82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die enviaM-Gruppe ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Der Unternehmensverbund versorgt mehr als 1,3 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Energie-Dienstleistungen. Zur Unternehmensgruppe mit rund 3.300 Mitarbeitern und rund 280 Auszubildenden gehören die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, sowie weitere Gesellschaften, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist. Gemeinsam entwickeln sie das Internet der Energie in Ostdeutschland. Anteilseigner der enviaM sind mehrheitlich die E.ON SE sowie rund 650 ostdeutsche Kommunen. Die Anteilseigner sind sowohl unmittelbar als auch mittelbar über Beteiligungsgesellschaften an enviaM beteiligt.
Die Energiewende mit innovativen Lösungen gestalten – das ist unser Anspruch. Wir wollen für unsere Kunden die treibende Kraft auf dem Weg in die Energiezukunft sein: Wir verbessern deshalb stetig unsere Produkte, bringen neue Entwicklungen auf dem Energiemarkt voran und verpacken diesen Wissensvorsprung zusätzlich in besten Service.
Der Energiemarkt bewegt sich rasant. Wir betrachten das zugleich als Herausforderung und Chance. Gemeinsam mit Hochschulen und Forschungsinstituten arbeiten wir mit Hochdruck an den Energie-Ideen von morgen. Wir entwickeln effiziente und intelligente Technologien und testen diese in regionalen Pilotprojekten.
Für unsere spannenden Aufgaben suchen wir Menschen mit Energie. Mit über 3.300 Mitarbeitern und Auszubildenden zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region – und zu den attraktivsten. Denn wir bieten qualifizierten Fach- und Führungskräften berufliche Perspektiven in ihrer Heimat und jungen Menschen gute Gründe, ihr Potenzial zu Hause auszuschöpfen. Damit sorgt die enviaM-Gruppe für Wachstum, Beschäftigung und ein lebenswertes Umfeld in Ostdeutschland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Arbeitswelt steht für leistungsgerechte Entlohnung, vielfältige soziale Leistungen, Altersvorsorge und Work-Life-Balance. In unseren Bürogebäuden erwarten Sie moderne Teamwelten und neueste Technik. Wir fördern flexibles und mobiles Arbeiten.
Wir legen großen Wert darauf, Beruf und Privatleben im Gleichgewicht zu halten und gehen auf die lebensphasenorientierten Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Führungskräfte ein. Zudem bieten wir eine Vielzahl von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Checks an, denn das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist für uns von großer Bedeutung.
Die Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt. Sie geben uns Energie und Leistung. Sie sind das Herz unseres Unternehmens. Wir bieten dafür vielfältigste Entwicklungsmöglichkeiten. So können sie ihre Berufslaufbahn entsprechend ihrer Talente gestalten.
Wir suchen Menschen, die gern Verantwortung übernehmen und sich stetig mit uns weiterentwickeln wollen. Wichtig ist uns Engagement, Freude am selbstständigen Arbeiten und Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Bildung und Energie gebündelt: Unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote sehen wir als Investition in die Zukunft und für die Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter.
Wir suchen in folgenden Berufsgruppen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enviaM-Gruppe.
Die flexiblen Arbeitsbedingungen, die über die Corona-Zeit hinaus beibehalten wurden.
Die Kommunikation
Freundlichkeit, Vielfältigkeit, Innovativität, und Nachhaltigkeit
Interessante Aufgaben, meist Verständnisvolle Vorgesetzte
HomeOffice, gute Arbeitsausstattung, Bezahlung...
Meist Unbekannt in der eigenen Versogungsregion, da an manchen Standorten nicht für die Firma geworben wird.
Fehlendes umsetzen von Mitarbeiter Ideen.
Eigentlich gar nichts
Die derzeitige Aufgabenfülle
Mir fällt nix ein...
Verbesserung des Images und Außenwirkung, wie ihre Schwesterfirmen
Mehr machen, weniger Reden.
Mir fallen wirklich keine ein...
Mehr Auszubildende/junge Leute übernehmen/fest anstellen
Da bereits alles bestens ist, habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von enviaM-Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt, Absicherung bei Krankheit, Altersvorsorge, Parkplatz, Kantine, technische Ausstattung (Handy und Laptop (+Bildschirm während der Pandemie), Homeofficemöglichkeit, Gesundheitsmanagement, alles top!
Entweder im Büro in einem sehr guten kollegialen Verhältnis oder im Homeoffice
PC/Notebook Standardware. Büromöbel eher trist und 80ér Jahre Chic.
Dies war sehr Ortsabhänging ( je nach dem an welchen Standort man gearbeitet hat). Vor 2-3 Jahren fing man an allen ( bzw. die die es wollten) einen höhenverstellbaren Schreibtisch bereit zu stellen. Bei Bedarf auch einen 2. Monitor. Die Büromöbel waren aber mehr so triste,graue Schränke aus den 70-80 er.
relativ gute Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enviaM-Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Desinteressiert
War nie richtig gut...Nach oben hin sabbern und sich gut verkaufen und nach unten wird nur achselzuckend und "Ich kann auch nichts machen/ändern" weitergegeben. Ansonsten selbst demotiviert und innerlich schon gekündigt.
Wenn Frau oder Mann Glück hatte dann konnte man auf einen Gruppenleiter/in treffen der trotz der widrigen Umstände bemüht war das Team am laufen zu halten bzw. es zusammen zu halten. 80 % waren leider Alphamännchen die kein Rückrat hatten sondern nur Befehlsempfänger und dies ungefiltert weitergereicht haben. Wenn dann der Abteilungsleiter genau so getickt hat war die Marschrichtung klar...
Lassen sich zu viel gefallen, es gibt nie Konsequenzen für Fehlverhalten
Der Vorgesetzte handelt lediglich zu seinem Vorteil. Dafür bleiben Mitarbeiter auf der Strecke. Es werden Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden. Bestes Beispiel wie ein Chef NIE zu sein hat!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer bereit ist, sich zu bewegen, kommt auch weiter.
Es gibt nahezu grenzenlose Möglichkeiten. Gute Aufstiegschancen und ein großes Angebot an Schulungen
Es gab wenig Neues oder zeitgemäße Angebote seitens des BZE ( Bildungszenrum Energie).
Einige Mitarbeiter bereits seit 10 Jahren befristet. Schlechte Chancen auf Festanstellung. Azubis werden eigentlich für andere Unternehmen ausgebildet.
Wenn man studiert hat, kann man alles werden. Egal welcher Studiengang - egal welcher Durchschnitt - Hauptsache Bachelor/ Master.
Andere Anschlüsse werden nicht anerkannt. Arbeitsleistung zählt auch nicht.
