Gemischte Gefühle wegen der nicht besser werdenden Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, sehr oft faire und gute Vorgesetzte, flache Hierachien, schneller Aufstieg möglich, frühe Verantwortung, gute Leistung wird in der Regel belohnt (für Filialleiter jedenfalls)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Infrastruktur sehr schlecht. Mitarbeiter mit Stunden zukleistern schon auf unterem Level, die es finanziell allerhöchstens durch frühen Aufstieg gedankt kriegen. Leider gibt es auch viele Mitarbeiter die alles geben und nie angemessen verdienen, obwohl sie auch 45h plus arbeiten. Diese hohe Stundenanzahl raubt die Kreativität, die Lust am Job und macht das Privatleben kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Sofortige Reduktion der Stunden auf 40h die Woche für alle, bei gleichem Lohn. Zudem
Fahrerjobs 1-2 € die Stunde besser bezahlen, auch Enterprise Deutschland kann sich das leisten.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Zweifel deutlich besser als in anderen Unternehmen.
Kommunikation
Läuft so weit.
Kollegenzusammenhalt
Ohne sehr guten Kollegenzusammenhalt wäre Enterprise bereits lange am Boden.
Work-Life-Balance
Das fast einzige und größte Manko. Work Life Balance ist hier einfach nicht gegeben bei einer Standard 45h Woche. Es bleibt in aller Regel auch nicht bei 45h, es sind mehr so 48h plus und über 50h ist für viele Kollegen keine Seltenheit, wenn man die Filiale ordentlich führen will. Dies ist durch massiven Personalmangel hervorgerufen, war aber auch vor Corona nicht wirklich besser.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in der Regel auch super. Es gibt einen Stern Abzug weil keiner dafür sorgt die Mitarbeiter vor Überstunden zu schützen indem man bspw. bei der Personalknappheit Filialöffnungszeiten weiter einschränkt und dann lieber die harte Schiene gefahren wird, indem man sagt man sei halt auch nicht im Kindergarten o.Ä. Das Problem ist natürlich, dass Gebietsleiter hier auch nicht wirklich intervenieren können da sie selber Vorgesetzten Rechenschaft ablegen müssen und nur eins zählt: Wachstum, auch bei extrem dünner Personallage.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse am übergeordneten Mietwagengeschäft hat und bereit ist, sich interessante Aufgaben zu suchen, wird auch fündig.
Gleichberechtigung
Bisher keine gegenteiligen Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives erfahren oder beobachtet.
Arbeitsbedingungen
Schlecht drauf sein kann man sich nicht leisten, dafür ist der Workload zu intensiv und Kunden zu fordernd, es muss schließlich immer guter Service geleistet und viele Stunden gearbeitet werden. Pausenzeiten werden von Kunden bestimmt, Regelmäßigkeit gibt es nicht und die ganzen Stunden, die gearbeitet werden müssen lassen leider nur noch einen Stern über bei den Arbeitsbedingungen. Es ist hart und laugt einen aus über die Jahre, hier stetig mitzuhalten und dabei fast immer gut gelaunt zu sein, können nur ganz wenige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will bis 2050 nur 50mio pflanzen. Das ist praktisch nichts wenn man jährlich Milliarden Reingewinne fährt. Hier darf ruhig massiv aufgestockt werden, würde auch bessere Werbung geben in heutigen Zeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungen bei 5 Jahre und mehr Betriebszugehörigkeit sind nicht schlecht. Gehalt ab Filialleiter in Ordnung für Dienstleistungsbranche aber leider auch immer Leistungsabhängig mit zu viel Glücksindikatoren wie kaputt gefahrene Autos. Das Argument man sei ja der Chef zieht hier nicht, man entscheidet ja auch nicht selber wie viel Geld man sich monatlich auszahlt. Zudem ist man stark abhängig von der Marktlage, viel liegt nicht in den eigenen Händen, auch wenn das von Oben fast ausschließlich so verkauft wird.
Image
Image verliert z.B. durch fragwürdige Entscheidungen durch das Öffnen neuer Filialen bei starkem Personalmangel, schlechter Bezahlung der unteren Kräfte, ständiger Überbuchung etc. leider stetig an Wert.
Karriere/Weiterbildung
Wer sucht und Motivation
Sowie Verständnis fürs Geschäft hat kann durchaus fündig werden. Leider ist das Stellenangebot in den Etagen nach dem Filialleiter durch die Natur der Sache recht begrenzt. Das bedeutet, dass für viele beim Filialleiter Schluss ist und man auf der Stelle tanzen wird. Aber nur die besten werden weiterkommen, so ist das.