EOS Gruppe als Arbeitgeber

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheFinanz
EOS Gruppe

Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen, weitgehend planloses Management


2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EOS Technology Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der aktuell angepriesene Kulturwandel sollte insbesondere im mittleren Management stärker gelebt werden. Das Verkünden von Werten wie #Trust oder #WalkYourTalk ist schön und gut, bringt aber nichts wenn der Vorgesetzte einen nach kritischem Feedback ohne Konsequenzen gängeln und benachteiligen kann.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind eigentlich immer hilfsbereich und zuvorkommend. Es wird sehr viel gelacht.

Kommunikation

Es ist sehr schwierig über die eigenen Projekte hinaus Informationen zu bekommen. Entscheidungen weren oft im stillen Kämmerchen getroffen und erst Wochen später kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist größtenteils sehr gut. Im Management trifft man aber einige, denen die eigene Karriere wichtiger ist als jegliche kollegiale Rücksicht.

Work-Life-Balance

Einwandfrei. Es gibt vollständige Gleitzeit, die auch von allen in der Hierarchie so gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr unterschiedlich. Manche Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, anderen ist es jedoch viel wichtiger sich richtig gegenüber ihren jeweiligen Chefs zu verkaufen.

Interessante Aufgaben

Die Firma arbeitet stark daran den technologischen Rückstand der letzten jahre aufzuholen. In manchen Bereichen ist sie damit auch erfolgreich. Neue Technologien werden aber oft auf Altlasten aufgebaut. Das führt zu sehr großen Kapazitätsverlusten durch aufwände Anpassungsarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut, aber nicht weltklasse. Jeder Kollege hat so viele Monitore wie er braucht und einen mittelstarken Laptop oder Desktop.
Leider wird bei der EOS viel auf Großraumbüros gesetzt. Das hat zur Folge das viele Kollegen mit Kopfhörern arbeiten um nicht von zu lauten Gesprächen anderer, Telkos auf Lautsprecher oder Terminen am Arbeitsplatz abgelenkt zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und ist teils weit davon entfernt. EOS macht dies teilweise mit anderen Vorzügen wieder wett.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinerlei Anreiz seitens der Führungskräfte ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Jegliche Fortbildungen müssen selbst erkämpft werden und obligen der Willkür des nächst höchsten Vorgesetzten mit ausreichend Budget.


Arbeitgeber-Kommentar

EOS Human ResourcesPersonalmarketing

Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns erstmal, dass Du mit unserer Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance zufrieden und danke Dir für Deine Rückmeldung und die offenen Worte.
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber nicht durchweg positiv sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und würden uns daher gerne mit Dir über Deine Eindrücke und Verbesserungsvorschläge zum Kulturwandel und Weiterbildung austauschen.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich telefonisch bei uns im Personalmarketing meldest oder eine Mail an jobs@eos-karriere.de schreibst. Natürlich können wir uns auch gerne bei einer Tasse Kaffee zusammensetzen!

Herzliche Grüße
EOS Human Resources