175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Duch die aktuelle Auftragslage gibt es einige Bedenken.
Wird hier von einigen Nörglern viel zu schlecht gemacht.
Schicht arbeiten ist überall nicht leicht. Jedoch weiß jeder auf was er sich einlässt und 4 Tage frei ist ne Hausnummer
Ausschuss wird wieder verwendet. Bis das Profil beim Kunden ist wird sehr viel Folie verschwendet.
Zwischen den Schichten gibt es sowas wie Rivalität. Jedoch wird es gefühlt besser.
Großteils bekommen ältere leichtere arbeiten.
Zu mir immer gut
Im Sommer extrem heiß. Aber man friert im Winter nicht
Wird wieder besser. Vor 2 Jahren hätte ich hier nur mit 2 Sternen bewertet.
Verdient man nicht leicht wo anders
Frauen verdienen meines Wissens nach gleich wie Männer
Eigentlich jeden Tag der selbe Trott
Gleitzeit und mobiles Arbeiten erleichtern vieles
Wenn man sich im Sinne der Firma weiterbilden möchte, wird es untertsützt und gefördert
Immer pünktlich, jeder möchte immer mehr verdienen, das ist ja bekannt aber man kann mit der Zahlung hier recht zufrieden sein
Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es auch
Kommt wohl immer auf den Bereich an
gut ausgestattete Büros
sehr Abwechslungsreich - langweilig wird es nie
Gehalt immer pünktlich
Vorgesetzenverhalten.
Den Saustall bei den Vorgesetzten mal ausmisten. Man sollte mal kontrollieren wer, wann von welchen Rechner den Schichtplan ändert.
Kein Kommentar
Schlecht
Gestern Kurzarbeit, heute Sonderschichten, Früh unter der Woche.
Nacht und Wochenende machen die Teamleiter und die üblichen Verdächtigen mit Tankgutschein. Wo ist da der Betriebsrat? Wer kontrolliert des ganze?
Gibt es nicht in der Produktion
Ok
Gibt es nicht mehr
Schichtarbeit bis 67
Teamleiter schachern sich untereinander die gut bezahlen Sonderschichten zu, zocken Tankgutscheine ab. Werden vor der Schicht aufm Raucherplatz oder beim Kaffee bezahlt. Bis zur sexuellen Belästigung wird alles vertuscht.
Staubig und Heiss
Frauen in der Produktion haben es schwer.
-Flexibilität und Verständnis für die Mitarbeiter (goldwert!!!) im Sinne von Gleitzeit, Homeoffice usw.
- Betriebsrat
-Benefits
- Sozialleistungen und Prämien
- viele Möglichkeiten sich zu engagieren (Hilfstransporte, Umwelt Aktionen usw.)
-pünktliches Gehalt
-Team-Events
-Aktionen vom BR wie Foodtrucks usw.
Ich kann die Firma als Arbeitgeber aufjedenfall empfehlen und bereue es keinen Tag dort angefangen zu haben.
MAD´s auch zwischen den Zeilen lesen und ernster nehmen.
Ich denke die schlechteren Bewertungen auf Kununu stammen vorallem aus Produktionsbereichen. Hier scheint es viel Unruhe zu geben, da sollte man genauer hinhorchen und anpacken.
Mitarbeiterentwicklung sollte noch mehr vorangetrieben werden da oft bzw. hauptsächlich die guten die Firma verlassen ! Leider.
ab und zu angespannt (wie vermutlich überall!), im großen Ganzen aber super
bei unseren Kunden hoch angesehen, woher das schlechte Bild der Mitarbeiter kommt weiß ich nicht. Schade aber in meinen Augen Bereichsabhänig und nicht Ensinger allgemein Schuld.
ich bin sehr zufrieden und bekomme Dank der Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice) alles unter einen Hut ohne mich abzustressen.
es könnten mehr Fortbildungen geboten werden um die Stärken der einzelnen weiter voran zu treiben Stichwort Mitarbeiterentwicklung! Dennoch hat man (je nach Bereich denke ich) genug Möglichkeiten um an sich selbst und mit der Firma wachsen zu können.
Nach oben hin ist Luft aber ich denke wir können uns absolut nicht beschweren und sind nach den großen Automobilern mit Sicherheit sehr attraktiv. Zumindest nicht in den Büro Bereichen. Die Fertigung kann ich nicht beurteilen, hier höre ich öfter von Ungleichheiten. In Krisen Zeiten haben wir im Vergleich zu anderen Firmen wohl sehr großzügige Zahlungen erhalten.
wird immer mehr und wird stark voran getrieben
Höhen & Tiefen schweißen zusammen.
