Arbeitnehmerzufriedenheit im Fokus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf den einzelnen Mitarbeiter gelegt. Individuelle Entwicklungspläne und Feedback Gespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meetingkultur, man sitzt dauerhaft in videokonferenzen
Verbesserungsvorschläge
Moderner und flexibler werden! Lasst die Leute dauerhaft remote arbeiten wo sie wollen, wenn sie das wollen. Benefits für Sport, Kita, Essen und Bahn wären toll
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend sehr angenehme und proaktive Zusammenarbeit
Kommunikation
Es wird sehr großer Wert auf respektvolle und transparente Kommunikation gelegt. Wer das im Großkonzern nicht mag ist fehl am Platz
Work-Life-Balance
Man versucht so gut wie möglich auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen. In der Pandemie nicht so einfach
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, offenes Feedback
Gleichberechtigung
Wir werden immer besser, auch wenn es dauert
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Möglichkeit während der Pandemie zu hundert Prozent
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so detailliertes Feedback genommen haben. Ich freue mich, dass wir wohl schon einiges richtig machen und Sie wahrnehmen, dass es vorangeht.
Ihre Verbesserungsvorschläge gebe ich gern ans Team weiter. Bei einigen Dingen ist es, wie Sie sagen: das dauert. Haben Sie schon einmal versucht, die Notwendigkeit bestimmter Meetings in Frage zu stellen, (ggf. reicht eine E-Mail ;))? Ich habe die Beobachtung gemacht, dass Kollegen (und da schließe ich mich ein) dankbar sind für Hinweise, die sie aus ihrem gewohnten Trott herausholen. Wenn Sie das noch nicht probiert haben sollten, versuchen Sie's doch mal. Ich bin gespannt, was dabei rumkommt.
Viele Grüße
Alessandra aus dem Employer Brand Team