89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Konzept der Energiebeschaffung
In der Consulting keine Ahnung von Menschenführung
Sich bessere Geschäftsführer auf Vertriebsebene aussuchen.
In der Consulting sehr schlecht
In der Consulting schlecht
Nicht gegeben
Einige wenige waren zu ertragen
Ich wusste gar nicht, dass man Geschäftsführer ohne Führungsqualität werden kann
Bei dem Vorgesetzten unterirdisch
Immer das gleiche Geschwätz
Das Gehalt ist Ok
Frauen wurden mit komischen Kommentaren unter Druck gesetzt
Hohe Wertschätzung für jeden Mitarbeiter
Sehr gutes Miteinander in allen Abteilungen
Man kann sich mit der Firma identifizieren
Kein Gruppenzwang, jeder entscheidet selbst
Regelmäßige Schulungen in der Firma und im Team
Jeder hat das Gefühl, dass sich Leistung lohnt
Starkes Engagement in den Bereichen
Guter Zusammenhalt im Team
Einwandfrei, vorbildlich
Arbeiten auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung
Home-Office wird gefördert
Regelmäßige Updates zu allen Themen
keine Unterschiede m/w
Viel Freiheit bei der Gestaltung der Arbeit
Insgesamt ist e.optimum ein Top Abeigeber mit fairen Konditionen und Top Produkten. Natürlich wird auch Leistung und Umsatz erwartet, aber fair. Wer sich für Außendienst und Provision entscheidet ist hier richtig.
Es gibt insgesamt nichts, was ich richtig schlecht empfinde! Wie in jedem Job gibt es,Auf- und Ab. Hier stimmt die Gesamtbetrachtung
Interne Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern sollte professioneller sein, dass würde vermeidbare Konflikte reduzieren und Mitarbeiter mehr wertschätzen und motivieren.
Gute Kollegialität zwischen Innendienst und Außendienst.
Die Verdienstmöglichkeiten sind gut. Die Unterstützung des Unternehmens ist gut und es besteht genügend Vertrauen um eine individuelle W-L-B zu erreichen.
e.optimum ist ein immer noch überschaubares, stark wachsendes, Unternehmen und bietet bei entsprechender Leistung, faire und solide Karrieren .
Festgehalt, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Bürozuschuss,
BAV und faire, ungedeckelte Provisionen und unvergessliche Incentivs für alle (!) Mitarbeiter
Entspanntes und gutes Verhältnis unter den Kollegen
Bisher spielte das Alter, sowohl bei Jung, als auch bei Alt, keine Rolle
In meinem Bereich engagiert, teansparent und fair.
Festgehalt, Unterstützung, freie Zeiteinteilung, es gibt im Außendienst durchaus schlechtere Arbeitsbedingungen.
Es zählt der Umsatz und das Können, nicht die biologische Herkunft.
Immer neue interessante Kunden mit speziellen Anforderunge.
Ständiges Hinzulernen garantiert.
Ich finde viel Gutes an meinem Arbeitgeber, weshalb ich auch schon lange für diese Firma arbeite. In dieser Bewertung ist vieles genannt. Mein letztes Highlight war die Reise nach Kappadokien im vergangenen Jahr. Davor gab es auch schon anderes Tolles, wie Musical oder Marrakesch.
Sicherlich gibt es Dinge, die man besser machen kann, bzw. kommt der Wunsch auf, dass tolle andere Sachen schon heute umgesetzt wären, als dass man darauf warten muss.
Erfreulicherweise wird nicht weggesehen, sondern daran gearbeitet.
Ideen möchte ich nicht hier kommunizieren, sondern gehe direkt auf meine Vorgesetzten zu.
Nette Kollegen, überschaubare Teams, Räumlichkeiten zum Wohlfühlen, es gibt Rückmeldung zur Arbeitsleistung, wird Unterstützung benötigt, bekommt man diese auch.
Passt. Bisher war Urlaub immer wunschgemäß möglich, Flexibilität in den Arbeitszeiten gibts ebenfalls. Ein unternehmenseigenes Fitnessstudio steht zur Verfügung.
Mitarbeitende aus Sachbearbeiterposition haben in den letzten Jahren immer wieder eine Teamleiter oder Stellvertreter Position
besetzt. Intern werden Weiter-Entwicklungen angeboten
(e.Academy), um andere Bereiche und Bearbeitungen im Unternehmen kennenzulernen.
