Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.ON Grid Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
"Der Ton macht die Musik" und genau so ist es auch in der Unternehmenskultur. Wie wir miteinander arbeiten, was uns ausmacht, wovon wir überzeugt sind - das hängt alles von unserer Arbeits- und Umgangsform ab.
Transformation und Veränderung waren schon immer ein wichtiger Teil des Unternehmens und unseres Marktes. Auch eine Unternehmenskultur muss daher dauerhaft an Arbeitsweise, Markt, Umwelt und MitarbeiterInnen angepasst werden. Unser Fokus liegt darauf, durchgehend mit- und aneinander zu wachsen und ...
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibts evtl. noch Verbesserungspotential (wie in jedem Konzern)
Gestaltungsmöglichkeiten absolut ausreichend
flache Hierarchien und die Identifikation der Vorgesetzten mit selbigen vereinfacht Vieles.
Sehr umfangreich und kaum zu stemmen, aber dafür auch sehr interessant.
vertrauensvoll, offen und wertschätzend
Es gibt keinen Druck und trotzdem lässt sich jeder von der Aufbruchstimmung anstecken und versucht die Dinge voranzubringen