Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: agil, digital, erneuerbar, dezentral, nachhaltig und innovativ.
Die E.ON Grid Solutions GmbH führt Kundenprozesse für die Regionalgesellschaften Avacon AG, Bayernwerk AG, E.DIS AG und HanseWerk AG durch. Dabei ist eines unserer Hauptziele, die Energiewende mitzugestalten und dabei den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.
Wir sind zentraler Treiber innovativer Unternehmensprojekte, die in den Köpfen unserer Mitarbeiter entstehen und die wir gemeinsam mit vollem Einsatz verwirklichen. Unsere Kultur ist nicht nur geprägt von Gestaltungswillen, sondern auch von Innovationsfähigkeit und Entrepreneurship.
E.ON Grid Solutions - Wir für unsere Kunden. Wir für die digitale Energiewende. Wir fürs Netz.
Vom Hausanschluss bis zum Zählerwechsel, von der Bilanzierung bis zur Abrechnung: Für E.ONs Verteilnetzbetreiber Avacon, Bayernwerk, E.DIS, HanseWerk und Westnetz stellen wir den reibungslosen Ablauf der Prozesse rund um die Energieversorgung sicher. Dafür entwickeln wir Systeme und neue digitale Lösungen. Mehr als 14 Millionen Kunden*innen verlassen sich auf uns – ob im Konzern oder am externen Markt. Außerdem verantwortet die E.ON Grid Solutions mehrheitlich den Rollout intelligenter Messsysteme für den E.ON-Konzern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtLeistungen anerkennen, gemeinsam vorankommen
Die guten Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind maßgeblich für unseren unternehmerischen Erfolg. Um ambitionierte und leistungsstarke Menschen für E.ON Grid Solutions zu begeistern und sie langfristig an uns zu binden, bieten wir ein interessantes und motivierendes Arbeitsumfeld. Permanent entdecken wir neue und vielfältige Arbeitsformate.
Die Förderung kreativen Denkens bei fairer Vergütung sind die wesentlichen Elemente unserer Personalpolitik.
Vorteile der E.ON Grid Solutions auf einen Blick:
Die Dynamik des Energiemarktes sorgt auch bei der E.ON Grid Solutions GmbH für ein progressives, modernes und offenes Arbeitsklima, in welchem besonders das WIR zählt! Respekt, Kollegialität und soziales Bewusstsein sind daher wichtige Faktoren unserer täglichen Zusammenarbeit. Hier einmal das Team in Zahlen:
Engagierte und qualifizierte Nachwuchskräfte finden bei E.ON Grid Solutions vielfältige Berufschancen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Sie haben konkrete Vorstellungen, wie Ihr künftiger Aufgabenbereich aussehen soll und können Ihre Erfahrungen und Ihr Know-how sofort einbringen?
Diese Qualifikationen erwarten wir von Ihnen:
Für Berufserfahrene - Mit neuer Energie
Überall dort, wo wir aktiv sind, soll die Welt der Energie besser werden. Wir suchen daher engagierte und qualifizierte Menschen, die die Zukunft der Energie gestalten.
Wir suchen visionäres Denken und Unternehmergeist. Begeisterung für die Energiewirtschaft gepaart mit Inspirationsfähigkeit und der Leidenschaft für neue Ideen.
https://jobs.eon.com/eknetz/go/Alle-Stellen-bei-e_kundenservice-Netz/3728601/?utm_source=careersite
Studenten & Absolventen - Ihre Zukunft mit Energie
Um die Weichen für die Zukunft zu stellen, suchen wir Studentinnen und Studenten, die Leistung, Begeisterung, kreatives Denken und fundiertes Know-how mitbringen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und Ihr Fachwissen in echte Ideen umzusetzen.
https://jobs.eon.com/eknetz/go/Alle-Stellen-bei-e_kundenservice-Netz/3728601/?utm_source=careersite
Unsere Ausbildung ist Abwechslung
Du lernst E.ON Grid Solutions als Dienstleister im E.ON-Konzern kennen, änderst aber auch mal den Blickwinkel und schnupperst bei anderen Konzerngesellschaften rein.
Du arbeitest in Bereichen wie dem Kundenmanagement, Einspeisermanagement, Einkauf, Marketing und Personal und übernimmst dort eigenverantwortlich Aufgaben. Doch das ist noch nicht alles! Deine Ausbildung ergänzt du durch Schulungen und spannende Projekteinsätze, bei denen der Kunde im Mittelpunkt steht. Hier lernst du neue, moderne Projektmanagementmethoden.
Du passt zu uns, wenn dir Kundenorientierung und Service genauso am Herzen liegen wie sie uns am Herzen liegen. Wir suchen Nachwuchstalente, die Teamgeist, Engagement und Freude an einer vielseitigen Ausbildung mitbringen und neugierig auf energiewirtschaftliche Zusammenhänge sind. Außerdem solltest du Dinge auch mal verändern wollen. Spaß an der Kommunikation mit anderen solltest du natürlich auch haben.
https://ausbildung.eon.com/?utm_source=careerpage&utm_medium=Link&utm_campaign=JobShop
Unser duales Studium - viel mehr als graue Theorie
Neben Theoriephasen an der Hochschule Weserbergland in Hameln wirst du praktisch aktiv: Du gestaltest mit uns die Zukunft der Energie. In deinen Praxisphasen lernst du Bereiche wie das Energiedatenmanagement, Messstellenmanagement und vor allem die Schnittstellen zwischen der IT und unseren Bereichen kennen. Die Anwendung moderner Projektmanagement-methoden ist ein wesentlicher Bestandteil der Aufgaben.
