Unternehmen im Wandel- flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen - klare Empfehlung!
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Arbeitsumfeld, schnelle Entscheidungen, Unternehmen im starken Wandel nach aktueller Transformation, tolle und kompetente Kollegen, viele neue Führungskräfte mit neuem Wind
Kommunikation
Generell toller Auftritt, sehr motivierend anderen Unternehmen aktiv bei der Reduzierung ihrer Co2 Emissionenn helfen zu können und so nachhaltig gutes tun zu können. Zu wenig Kommunikation im Zuge der gerade beendeten Transformation- oftmals war es undurchsichtig zu verstehen wo Prozess gerade steht
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, viele sehr qualifizierte Kollegen, motivierende neue Führungskräfte, die mit schnellen Entscheidungen und flachen Hierachien wirklich etwas verändern wollen
Work-Life-Balance
Hoher Workload, aber auch flexible Arbeitszeitgestaltung möglich (z B Homeoffice in Absprache mit FK und Ausgleichstage)
Vorgesetztenverhalten
Neues Führunsgsteam zeigt viel Wertschätzung für Mitarbeiter und fördert und fordert in ausgeglichenem Maße- signifikante Veränderung / Verbesserung spürbar
Interessante Aufgaben
..wo sonst kann man bei so einem großen Player auf dem Markt so greifbar etwas wirklich gutes für unsere Welt und unsere Nachkommen tun? Die Arbeit ist absolut sinnvoll, wenn auch manchmal anstrengend und viel. Die Ambition ist hoch!
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in Führungspositionen- allerdings viele internationale Kollegen
Arbeitsbedingungen
Attraktive Vergütung, Möglichkeit extra Boni bei hoher Leistung zu erhalten, flexible Arbeitsmodelle, sehr attraktives Bürogebäude mit Fitnesstudio, guter Kantine und guter Anbindung (plus jeder MA hat einen Parkplatz in der Tiefgarage)
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Vergütung und sehr viele Nebenleistungen, wie Fitnesstudio am Standort (kostenlos), vergünstigte Kantine, Sonderboni-Möglichkeit, großzügige Unfallversicherung als Standard in jedem Arbeitsvertrag
Image
Könnte und müsste viel besser sein- es sind noch viele Mitarbeiter derzeit von der Transformation betroffen, Aufbau findet parallel statt
Karriere/Weiterbildung
Talentprogramme zur Entwicklung, viele Trainingsangebote- allerdings fehlt standardisiertes globales Lernangebot (leider wurde hier viel zu viel von der Konzernführung in der Vergangenheit eingespart- wirklich schade!)