Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDas ehrliche und unterstützende Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung in einem spannenden Beratungsumfeld. Hier sind alle authentisch mit dem Bewusstsein ein wichtiges Persönlichkeitsrecht zu schützen.
Die glaubwürdige Leidenschaft für das Thema Datenschutz und den tiefen Wunsch Organisationen dabei zu helfen.
Sehr kollegiale Atmosphäre. Häufige Teamabstimmungen. Zentrale Lage des Büros. Offene Fragen können immer mit Kollegen besprochen werden.
Die seriöse Arbeitsweise.
Bei ENSECUR herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Als Mitarbeiter bekommt man Verantwortung übertragen, kann sich weiterentwickeln und hat direkten Kontakt zu vielen interessanten Unternehmen. Als Arbeitgeber definitiv weiterzuempfehlen!
Umgang mit scheidenden Kollegen.
Führungsstil.
Bei der Umsetzung von manchen Themen (z.B. neue Beratungswerkzeuge) könnten wir schneller sein.
Teilweise finden Workshops in größeren Gruppen statt. Dies mindert m.E. nach die Produktivität. Hier sollte der Fokus auf kleinere Gruppen gelegt werden mit darauf folgender Ergebnispräsentation.
Den Mitarbeitern vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von Ensecur ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Generell kann man immer jemand fragen, wenn man nicht weiterkommt oder ein Problem nicht lösen kann. Auch wenn es mal stressig ist, so helfen wir uns gegenseitig. Immer wieder gibt es etwas Gemeinsames zu feiern.
"3-Musketiere-Mentalität": Einer für alle, alle für Einen. Hohe Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen und trotz eigener Beanspruchung auch mal dem Kollegen was abnehmen wenn es für ihn zeitlich eng wird.
Alle Kollegen pflegen einen höflichen Umgangston. Bei Fragen wird sich stets gegenseitig geholfen. Die Kollegen haben immer ein offener Ohr. In regelmäßigen Abständen finden Firmenevents statt.
Dream-Team.
Sehr freundschaftlich. Wohlfühlatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ensecur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht erwähnenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es herrscht eine generelle Lern- und Verbesserungskultur. Alle Mitarbeiter fördern wir fachlich, damit sie die Aufgaben gut bewältigen können (z.B. Externer Datenschutzbeauftragter oder Datenschutzauditor). Auch individuelle Wünsche wie ein berufsbegleitendes Master-Studium unterstützen wir. Die individuelle Entwicklung ist immer wieder Thema bei den Entwicklungsgesprächen.
Aufgrund der aktuellen Unternehmensgröße ist es derzeit noch nicht möglich, Personalverantwortung zu übernehmen. Die Kollegen entwickeln sich daher vor allem fachlich durch immer anspruchsvollere Kundenprojekte weiter.
Ausgeprägte Lernkultur nach L3-Philosophie (Lebens-langes-Lernen). Alle Mitarbeiter werden auf allen Kompetenzebenen (fachlich/methodisch/sozial) gefördert. Sowohl berufsbegleitendes (Master-)Studium, als auch Elternzeiten werden unterstützt und gemeinsam aufgefangen.
Jedem Mitarbeiter wird einmal im Jahr eine Fortbildung angeboten. Je nach Interessen der Kollegen können unterschiedlichste Bereiche abgedeckt werden.
Budget für Fortbildungen ist vorhanden und Weiterbildung wird aktiv gefördert. Persönliche Entwicklungswünsche werden berücksichtigt.
Besuch von Seminaren/Tagungen sind möglich; sehr dosiert.
