Work-Life-Balance = Null
Arbeitsatmosphäre
Arbeit unter ständigem Druck. Hohe Arbeitsbelastung seit nun über 3 Jahren und kein Ende in Sicht. Trotz der hohen Arbeitsbelastung werden einem noch unzählige unwichtige Meetings aufgedrückt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung bis gut. Aufgrund der oben genannten unzähligen Meetings, ist man zumindest im regen Kontakt.
Kollegenzusammenhalt
Meine tollen KollegInnen sind wirklich der einzige Grund, weshalb ich es morgens überhaupt noch schaffe, mich an den Laptop zu setzen. Wenn wir untereinander nicht zusammenhalten würden, wäre es hier gar nicht mehr auszuhalten. Lediglich "Beförderungen" im Team können tolle Kolleginnen auch mal schnell zu Kontrollfreaks machen.
Work-Life-Balance
Die vielen Bewertungen hierzu sprechen für sich und man muss wirklich nur einmal abends am Gebäude in Essen vorbei fahren, um diese Aussage zu verifizieren: Wir arbeiten WEIT über das gesetzlich erlaubte Maß hinaus und die Antwort auf die Bewertungen, in der steht, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden, sind schlicht falsch. Es wird erwartet, dass die Arbeit, die sowieso schon auf zu wenig Leute aufgeteilt wird (Hauptsache Personal sparen...), bis zu einer unrealistischen Frist geschafft wird. Einen Tag vor Heiligabend und einen Tag vor Silvester standen wir von morgens bis 20 Uhr im Büro, um Dokumente zu drucken, die Mitte Januar raus müssen. Kein Verständnis dafür.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren sehr bemüht, waren sich nicht zu schade, auch mal mit anzupacken. Die sonstige Führung ist absolut inkompetent und hierarchisch.
Interessante Aufgaben
Schon lange nicht mehr. Stupides Abarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros sind nicht alles, wenn man mehr als 10 Stunden darin verbringen muss...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100 Verträge müssen neu gedruckt werden, wenn das Gehalt nicht fettgedruckt wurde...soviel dazu
Gehalt/Sozialleistungen
Ob das Gehalt anständig ist, hängt von der Gesellschaft und der Position ab. Die ECG zahlt vergleichsweise schlechter.
Image
Image der ECG ist berechtigterweise schlecht (siehe iNPS). Aber E.ON an sich ist kein schlechter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von den direkten Vorgesetzten immer wieder angeboten, an Weiterbildungen teilzunehmen. Regelmäßige Schulungen von Kollegen für Kollegen innerhalb der Gesellschaft/des Konzerns. Das Learning Prinzip wird ehrlicherweise sehr gut umgesetzt. Zumindest in der ECG :-) Karrieresprünge innerhalb des Konzerns sind möglich.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die E.ON Country Hub als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir danken Ihnen für Ihre faire Bewertung und dafür, dass Sie trotz Ihrer Enttäuschung auch gute Seiten an der E.ON Country Hub hervorheben und Verbesserungsvorschläge anführen.
Ihre Unzufriedenheit macht uns betroffen. Gleichzeitig ist Ihre Kritik für uns aufgrund der Kürze der Kommentare leider schwer greifbar, um gezielt Verbesserungen zu erwirken.
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei der ECG wohlfühlen und gern bei uns arbeiten. Wir bitten Sie daher um Ihre Mithilfe. Nutzen Sie die Möglichkeit sich direkt und ganz vertraulich mit uns in Verbindung zu setzen. Meine Kollegin Nicole Malter aus der ECG steht Ihnen hierfür gern zur Verfügung - den Kontaktweg bestimmen Sie. Alternativ hierzu können Sie gern jederzeit auf Ihre Führungskraft zugehen.
Für unsere weitere Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.
Viele Grüße
Alessandra aus dem Employer Brand Team