338 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
278 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Vertrauen in die Mitarbeiter
Work-Life-Balance stimmt
Gehalt stimmt
Umgang zw. den Mitarbeitern stimmt
Zu hierarchisch, ewig lange Entscheidungswege/dauer, weil gefühlt jeder mitentscheiden will/muss. Projekte dauern Jahre und werden nicht fertig ...
Riesigen Wasserkopf in der IT abschaffen!
Kosten und Ziele im Blick behalten und nicht jeden Trend hinterherrennen.
Wieder mehr auf das Wesentliche konzentrieren, die IT ist eine Hilfswissenschaft und kein Selbstzweck.
Den offenen Umgang miteinander. Egal ob positive oder negative Kritik alles darf angesprochen und sachlich diskutiert werden.
Die Kollegen geben aufeinander Acht und schaffen dadurch ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Die Führungskräfte schätzen ihre Mitarbeiter und legen viel Wert auf den gemeinsamen Austausch.
Nur Kleinigkeiten, das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Manche Abläufe benötigen zu viele Zwischenetappen. Hier wäre es gut Vorgänge zu komprimieren um einen Zeitverlust zu vermeiden.
Work-Life Balance , Umgang untereinander
Nichts
Liebe*r Bewerter*in,
danke für die fantastische Bewertung. Ich freue mich, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Weiter so! ;-)
Viele Grüße,
Jenny Warnasch
Gewinnbeteiligung
Zu wenig Mitarbeiter in manchen Abteilungen. Es wird an falschen Punkten gespart.
Prozesse in-/ extern sollten schneller sein.
das Vertrauen in die Selbstorganisation - Freiheit für die Familie
Arbeitsrahmen 6-22 Uhr
Top Atmosphäre - aber hohe Arbeitsbelastung
Hohe Arbeitslast - aber eigenverantwortliche Gestaltung
Weiterbildungen werden forciert
sehr gut
Führung will gelernt sein - also Glück muss man haben
Top Büroausstattung /Desksharing / Höhenverstellbare Tische Standard - allerdings wird mobiles Arbeiten forciert
wertschätzend, dankbare Kommunikation aus Führungebene
auf Arbeitsebene typische Hürden
UrbanSportsClub, überaschende Bonizahlungen, Essenszuschuss, es gibt viele typische Leistungen außer JobRad
zukunftsweisende Großprojekte in und um Dresden mit eindeutig noch viel Personalbedarf -
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für die umfassende Bewertung und die vielen Sterne. Ich freue mich, dass Sie sich im #TeamSachsenEnergie wohlfühlen.
Viele Grüße,
Jenny Warnasch
- Faire Bezahlung
- Gutes Betriebsklima
- Sicherer Arbeitsplatz
- Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Mir fällt nichts schlechtes ein. Sicherlich gibt es auch schlechte Punkte, aber mich persönlich betrifft gerade nichts, was ich als schlecht wahrnehme.
Es gibt leider kein Lebensarbeitszeitkonto.
Aus meiner Sicht eine sehr lockere Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe. Bisher wurde mir immer geholfen, wenn ich jemanden nach Hilfe gefragt habe.
Trotz Energiekrise hat das Unternehmen ein ganz gutes Image.
Durch Regelungen zum mobilen Arbeiten, kann man seine Arbeits- und Freizeit ziemlich individuell planen und flexibel gestalten.
Es gibt ein großes internes und externes Weiterbildungsangebot, dass man in Abstimmung mit der Führungskraft, eigenständig buchen kann.
Aus meiner Erfahrung unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Mir ist keine nachteilige Behandlung von älteren Kollegen bekannt. Für lange Unternehmenszugehörigkeiten (10, 20, 30, 40 & 50 Jahre) gibt es Jubiläumszahlungen und zusätzliche Freistellungstage.
Ich persönlich habe einen sehr guten Vorgesetzten, der immer auf Augenhöhe kommuniziert und bisher immer Lösungsorientiert reagiert hat.
Die Ausstattung ist meiner Ansicht nach sehr gut.
Ich finde das Gehalt sehr gut. Dazu wird man mit Sonderzahlungen noch zusätzlich am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es auch immer wieder kleinere und größere Nebenprojekte, zu denen man sein Interesse an einer Mitarbeit bekunden kann.
