20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird viel versprochen, aber sich an nichts gehalten.
Gibt es eigentlich nicht. Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander
Die Bezahlung Ware Mega. Die Arbeitszeiten waren auch nur positiv und die Kollegen waren ziemlich freundlich
Nicht wirklich guter Umgang mit den azubis
Man sollte sich öfter an den Ausbildungsrahmenplan halten und sich dafür interessieren wie es bei den Azubis in der Schule läuft. Auf eine Frage wie man etwas machen kann kam meistens die Antwort „mir hat auch keiner geholfen, also guck wie du klar kommst“.
Der persönliche Umgang hat sich stark Verbessert.
Es gibt eine Kantine, mit Kolleginnen die sehr um das leibliche Wohl bemüht sind.
Ansonsten bleiben noch die mittlerweile eher selbstverständlichen Dinge:
- Arbeitsgleitzeit
- Elternzeit
- es gibt Firmenwagen
- Altersvorsorge
-....
Die Nähe und Mitwirkung der Gesellschafterin ist häufig nicht Zielführend...
Viele der "alten" Hasen weinen der Vergangenheit nach, anstatt die Zukunft zu gestalten...
Es müssen dringend Prozesse und Strukturen geschaffen und gelebt werden.
Eine Mitarbeitervertretung, genauso wie an Haustarifvertrag wären an vielen Stellen sehr hilfreich.
Es gibt viele tolle und hilfsbereite Kollegen.
Wird leider oft schlechter gesehen, als es wirklich ist.
Gerade in den Führungspositionen äußerst Schwierig zu realisieren, wenn organisatorisch möglich wird man aber unterstützt.
Hr. R. fördert jeden wo es sinnvoll und möglich ist. Eigentlich genauso wie man es sich wünscht.
hier Besteht dringender Handlungsbedarf... empfehlenswert wäre ein Haustarifvertrag mit transparenter Bewertung.
Im letzten Jahr wurde hier viel Investiert (Photovoltaikanlage, etc.), es wurden Prozesse und Handlungsanweisungen geschaffen die die Umwelt weiter schützen sollen, es gibt zwei Ladesäulen für E-Autos und weitere sind bestellt... auf jeden Fall auf dem richtigen Weg !
Es fehlt eine Mitarbeitervertretung...
War mit dem letzten Vorgesetzten immer super !!
Die Räumlichkeiten werden in Ordnung gehalten, die Ausstattung entspricht eher einem "Hotel". Für die Räumlichkeiten die in die Jahre gekommen sind bestehen zumindest aktive Planungen.
Mitarbeiter mit pers. Problemen werden generell so gut wie Machbar unterstützt.
Die IT ist ziemlich auf dem neuesten Stand.
Hier muss insbesondere an der Kommunikation zwischen den Abteilungen und der zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter gearbeitet werden.
Hier kann durchaus noch eine Menge getan werden, sie befindet sich aber auf dem Richtigen Weg...
Wer will kann sich hier verwirklichen. Das Produktspektrum bietet enormes Potential und wenn man es richtig angeht kann man durchaus Bereichsübergreifend arbeiten...
Ein Betriebsrat oder zumindest eine Mitarbeitervertretung würde der Firma guttun.
Schön wäre auch die Ausbildung im Unternehmen auszubauen und die Auszubildenden mehr in den Fachbereichen im Sinne des jeweiligen Ausbildungsrahmenplan zu intrigieren, anstelle sie viele Nebentätigkeiten machen zu lassen.
Etwas mehr Transparenz des laufenden Geschäftsjahres wäre schön.
Ein sehr angenehmer und respektvoller Umgang miteinander. So wird es auch vom neuen Management vorgelebt. Der Teamgeist wird mehr und mehr auf- und ausgebaut. Es macht wirklich Spaß unter diesen Bedingungen ein Teil des Teams zu sein
Das Unternehmen besitzt hohes Ansehen in den verschiedenen Branchen, trotzdem wird sich nicht ausgeruht
Sehr ausgeprägt, die Tür zum Management steht immer offen und man kann mit allen Themen vorsprechen. Die moderne und zeitgemäße Firmenführung macht sich in allen Bereichen bemerkbar.
