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Ensecur 
gmbh
Bewertung

Verbaler Missbrauch des Wortes "Wertschätzung"

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die seriöse Arbeitsweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme Arbeitsatmosphäre; man fühlt sich einfach nicht wohl; hat das Gefühl, ständig überwacht, kontrolliert und gegängelt zu werden.

Kommunikation

Vieles wird unter Verschluss gehalten; ist immer "strenggeheim". Datenschutz ist ja gut und schön, aber den eigenen Mitarbeitern Infos aus Gründen des Datenschutzes vor zu enthalten ist demotivierend und contra produktiv.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste im Unternehmen!!

Work-Life-Balance

Zwar heißt es immer wieder, man solle darauf achten, sind aber eher Lippenbekenntnisse!!

Vorgesetztenverhalten

Kontrollzwang, Misstrauen und Unsicherheit sind schlechte Ratgeber für Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Datenschutz an sich ist schon interessant. Arbeitsalltag ist abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Nur männliche Mitarbeiter; die weiblichen Mitarbeiterinnen sind alle weg. Haben meiner Meinung nach keine Chance in diesem Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Nicht Besonderes. Höhenverstellbare Schreibtische, Getränke und Obst sind jetzt nichts Besonderes. Büros teilweise unpraktisch und nicht unbedingt mitarbeiterfreundlich. Firmenwagen, Laptop und Mobile Phone sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erwähnenswert.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht überragend - weder Gehalt, noch Sozialleistungen (VWL, Anzahl der Urlaubstage....)

Image

Hat bei den Kunden einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Besuch von Seminaren/Tagungen sind möglich; sehr dosiert.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian HäckerGeschäftsführer

Ihre Bewertung zeigt, dass es uns nicht gelungen ist, Ihre Erwartungen zu erfüllen. Das schmerzt uns. Auch wenn die Bewertung recht neu ist, so vermuten wir, dass sie sich auf unsere Zeit als Jungunternehmen bezieht, als wir noch unerfahren im Umgang mit Personal waren und somit mehrere Jahre zurück liegt. Heute wissen wir, dass Führung ein Privileg und eine große Verantwortung zugleich ist und nur mit entsprechender Erfahrung gelingt. Wir machen definitiv Fehler, wir reflektieren jedoch unser Verhalten und lernen daraus. Die anderen Bewertungen zeigen, dass andere Kollegen sehr zufrieden sind.

Schade, dass Sie nicht mehr erlebt haben, wie offen wir in Teammeetings über die Unternehmensentwicklung und über das transparente Kennzahlenboard diskutieren und gemeinsam an unseren Prozessen und Werkzeugen arbeiten und so tolle Dinge wie unser White Paper „Datenschutz bei Online Unterricht“ gemeinsam entstehen lassen. Bei den neuen Büros haben wir sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich alle wohl fühlen. Gerade vor wenigen Tagen startete eine neue Kollegin bei uns - daher verwundert uns Ihre Einschätzung, dass Frauen keine Chance bei uns hätten.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir sind sicherlich nicht perfekt. Wir haben jedoch aus der Vergangenheit gelernt und sind davon überzeugt, dass die Situation heute eine andere ist.

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