Liebe*r Bewerter*in,
ich freue mich so sehr zu hören, wie wohl Sie sich im #TeamSachsenEnergie fühlen. Es ist schön, dass Sie so zufrieden sind!
Viele Grüße,
Jenny Warnasch
Die Unternehmenskultur wird immer offener und vielfältiger, man passt sich der Zeit an und hat als Arbeitnehmer viele Freiheiten (wobei das auch vom jeweiligen Bereich abhängig ist). Weiterbildungen werden gefördert und es besteht die Möglichkeit sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.
Nachhaltigkeit ist leider noch kein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
Urlaub kann recht flexibel genommen werden, Arbeitszeiten sind frei einteilbar, mobiles Arbeiten in der Regel möglich, coole Benefits wie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Jobticket
Weiterbildungen auf Eigeninitiative werden gern gefördert und unterstützt, es gibt zudem ein breites internes Weiterbildungsprogramm.
Könnte besser sein für einen in der Öffentlichkeit stehenden Energieversorger.
Gleitzeit und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Kommunikation findet in der Regel auf Augenhöhe statt. Eine klare Kommunikationsstrategie gibt es allerdings nicht überall.
Liebe*r Bewerter*in,
danke für dieses umfassende Feedback und auch den Verbesserungsvorschlag.
Weiter so! ;-)
Viele Grüße,
Jenny Warnasch
Modernes Arbeitsumfeld, Begegnung auf Augenhöhe
K.A.
Die Strukturen sind teilweise etwas undurchsichtig.
Zuständigkeiten sind nicht immer ganz klar.
Reduzierung der Exceldokumente.
Modernes Arbeitsumfeld, morderne Arbeitsmittel, sehr angenehme Arbeitskollegen
Gleitzeit, mobiles Arbeiten…wirklich super
Weiterbildung wird gern gefördert
Da gibt es absolut nicht zu meckern.
Man trifft sich persönlich zum Austausch, Probleme werden offen besprochen
Echt super, trotz viel Arbeit hat man immer ein offenes Ohr
Alles sehr modern
Hat noch etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben, nur muss man für die Erledigung der Aufgaben oft ganz schön lange nach dem benötigten Informationen suchen.
Es wird sehr viel für die Mitarbeitenden in Hinsicht Arbeitszeitgestaltung, soziale Leistungen, Gesundheitsmaßnahmen und faire Bezahlung getan.
Viel Arbeit, die zum Teil ungleich verteilt ist
auf gesundes Wachstum achten
sehr angenehmes Betriebsklima, fairer Umgang miteinander
Viel Arbeit erfordert immer wieder Überstunden
werden entsprechend der Arbeitsaufgaben immer gewährt
sehr guter Tarifvertrag
Alle für einen, einer für alle
werden sehr geschätzt und geachtet
Desksharing mit modernen flexiblen Arbeitsplätzen, kein Tag am selben Schreibtisch sorgt für Abwechselung, mobiles Arbeiten wird großzügig gewährleistet
vollumfänglich gegeben
Es gibt großen Gestaltungsspielraum.
Ein allgemeiner und strukturierter Einarbeitungsplan wäre wünschenswert. So würde man die Zusammenhänge der einzelnen Geschäftsfelder und Abteilungen schneller verstehen.
Allgemein ist eine angenehme und freundliche Atmosphäre im gesamten Haus zu spüren.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich, daher ist die Work-Life-Balance gut zu planen.
Über eine Schulungs-Plattform hat man die Möglichkeit eigenständig Kurse in unterschiedlichen Kategorien zu beantragen. Egal ob fachliche Schulungen, diverse Softwareanwendungen oder Persönlichkeitsentwicklung.
Es ist ein freundliches Miteinander auf Augenhöhe - viele Teamleiter und Vorgesetzte bieten das "Du" an.
Über Teams-Kanäle und Intranet gibt es eine gute und offene Kommunikation.
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche, sehr gute Bewertung. Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen! Bzgl. Ihrem Verbesserungsvorschlag können Sie sich auch gern noch einmal bei mir melden, dann können wir dazu sprechen. Tatsächlich gibt es dazu nämlich bereits etwas bei uns. ;-)
Viele Grüße,
Jenny Warnasch
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