Beispielsweise wird der Kaffeesatz zum Düngen verwendet, anstatt dem Restmüll zugeführt. Mülltrennung ist obligatorisch. Getränke sind regional organisiert und in manchen Räumlichkeiten gibt es „Wasser aus dem Hahn“ weil umgerüstet auf diese Zusatzfunktion.
Austausch untereinander ist gewünscht. Kleine und große Veranstaltungen fördern das Miteinander. Ein kurzer Schwatz an der Kaffeemaschine ist jederzeit möglich.
Das Alter spielt keine Rolle. 22 jährige Mitarbeiter genießen die gleiche Anerkennung, Förderung und Wertschätzung, wie z.B. 55 Jährige.
Wertschätzend und offen.
Jeder arbeitet mit Laptop an zwei Bildschirmen, hat i.d.R. seinen festen Arbeitsplatz im Team und kann dennoch z. B. an einen Stehtisch wechseln.
Findet auf Augenhöhe statt. Auf positive Kommunikation wird Wert gelegt. Wichtige Infos werden ausgetauscht.
Es macht keinen Unterschied, ob ich als Mann oder als Frau bei der e.optimum AG arbeite
Meine Wunschabteilung mit den Aufgaben, die mir Spaß machen und mich fordern.
Eig. alles. Ich arbeite seit Jahren sehr gerne für diese Firma und war noch nie unzufrieden
Nichts
Das Gehalt könnte angepasst werden. Alles wird teurer, aber das Gehalt leider nicht mehr
Alles top
Gut. Mir ist nichts anderes bekannt
Wird super umgesetzt
Man hat Möglichkeiten
Gehalt könnte tatsächlich mehr sein.
Alles gut
Guter Zusammenhalt. Tolles Team
Im Großen und Ganzen ein sehr junges Unternehmen. Mit den älteren Kollegen wird natürlich respektvoll umgegangen
Super. Man ist keine Nummer. Immer sehr freundlich
Alles gut
Sehr transparent. Der Informationsfluss ist sehr gut .
Ob Urlaubsantrag, Arbeitszeiten usw. alle gleichberechtigt
Wenn man seit Jahren in der selben Abteilung ist, hält es sich irgendwann mit Abwechslung in Grenzen. Dennoch finde ich es klasse dass man immer wieder die Möglichkeit hat in andere Abteilungen reinzuschbuppern und es gibt verschiedene Schulungen zu den Abteilungen.Man lernt nie aus
Aufstiegsmöglichkeiten, Work-Life-Balance.
Provisionsmodell etwas erhöhen.
HomeOffice
Gehalt, keine Gewinnbeteiligungen, keine Tankkarte
Flexible Arbeitszeiten auch wirklich flexibel machen
Die Gesundheitsmaßnahmen ernst nehmen und nicht nur eine begrenzte Anzahl an Personen teilnehmen lassen uvm.
Es wird definitiv nicht gelobt und von Fairness spürt man auch nichts. Während andere Däumchen drehen, ackert man seine Arbeit ab und darf zum Dank dann auch noch die liegengebliebene Arbeit des Däumchendrehers erledigen. Achtung Spoiler: dann verdient man auch noch dasselbe.
Mehr Schein als Sein
Die durchweg positiven Bewertungen rollen auch nur rein, weil es zuletzt eine Reise gab und mehrfach hierauf aufmerksam gemacht wird.
Die Firma tut sich schwer damit tatsächliche Flexibilität einzuführen. Irgendwo wird immer ein Riegel dazwischen geschoben, sodass vieles doch nur nach Rücksprache oder in einem bestimmten Fenster erfolgen kann. Macht alles so nur anstrengend.
Es gibt Obst, welches geliefert wird statt es wöchentlich bspw. auf dem Markt in der Stadt einzukaufen.
Karriere kann man hier vollkommen vergessen! Lieber holt man sich von außerhalb jemanden statt intern zu fördern. Von Weiterbildung hört man nichts, weil es das nicht gibt außer bei den Führungskräften.
Man hält sich raus, gelästert wird an jeder Ecke
Es wird gerne weggeguckt, wenn das Problem eigentlich schon vor der Nase tanzt. Es wird über Mitarbeiter gesprochen. Entscheidungen werden vorab getroffen und im Meeting mitgeteilt.