Es gibt kein Alt gegen Jung, auf Augenhöhe wertschätzend
(Bereichsabhänig würde ich sagen)
sehr wertschätzend und verständnisvoll. leider etwas blind wenn es Unruhen im Bereich bzw. Team gibt
toller Arbeitsplatz, moderne Ausstattung
man wird regelmäßig, transparent und umfassend von der GL informiert. Auch in meinem Bereich wird man regelmäßig informiert. (soweit informiert werden darf) Natürlich gibt es auch Infos, die man gerne früher hätte.
bisher keine Nachteile festgestellt
ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und Verantwortungen. Manche werden gefördert, manche nicht. Ich würde an der Stelle behaupten; jeder ist seines Glückes Schmied ;-)
Sozialleistung, Technologie, Umweltbewusstsein.
Zweiklassengesellschaft und die politischen Spielchen unter den Vorgesetzten (Bereichen)
Meister in der Produktion mit Erfahrung in Ergenzingen einstellen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und verbessern der Mitarbeiter anhören und eventuell umsetzen.
Im Moment ist die Stimmung im Werk Ergenzingen sehr schlecht.
Personen ohne Erfahrung ist es eine Leichtigkeit z.B. Team-Sprecher zu werden.
Langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung werden genauso Entlohnt wie neue Mitarbeiter ohne Erfahrung. Gehalt wird meistens erst am 5-6 ausbezahlt.
Wir keine Rücksicht genommen.
Es werden keine Anregungen von langjährige Mitarbeiter angenommen.
Es ist nach wie vor ein Familienunternehmen, geführt mit Werten - Danke und weiter so!
schlecht finde ich die schlechten Bewertungen bei kununu - hängt jedoch nicht am Arbeitgeber, sondern an den Texten hier durch 3.
gutes Miteinander, gute Arbeit im Team und mit den anderen Bereichen
alle für einen - einer für alle!
Die GF und Führungskräfte informieren regelmäßig & ausführlich
vielfältige und interessante und auch neue Aufgabenfelder, TOP!
- Pünktliches Gehalt
- Prämien / Sozialleistungen
- Anzahl der Urlaubstage
- Kantine mit gutem Essen für kleines Geld
- Veranstaltungen (z. B. Team-Events)
- Familienunternehmen
Ich würde die Firma jedem empfehlen
- Parkplatzsituation, gerade im Winter und bei Regen ist es nicht angenehm so weit laufen zu müssen
- Das gefühlt oberste Gebot dass wir die schwachen & schlechten Mitarbeiter schützen müssen find ich äußerst schlecht!
- Bitte nicht noch sozialer werden. Die schlechten Mitarbeiter werden extremst geschützt, auch vom Betriebsrat, das kann doch so nicht richtig sein!
- Es gibt klare Fehlbesetzungen in einigen Bereichen. Das muss geregelt werden. Meiner Meinung nach sollte man sich mal von ein oder andren „Nichtsreisser“ trennen, das wäre ein Zeichen an alle anderen die „nichts reissen“. Ansonsten bleibt die Arbeit auch weiterhin an den guten Leuten hängen, was zu Unzufriedenheit führt! Aber gerade diese Leute muss man doch bei Laune halten!! Sonst kann man darauf warten dass sich die guten verabschieden! Gefühlt wird einem erst gekündigt wenn er was extremes angestellt hat! Bei schlechter Leistung braucht sich Stand heute keiner Sorgen machen. Wenn einer den ganzen Tag „nichts tut“ muss er sich Stand heute auch keine Sorgen machen. Er hat ja dann „nix falsch“ gemacht. Das muss sich dringend ändern
- Die Führungsmannschaft sollte in der Produktion Präsenz zeigen! Dort wird das Geld verdient, nicht bei Besprechungen! Das wäre auch eine Form von Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter der Produktion
In meinem Bereich hervorragend. In anderen Bereichen gibts meiner Meinung nach Probleme, entweder mit desinteressierten Chefs oder mit unfähigen Kollegen!
Meine Meinung zu manch Kollegen die noch nie wo anders waren und denken dass es bei Ensinger schlecht wäre: währt ihr auch nur ein halbes Jahr wo anders würdet ihr betteln um zurück zu dürfen!
Das Image müsste viel besser sein als es ist, ich habe keine Ahnung wo das teilweise schlechte Bild herkommt?
Ensinger ist eine hervorragende Firma!
