hats keiner... Sonst würden die Leute weniger darüber sprechen, was sie schon alles tolles gelesen haben, sondern das gelernte eher mal anwenden.
Geballte Inkompetenz gepaart mit wenig Lust beschreibt die aktuelle Situation ganz gut.
Interessante Aufgaben
Ja... Egal was ich jetzt schreibe, es bietet mehr Abwechslung als die täglichen Aufgaben bei Enpal. Wenn du einigermaßen ablesen kannst und es schaffst ab und zu zu lächeln bist du genau richtig für den Job.
Damit ist der Job aber auch bereits vollumfänglich beschrieben. Vorlesen und lächeln, nicht vom Skript abweichen. Heißt ja nicht umsonst "überkrasser Alphaleitfaden" (kein Scherz... So wird das Ding wirklich genannt)
Arbeitsbedingungen
Wurde schon zu genüge drüber gesprochen. Hennen in Legebatterien haben ungefähr den gleichen Platz. Von der Geräuschkulisse wollen wir gar nicht erst anfangen und die teilweise daraus resultierenden Gerüche, geben einem zumindest das Gefühl mal wieder im Berliner Zoo gewesen zu sein.
Da lobt man sich doch das Homeoffice... Tja, wäre da bloß diese klitzekleine Kleinigkeit, dass HO überhaupt nicht gern gesehen ist und mit allen Mitteln versucht wird, Mitarbeiter daran zu hindern ins HO zu gehen oder sie schnellstmöglich zurück zu holen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat man sich doch ernsthaft in einem dieser großen Meetings nach fast vier Jahren echt gefeiert, weil man auf die Bewertungen gehört habe und nun den Müll trenne....
Ich war selbst so begeistert, ich kam aus dem klatschen nicht mehr raus.
Aber vielleicht sollte man sich auch mal den etwas größeren Herausforderungen stellen (das soll nicht heißen einfach wieder Bewertungen löschen) sondern mal aktiv die Probleme angehen. Mit der Mülltrennung hat es doch auch geklappt. Ich bin zuversichtlich, wer drei Mülltonnen kaufen und beschriften kann, wird auch die Restlichen Probleme mit Bravur meistern.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles andere als für Vetriebler gemacht. Wer aus dem Vertrieb kommt, wird sich über dieses Modell und vorallem die Provision totlachen.
Image
Katastrophal und bei gleicher Verhaltensweise, wird es nicht besser
Karriere/Weiterbildung
Niemals nach Weiterbildung fragen. Wichtig ist, den Mitarbeiter klein und "ahnungslos" halten. So sind diese ganz einfach Austauschbar.