Großraumbüro mit Standardausstattung. Weder schlecht noch beeindruckend.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, was sehr gut ist. Das Gehalt ist aber nicht mal durchschnittlich. Wirkliche Gehaltssprünge braucht man nicht erwarten. Die Teamleitung muss solche Anfragen abklären, was auch 1-3 Monate Wartezeit in Anspruch nimmt. Es gibt keine Gewinnbeteiligung. Die Inflationsprämie hätte man auch vollkommen ausschütten können, statt einen dafür noch mehr (Überstunden) arbeiten lassen.
Arbeitsbelastung ist innerhalb des Teams unterschiedlich, da manche mehr Arbeit aufgedrückt bekommen wie andere. Wenn man nach mehr Verantwortung oder anderen Aufgaben fragt, bekommt man Aufgaben die ein Praktikant oder Azubi normalerweise erledigt.
Die Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter - Einstellung von Mitarbeitern über 60 - Förderung von sozialen Projekten - Kombination von jung und alt
Optimal und sehr flexibel.
Tolle Events und Wettbewerbe.
Für die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird sehr viel getan.
Sehr gute interne Aufstiegschancen.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten!
Man hilft sich gern untereinander.
Vorbildlich.
Stets ein offenes Ohr und sehr gut erreichbar.
Die Kombination Homeoffice und Außendienst ist ideal.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmen.
Das Firmenimage kann ich nur aus meinem näheren Umfeld bewerten. Dort ist es sehr gut!
Sehr ausgewogen. Absolutes Highlight sind die grandiosen Firmenevents mit denen eine Brücke zwischen beiden Lebensbereichen geschlagen wird.
Man wird gefordert und gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte bekommt Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen. Die Aufstiegschancen sind sehr gut: Es gibt unzählige Beispiele für Aufstiegsförderung innerhalb des Unternehmens. Auch zu Fachthemen gibt es immer wieder Seminare.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen, herausragende Mitarbeiterevents, jeden Tag kostenlos frisches Obst und Gemüse, sowie kostenlose Softdrinks. Unser Kicker wird auch gerne genutzt. Die Gehaltsstruktur verwundert ein bisschen.
Ausgeprägtes Umweltbewusstsein. Klimaneutrale Firma. Desweiteren engagiert sich die Firma oft bei sozialen Projekten.
Man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Ältere Kollegen wird viel Respekt entgegengebracht und Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Von der Altersstruktur jedoch eine eher junge Firma.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten. Man erfährt jederzeit Unterstützung. Die Türen stehen bis hin zum Vorstand offen. Ziele werden klar formuliert.
Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich. Ein intelligentes Beleuchtungskonzept sowie Klimaanlagen sorgen für beste Umfeldbedingungen. Die Büroausstattung, wie Stühle und Tische, sind sehr hochwertig. In der Mittagspause kann man auf dem Campus chillen und im Sommer sogar grillen. Im Sommer kommt ab und an der Eiswagen durch.
Transparente und offene Kommunikation. Immer sehr wertschätzend und respektvoll.
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Unabhängig von Alter und/oder Geschlecht hat hier jeder die gleichen Möglichkeiten.
Sicherlich abhängig vom Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle. Es gibt für engagierte Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit sich in seinem Arbeitsbereich zu verwirklichen und gemeinsam mit der Firma zu wachsen.
Gesagtes wird zeitnah umgesetzt,
Wertschätzung,
Flexible Reaktionen auf die Marktgegebenheiten,
Top Insentives-zum Bespiel Reise nach Kappadokien,
Hier fühle ich mich wohl!
Sehr angenehmes Betriebsklima
Durch die Energiekrise ggf. etwas Imageverlust wie viele Energieversorger auf dem Markt
Kann ich im Vertrieb selbst mitbestimmen
Fleiß wird belohnt, nicht nur beim Gehalt sondern auch bei der Karriere
Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote
Super zufrieden!
Fleiß wird belohnt!
Hier wird kräftig investiert: zum Beispiel für nachhaltige, zukunftsweisende und umweltschonende Produkte
Respektvoller Umgang untereinander
Respektvoller Umgang mit älteren Kolleg*innen ist selbstverständlich. Mitarbeiter werden eingestellt und gefördert
Ich fühle mich gut verstanden und wertgeschätzt
Alle benötigten Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt.
Homeoffice und Außendienst-sehr flexibel
Direkte und offene Kommunikation
Soweit wie ich es beurteilen kann gibt es hier keine Beanstandungen
Für mich ist die das Aufgabenfeld genauso interessant wie unser Beschaffungsmodell
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