Hier könnte etwas mehr gemacht bzw. angeboten werden. Karriere machen ist etwas schwer umzusetzen
Hier ist man selbst für verantwortlich. Leistung wird fair honoriert
Es wird investiert in neue Technologien wie Stromerzeugung durch Solarenergie. Man macht sich viele Gedanken um ein Zeichen in Sachen Umwelt-/Sozialbewusstsein zu setzten.
Intern in den Abteilungen ist der Zusammenhalt in der Regel gut ausgeprägt, leider gibt es auch das Gegenteil davon. Doch daran wird sicherlich in der nahen Zukunft gearbeitet.
Verständnisvoll und unterstützend. In Grunde erhält jeder Mitarbeiter nach dem Rentenbeginn die Möglichkeit auf eigenem Wunsch gelegentlich weiter im Unternehmen beschäftigt zu sein. Man schätzt die Verdienste der alten Kolleginnen und Kollegen.
Hier kann man sich nicht beschweren, sehr gut!
Modern eingestellt. Auf die unterschiedlichen Bedürfnisse wird seitens der Firma eingegangen, Homeoffice wird geboten.
Sicherlich noch ausbaufähig, doch das liegt nicht am Unternehmen oder dem Management, sondern an den Kollegen, die schon etwas länger im Unternehmen sind und andere Zeiten dort erlebt haben und dadurch sehr belastet sind. Die neuen Kollegen bringen Schwung und Motivation ins Unternehmen und lassen sich nicht vergiften.
Ausgeglichen und respektvoll. Bei weinigen alten männlichen Mitarbeitern wäre eine andere Einstellung wünschenswert, doch das Problem löst sich aus Altersgründen in den nächsten Jahren von selbst
Der Wahnsinn was mit dieser Technologie alles bewegt wird. Super interessant
Lohn kommt pünktlich, angenehmes Betriebsklima, Sauberkeit
das manche Leute immer am jammern sind
vielleicht ein paar neue Maschinen kaufen, flexible Arbeitszeiten
Seite die neue Führungsmannschaft die Arbeit aufgenommen hat macht es wieder spaß.
sehr gut
wahrscheinlich schwierig bei dieser Größe
manche erhalten Fortbildungen, andere weniger.
mehr geht immer! Man kommt aber klar.
...es wird Wert darauf gelegt
ist vorhanden, man findet immer einen Ansprechpartner der hilft
...was für eine Frage? Werden diese anders behandelt?
Gute Vorgesetzte, haben ein offenes Ohr und man wird als Mensch wahrgenommen.
sehr gut - Kantine da, soweit kriegt man alles was man benötigt zum Arbeiten
Schwarze Brett sollte organisierter dargestellt werden.
soweit ich es beurteilen kann, wird jeder gleich behandelt
absolut, bei diesem Produkt!
Die Zusammenarbeit unter den Abteilung muss stärker werden. Es entsteht durch die neue Führung eine Aufbruchsstimmung
Super Produkt!
Es gibt eine Altersvorsorge. Modernere Angebote wären überlegenswert.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen wird groß geschrieben.
Veränderungen werden sehr transparent kommuniziert.
Viele interessante Projekte!
Sozialleistungen / Work - Life - Balance optimieren
Dringend die Dienstleister im IT-Bereich wechseln!
Locker und entspannt (Ausnahmen gibt es in jedem Unternehmen)
Hier gibt es Verbesserungspotenzial aber man hat dieses erkannt und arbeitet daran
Gehalt passt - Sozialleitung sind eine Baustelle
Innerhalb der Abteilung gut - zwischen den Abteilungen teilweise schwierig
Innerhalb der Abteilung gut - zwischen den Abteilungen teilweise schwierig
Eigenständiges Arbeiten
Arbeitsbedingungen
keinen Betriebsrat
mehr transparenz
Urlaub soll Anfang des Jahres grob vorgeplant sein aber man hat jeder Zeit die Möglichkeit spontan frei zu bekommen wenn der Arbeitsablauf dadurch nicht gestört wird. Überstunden dürfen auch ab gefeiert oder ausgezahlt werden. Das Gleitzeitsystem gibt einem auch die Möglichkeit ein flexibel zu handeln.
Wenn bedarf besteht, beteiligt sich das Unternehmen.
