top!! da geht einem die bewertung doch leicht von der hand
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten vertrauen den Mitarbeitern, lassen ihnen Freiräume und auch den notwendigen Entscheidungsspielraum. Es ist auch kein Beinbruch, wenn mal etwas danebengeht. Man lernt nie aus.
Kommunikation
Als Mitarbeiter kann man sich darauf verlassen, dass die Chefs wichtige Infos mit den Mitarbeitern teilen, neuen Vorschlägen offen gegenüberstehen und Entscheidungen treffen, die von Vorteil für das Unternehmen sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich gut untereinander. Die Atmosphäre ist meist locker und gelöst. Keiner ist sich für ein Späßchen zu schade.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 9 und 18 Uhr. Urlaub lässt sich auch mal kurzfristig für einen halben Tag nehmen, wenn Handwerker im Anmarsch sind. Gruppenzwang gibt es keinen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte und unkomplizierte Strukturen laden ein zur Eigeninitiative.
Große und spannende Projekte und ein super Team sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Es wird sich bemüht jedem passende Aufgaben und Projekte zuzuteilen und dabei persönliche Wünsche zu berücksichtigen. Gute Ideen treffen auf Anklang und werden aktiv gepusht. Die Mitarbeiter können das Unternehmen mitgestalten“.
Gleichberechtigung
Die Frage hat sich bisher noch gar nicht gestellt. Die Frauenanzahl ist überdurchschnittlich und ein Erfolgsfaktor des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind hervorragend. Ausstattung ist technisch auf dem neusten Stand. Der Hausmeister ist auf Zack.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch ausbaufähig. Aber für die Umwelt kann man auch nicht genug tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und man kann sein eigenes Gehalt regelmäßig nachverhandeln.
Image
Das Image der Firma stimmt. Professionell und konzentriert, aber auch persönlich und interessiert. Sowohl nach innen als auch nach außen eine gute Mischung.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist keine Seltenheit. Junge, aufstrebende Mitarbeiter werden gefördert und auch mal ins kalte Wasser geschmissen. Hat noch keinem geschadet.