Es wird darauf geachtet dass niemand zu viel arbeiten muss, aber:
In internen und auch externen Projekten mussten und müssen einige wenige Mitarbeiter wirklich großes leisten, das sollte honoriert werden!
Es steigen immer wieder Leute auf! Aber es gibt halt nicht Meisterposten für alle, diese Jobs sind begrenzt.
Überm Durchschnitt deshalb 5 Sterne
Top
Zusammemhalt ist meiner Meinung nach gut, könnte aber noch besser sein (siehe: Verbesserungsvorschläge)
Sehr gut, mittlerweile gibts auch Altersteilzeitmodelle
Einige machens hervorragend, viele machens akzeptabel. Einige wenige haben meiner Meinung nach entweder kein Interesse am eigenen Bereich oder haben wenig Ahnung vom eigenen Bereich, geschweige denn von Führung! Z. B. wurden Leute befördert die meines Erachtens eigentlich das Gegenteil verdient hätten
Hier gibts Bedarf!
Z. B. gibts fast keine höhenverstellbare Schreibtische
Der Flurfunk ist leider stets schneller als der träge offizielle Weg
Sehr gut
In der Zerspanung gibt es hochinteressante Projekte / Produkte! Da kann wahrscheinlich keiner in der Region mithalten
Noch keine negativen Erfahrungen am Standort Cham gemacht - Alle sind hilfsbereit und arbeiten größtenteils gut zusammen.
Im Bekanntenkreis sehr positives Image mit wenigen Ausnahmen.
Kommt natürlich auf die Position / das Team / den Vorgesetzten an, aber in meinem Falle sehr gut. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Stundenkonto wird berücksichtigt und gute Absprache innerhalb des Teams.
Hohe Breitschaft, die Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden durch Workshops / Kurse / etc. - Sowohl intern als auch extern. Zu Vollzeit-Weiterbildung kann ich nichts sagen.
Adäquate Entlohnung für die erbrachte Arbeit.
Bereits sehr stark vertreten und auch weiterhin im Aufschwung.
Kann hier nur mein Team bewerten und dieses hält zusammen "wie eine Eins".
Gute Durchmischung und kein "alt gegen jung" Verhalten.
Vorbildlich und nichts daran auszusetzen
Stets überdurchschnittlich und angemessen.
Die Kommunikation läuft bis auf wenige Flüchtigkeitsfehler reibungslos, kann aber wie fast überall ausgebaut werden.
Konnte bis dato keine Benachteiligungen bemerken.
Natürlich unterschiedlich von Zeit zu Zeit, aber größtenteils sehr interessant und abwechslungsreich.
Pünktliches Gehalt
Prämien
Monatsangebote über Ensinger Benefits
Guter Standort
Anzahl der Urlaubstage
Kantine mit gutem Essen für kleines Geld
Veranstaltungen (Team-Events)
Teamgeist stärken
Teamsitzungen einführen
Klare Grenzen setzen
Konsequenzen ziehen
Gute Arbeitsatmosphäre
Manche versuchen diese Firma abzuwerten.
Gute Work-Life-Balance in meinen Augen
Es gibt Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten soweit diese gewollt und offen kommuniziert wird.
Gehalt ist angemessen
An sich recht guter Kollegenzusammenhalt! Leider hat man hier auch, wie in den meisten Betrieben Querulanten. Würden diese ihr Calimero - Syndrom ablegen, wäre es noch angenehmer.
Sehr gut aber auch hier müssen sich ein paar über ihre Führungskompetenz, Methodenkompetenz und soziale Kompetenz, Gedanken machen.
Gleichberechtigung bei allen Geschlechtern
Vom Prinzip her gleicher Ablauf aber doch interessante, herausfordernde und unterschiedliche Aufgaben.
Ensinger bieten eine sehr gute und umfangreiche Ausbildung an.
Als Facharbeiter hat man Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten.
Freistellung für Soziale Arbeiten möglich.
Als Facharbeiter sehr schwer. Für Vollzeitweiterbildungen muss gekündigt werden (Meister, Techniker).
In Ergenzingen über die Abteilungen hinaus sehr gut da, alle am selben Produkt arbeiten. In Nufringen wirken einige Abteilungen sehr separiert.
Stark von der Abteilung abhängig. Zum Teil sehr gut, zum Teil miserabel!
Stark von der Abteilung / Tätigkeit abhängig.
Tägliche Besprechungen im Team, Infoveranstaltungen zu neuen Themen
So verdient kununu Geld.