#TeamLove
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnen sind echt unbeschreiblich toll!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Filiale ist top! Teamarbeit wird wirklich groß geschrieben #TeamLove
Kommunikation
Wir sind ein Team, hören uns gegenseitig zu und können über alles (!) reden. Kritik ist konstruktiv und es finden regelmäßige Feedback Gespräche statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Filiale ist essenziell wichtig und bombenfest.
Aber auch Filialeübergreifend sind alle eng vernetzt, er herrscht starker Zusammenhalt und man findet überall Hilfe und Unterstützung.
Work-Life-Balance
Man wird von Anfang an darauf vorbereitet, dass es kein 9-5 Job ist und weiss somit, worauf man sich einlässt.
Die KollegInnen werden zu Freunden und die Zeit vergeht meistens wie im Flug, weswegen man nicht wirklich merkt, wie viel Zeit man eigentlich auf der Arbeit verbringt. Mit einer mindestens 45-Stunden-Woche, Arbeit am Samstag und vergleichsweise wenig Urlaub gerät die Woork-Life-Balance allerdings schonmal ins Ungleichgewicht.
Vorgesetztenverhalten
Spitze!
Sowohl auf menschlicher als auch auf professioneller Ebene. Ich fand immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen und konnte meine Meinung immer frei äußern, ohne das Gefühl zu haben, nicht ernst genommen zu werden.
Kontruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden so angebracht, dass ich immer genau weiss was ich zu tun habe, um mich zu verbessern.
Von Anfang an wurden die Erwartungen von meinem direkten Vorgesetzten nicht nur in der Theorie erklärt, sondern auch vorgelebt und vorgemacht.
Interessante Aufgaben
Eines ist sicher: langweilig wird es nie! Und immer wenn man denkt, alles gesehen zu haben wird man aufs Neue überrascht.
Auf Grund der Unterbesetzung kann man sich aber leider nicht immer auf die wirklich intressanten Aufgaben wie Rausgehn und Marketing konzentrieren.
Gleichberechtigung
Ich habe in keiner Form eine Art von Diskriminurung wahrgenommen.
Obwohl unsere CEO eine Frau ist (woooho) ist es schade zu sehen, dass die höheren Manager Posten weitestgehend von Männern besetzt sind. Woran das liegt kann ich mir allerdings nicht erklären. Bewertet wird nur die Leistung und ich habe nie das Gefühl auf Grund meines Geschlechts benachteiligt zu werden. Das Unternehmen hat diesen Umstand aber erkannt und nun gibt es regelmäßige "Women in Business Trainings".
Arbeitsbedingungen
Technische Schwierigkeiten erschweren gelegentlich den Filialalltag;
Auch dass viele Filialen oft unterbesetzt sind, macht die Arbeit nicht leichter
Karriere/Weiterbildung
Die Anforderungen sind sehr hoch, aber nicht unerreichbar. Den Leistungsdruck empfinde ich persönlich als stark. Allerdings entsteht keine Orientierungslosigkeit, da alle Erwartungen immer klar definiert und für jeden ersichtlich sind. Während des Trainee Programms finden regelmäßige Prüfungen und Trainings statt, für die man Unterstützung von allen Seiten bekommt und kann jeder Zeit um Hilfe bitten, ob zum Lernen oder für Tipps. Auch nach dem Trainee Programm weiss man immer was man für den nächsten Karriereschritt braucht. Und wer gut ist hat nicht zu befürchten, seine Karriere nicht vorantreiben zu können. Harte Arbeit wird belohnt :-)