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Ensecur 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score6 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die glaubwürdige Leidenschaft für das Thema Datenschutz und den tiefen Wunsch Organisationen dabei zu helfen.
Sehr kollegiale Atmosphäre. Häufige Teamabstimmungen. Zentrale Lage des Büros. Offene Fragen können immer mit Kollegen besprochen werden.
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Die seriöse Arbeitsweise.
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Bei ENSECUR herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Als Mitarbeiter bekommt man Verantwortung übertragen, kann sich weiterentwickeln und hat direkten Kontakt zu vielen interessanten Unternehmen. Als Arbeitgeber definitiv weiterzuempfehlen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit scheidenden Kollegen.
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Führungsstil.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Teilweise finden Workshops in größeren Gruppen statt. Dies mindert m.E. nach die Produktivität. Hier sollte der Fokus auf kleinere Gruppen gelegt werden mit darauf folgender Ergebnispräsentation.
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Bei der Umsetzung von manchen Themen (z.B. neue Beratungswerkzeuge) könnten wir schneller sein.
Den Mitarbeitern vertrauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ensecur ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alle Kollegen pflegen einen höflichen Umgangston. Bei Fragen wird sich stets gegenseitig geholfen. Die Kollegen haben immer ein offener Ohr. In regelmäßigen Abständen finden Firmenevents statt.
5
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Generell kann man immer jemand fragen, wenn man nicht weiterkommt oder ein Problem nicht lösen kann. Auch wenn es mal stressig ist, so helfen wir uns gegenseitig. Immer wieder gibt es etwas Gemeinsames zu feiern.
Dream-Team.
Sehr freundschaftlich. Wohlfühlatmosphäre.
5
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Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ensecur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehälter werden i.d.R. überpünktlich ausgezahlt. Auch die Reisekostenabrechnung erfolgt meistens noch am selben Tag.
3
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Nicht überragend - weder Gehalt, noch Sozialleistungen (VWL, Anzahl der Urlaubstage....)
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es herrscht eine generelle Lern- und Verbesserungskultur. Alle Mitarbeiter fördern wir fachlich, damit sie die Aufgaben gut bewältigen können (z.B. Externer Datenschutzbeauftragter oder Datenschutzauditor). Auch individuelle Wünsche wie ein berufsbegleitendes Master-Studium unterstützen wir. Die individuelle Entwicklung ist immer wieder Thema bei den Entwicklungsgesprächen.
Aufgrund der aktuellen Unternehmensgröße ist es derzeit noch nicht möglich, Personalverantwortung zu übernehmen. Die Kollegen entwickeln sich daher vor allem fachlich durch immer anspruchsvollere Kundenprojekte weiter.
Jedem Mitarbeiter wird einmal im Jahr eine Fortbildung angeboten. Je nach Interessen der Kollegen können unterschiedlichste Bereiche abgedeckt werden.
5
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Budget für Fortbildungen ist vorhanden und Weiterbildung wird aktiv gefördert. Persönliche Entwicklungswünsche werden berücksichtigt.
5
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Besuch von Seminaren/Tagungen sind möglich; sehr dosiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen