The place to be for Customer Centricity
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr interessanten Kunden, die Kollegen, die Unternehmenskultur, der sehr hohe Grad an Fairness - Mobbing existiert nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur dass wir -noch- nicht in dem neuen Büro sind, das wir gerade auswählen...
Arbeitsatmosphäre
Sehr kooperativ und offen. Jeder hilft jedem aus. Kopfmonopole oder das Sichern von Pfründen exisiteren nicht und würden auch nicht geduldet.
Kommunikation
Sehr offen, leider leidet sie manchmal naturgemäß unter den Auswärtseinsätzen, es gibt jedoch eigene Formate zum Erfahrungsaustausch zwischen den Projekten.
Work-Life-Balance
Die stimmt absolut. Es ist und bleibt eine Beratung, daran gemessen stimmt die Work-/Life-Balance aber sehr.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Mentee zur Seite gestellt. Neueinsteiger seit neuestem noch einen Paten für die ersten Monate. Keinerlei Führen durch Macht oder Angst.
Interessante Aufgaben
Wo gibt es interessantere und vielfältigere Aufgaben als in einer Beratung?
Gleichberechtigung
Ist überhaupt kein Thema, weil selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so gut es in einer vielreisenden Branche sein kann
Gehalt/Sozialleistungen
Stark leistungsbezogene Gehaltsmodelle, die auf die wesentlichen Leistungen des Consultings abzielen und bei guter Leistung sehr(!) relevant werden.
Image
Extrem hohe Kundenzufriedenheit, Kombination von Fachwissen und menschlicher Kompetenz wird sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung: Kern ist eine eigenentwickelte extern durchgeführte Beraterausbildung, die sich stark auf die persönliche Weiterentwicklung konzentriert. Zusätzlich Formate zum Aufbau von Spezial KnowHow und Methoden.
Karriere: Aufstieg ist jederzeit möglich und nur durch die eigenen Fähigkeiten limitiert. Es muss nicht erst ein Vorgesetzter Platz machen - das ist der große Vorteil einer Projektorganisation!...