Du passt zu uns, wenn dir Kundenorientierung und Service genauso am Herzen liegen wie sie uns am Herzen liegen. Wir suchen Nachwuchstalente, die Teamgeist, Engagement und Freude an einer vielseitigen Ausbildung mitbringen und neugierig auf energiewirtschaftliche Zusammenhänge sind. Außerdem solltest du Dinge auch mal verändern wollen. Spaß an der Kommunikation mit anderen solltest du natürlich auch haben.
Gesuchte Studiengänge:
https://ausbildung.eon.com/?utm_source=careerpage&utm_medium=Link&utm_campaign=JobShop
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E.ON Grid Solutions GmbH.
Standorte
Betrieb Nord
Betrieb Mitte
Betrieb Ost
Betrieb West
Betrieb Süd
Bei der EGS wird jeder Mitarbeiter als wichtig angesehen, sei es ein Werkstudent oder ein Spezialist, Referent, Führungskraft bis hin zur GF... jedem wird wertschätzend gegenübergetreten und es herrscht allgemeines Bewusstsein, dass jeder in seiner Rolle zum 'großen Ganzen' beiträgt.
Außerdem schätze ich die extreme Flexibilität hier sehr, sei es bezüglich Arbeitszeiten, Homeoffice, Elternzeiten, Teilzeiten, Sabatticals usw. Hier können sich noch viele Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden. Und die Du-Kultur, die konsequent gelebt wird, empfinde ich auch als sehr angenehm.
Alles, gute Bezahlung, gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, gute Work-Life-Balance
Offene Feedback-Kultur und fairer, herzlicher Umgang untereinander!
Home Office, tolle Fehlerkultur und Teamzusammenhalt, Kooperative Führungskräfte bis hoch zur Geschäftsführung, kein Siezen über alle Hierachiebenen hinweg.
Das Umfragen in allen Ebenen stattfinden und auch Änderungen herbei geführt werden. Das man sich auf den Arbeitgeber verlassen kann und immer ein offenes Ohr findet.
Wie bei allen großen Konzernen, sind die Wege zu lange. Managemententscheidungen, die aus konzernpolitischen Gründen getroffen werden, sind oft für die Masse der Angestellten nicht nach zu vollziehen.
Nichts, ich bin wirklich glücklich dort.
Sehr hohe Belastung
alte hierarchische Strukturen
Die Mitarbeiter sind eine Nummer, die Persönlichkeit dabei völlig egal. Alle Führungskräfte, die das anders sehen, werden nach und nach ausgetauscht. Mitarbeiter die nicht funktionieren, wie sie sollen, werden kategorisch raus gemobbt und zwar nicht von den Kollegen, sondern von der Führungsebene mit großer und freudiger Unterstützung der Personalabteilung.
Es gibt kleinere Dinge, die man für die Nachhaltigkeit und den Umweltschutz noch tun könnte. Bevor große Entscheidungen getroffen werden, sollte erst die Machbarkeit und der damit verbundene finanzielle und personelle Aufwand berücksichtigt werden.
Mutigere Entscheidungen treffen und Vorreiter denken
Fachkräfte einstellen, nicht immer nur Referenten, gerne auch Spezialisten
Nichts, ihr macht es genau richtig
Mehr Benefits wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von E.ON Grid Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Also wer hier meckert, der hat noch nie in der freien Wirtschaft gearbeitet. Im Vorstellungsgespräch damals wurde mir gesagt, dass mein Gehaltswunsch nicht erfüllt werden kann. Sie müssen darüber gehen. DAX Konzernvergütung ist wirklich top.
Die Bezahlung für Werkstudent:innen liegt über dem was andere große Konzerne oder Unternehmen in Hamburg zahlen (gilt auch für andere aus anderen Branchen).
Tarifvertrag garantiert ein gutes Gehalt und gute Sozialleistungen
Hier was anderes anzugeben, wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Eine der besten im vergleich mit anderen betrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.ON Grid Solutions ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Etwas gelitten im Zuge der hohen Strompreise und auch dem Umgang mit Altlasten, grade was Atomstrom angeht, aber jetzt wird ja alles getan um das wieder zu korrigieren
E.ON hat leider nicht das Beste Image
Viele sind von der 20. Einsparmaßnahme und der stetig gleichen Kommunikation und Begründung des Managements genervt. Das trägt sich auch nach außen. Aufgrund der Sicherheit des Konzerns sind viele aber für eine echte Veränderung zu bequem.
Der Name e.on zieht natürlich, EKN selbst ist unbekannt und hat kein bedeutendes Image in der Branche.
Kennt kaum Jemand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Hängt natürlich von den Vorstellungen des Vorgesetzten ab, aber grundsätzlich kann hier jeder alles erreichen und bekommt auch das notwendige Know How in Form von Schulungen dazu an die Hand.
Entwicklungsprogramme, dedizierte Zeit zum Lernen, viele verschiedene Zugänge zu Plattformen wie Udacity oder Masterplan
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden.
Kommt halt immer auf einen selber an und ob da was frei ist
Es gibt Workshops, Kurse, eine digitale Learning-Plattform etc.