Gehälter werden individuell festgelegt.
Es besteht die Möglichkeit von Sonderzahlungen.
Urlaubsgeld wird gezahlt.
Man rennt bei jedem offene Türen ein, jeder ist sehr Hilfsbereit auch wenn es gerade mal stressig ist.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Top ausgestattete Büros, Klimaanlage, leistungsfähige PC's, 2-3 Bildschirme pro Arbeitsplatz, nach Bedarf sind die PCs im Lockdown mit Headsets ausgestattet worden.
An der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen kann noch gefeilt werden.
Es arbeiten sehr wenig Frauen im Bereich der Technik aber diese werden genauso Wertgeschätzt wie ihre männlichen Kollegen
sehr Abwechslungsreiches Produkt
Hohes Maß an Entwicklung und Innovation
Das Produkt ist unglaublich vielseitig und interessant.
Das Technikum leistet einen großen Beitrag in der Entwicklung.
Die zeitliche Organisation ist oft sehr knapp bemessen und Fristen innerhalb des Unternehmens werden missachtet.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und das Verständnis für die anderen Abteilungen sollten verbessert werden. Dann würde die zeitliche Organisation automatisch besser werden.
Die Vorgesetzten legen viel Wert auf Fairness und Zusammenhalt. Bei besonders guten Leistungen oder Ideen werden diese anerkannt.
Je nach bisherigen Erfahrungen wirkt das Unternehmen auf einige Menschen chaotisch und auf andere gut strukturiert. Ich glaube, dass die Realität irgendwo dazwischen liegt.
Als Praktikantin waren die Arbeitszeiten sehr angenehm. Die Kollegen konnten jederzeit Urlaub nehmen oder Überstunden abfeiern, wenn es zuvor angesprochen wurde und der Arbeitsfluss der gesamten Abteilung nicht gefährdet wurde. In stressigen Phasen ist dies nur bedingt möglich und die Kollegen müssen eigenständig auf ihre Work-Life-Balance achten, da die Abteilung sehr knapp besetzt ist.
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe des Unternehmens sehr begrenzt.
Die finanzielle Unterstützung einer Abschlussarbeit ist von dem Unternehmen fair. Den Rest kann ich nicht beurteilen.
Auf diese Faktoren wurde in der Vergangenheit kein großer Wert gelegt. Die Ressourcen werden aber auch nicht unnötig verschwendet.
Die Kollegen achten aufeinander und helfen sich gegenseitig. Dies Betrifft meiner Erfahrung nach in einigen Fällen auch den privaten Bereich.
Was ich mitbekommen habe war ein wertschätzender Umgang mit den langjährigen Mitarbeitern.
Sehr kompetente Vorgesetzten! Haben mir sehr viel erklärt und mich mit einbezogen.
Das Verhalten den Kollegen gegenüber ist meist aufgeschlossen und kommunikativ. Auf begründete Vorschläge wird eingegangen und sie sind zu fachlichen Diskussionen bereit.
Im Technikum wird gelegentlich mit giftigen Substanzen gearbeitet und bei den meisten Versuchen entstehen Stäube, die nicht eingeatmet werden sollten. Sind die Risiken hoch, so wird sehr auf den Schutz der Mitarbeiter geachtet und aufmerksam gemacht. Handelt es sich jedoch um die alltäglichen Risiken, wird selten auf den benötigten Schutz hingewiesen. Dieser sollte den Kollegen öfter vor Augen geführt werden.
Die Kommunikation könnte durchaus verbessert werden, besonders zwischen den verschiedenen Abteilungen. Aber auch innerhalb der Abteilung könnte der Informationsfluss vereinfacht werden.
Frauen werden weitestgehend genauso geschätzt, wie ihre männlichen Kollegen. Außerdem wird ihnen schwere Arbeit abgenommen, wenn dies möglich ist. Jedoch können einzelne Kommentare, wie in den meisten Maschinenbauunternehmen, unangebracht sein. Diese sind nicht die Regel und können angesprochen werden.
Durch den Praktikantenstatus konnte ich bei den Aufgaben unterstützen, die mich interessiert haben und diese frei wählen. Insgesamt waren die innovativen Versuche äußerst interessant und abwechslungsreich.
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