Wandel im vollen Gange
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Geschäftsfeld mit starker international wachsender Struktur. Ich sehe hier gute Chancen für mich und andere, wenn man die zukunftsfähigen Entwicklungen mitgeht und antreibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Standort und Geschäftsbereich stark überregulierte Strukturen. Zudem leidet das Unternehmen unter der Beamtenmentalität vieler Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen und Prozesse verschlanken. Hierzu laufen bereits Projekte, die sich auch schon in der Umsetzung befinden. Dabei müssen weiterhin alle Mitarbeiter mitgenommen werden.
Ganz wichtiger Hinweis im Veränderungsprozess: "Love it, change it or leave it" ernst nehmen und klar kommunizieren. Es sollte mittlerweile allen klar sein, dass man den Weg in die Zukunft des Unternehmens entweder mitgeht und sich aktiv beteiligt oder man für sich eben die Entscheidung treffen muss, nicht weiter mit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an unserem Standort ist sehr gut und wir konnten sie in den letzten Jahren auch noch deutlich verbessern. Nicht nur die Mitarbeiter, auch die Firma tut einiges, damit sich die Leute wohl fühlen.
Seit Beginn der Corona Situation sind wir, soweit irgendwie möglich, im Home Office. Die Firma hat es innerhalb kürzester Zeit geschafft, das mobile Arbeiten / Home Office für alle Mitarbeiter zu ermöglichen. Dadurch die die Atmosphäre im Team auch gut geblieben.
Kommunikation
Am Standort läuft die Kommunikation sehr gut, was auch an der geringen Größe liegt. Jeder ist schnell zu erreichen und es gibt einen guten, offenen Austausch. Für die Mitarbeiter sind die Teamleiter und andere Funktionskräfte in der Regel leicht zu erreichen, da sie im gleichen Büro sitzen.
Herausfordernd ist aktuell schlicht die Menge an Themen. Man muss sich darin üben klar zu differenzieren, was man wissen muss und was nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und die Cultural Journey sowie Umstrukturierungen bringen hier noch viele Vorteile. so können viele unterschwellige Konflikte abgearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich durch mobiles Arbeiten und relativ flexible Zeiten ziemlich gut. Für die Mitarbeiter kann noch einiges verbessert werden. Da wird sich aber durch die kommenden Entwicklungen und die hoffentlich dauerhaft bestehende Möglichkeit des Home Office einiges tun.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten empfinde ich grundsätzlich als sehr positiv und konstruktiv. Die bisherigen Herausforderungen, die die Struktur der Unternehmens mit sich gebracht hatten, werden mit Hochdruck und meistens mit Erfolg bearbeitet.
Interessante Aufgaben
EOS befindet sich in einem großen Wandlungsprozess. Sowohl was die Digitalisierung angeht, als auch bei den Themen Unternehmenskultur und Struktur. Zusätzlich laufen bei uns am Standort diverse Projekte an denen man sich tagtäglich beteiligen kann. Langweilig wird es einem hier aktuell nur, wenn man keine Lust auf Veränderung hat und Konflikte scheut.
Gleichberechtigung
Kann hier keine Ungleichbehandlungen feststellen. Auf jeden Fall nicht von Seiten des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben am Standort sehr viele langjährige Mitarbeiter. Meinem Eindruck nach, können sich die Mitarbeiter in jedem Alter hier wohlfühlen und werden fair behandelt.
Auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros bei uns am Standort sind grundsätzlich in Ordnung, hell und gut klimatisiert. Habe da schon deutlich schlechteres erlebt. Nur sind die Räume von der Nutzbarkeit her eingeschränkt, da keine Variabilität gegeben ist. Auch fehlen höhenverstellbare Tische für die Mitarbeiter, eine Dusche und ein Herd in der Küche.
Für die Führungskräfte ist es in den letzten Jahren durch mobiles Arbeiten und die entsprechende Ausstattung deutlich besser geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht schlecht, aber ich kann nicht sagen, dass es gezielt beachtet wird. Es gibt keine wirkliche Mülltrennung und die eingekauften Waren sind Standardprodukte. Man kann hier aber problemlos papierfrei arbeiten.
Das soziale Bewusstsein kommt mit dem kulturellen Wandel immer mehr ins Blickfeld und ich glaube, dass sich da in den nächsten Jahren sehr viel tun wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind grundsätzlich ok und die Zahlungen erfolgen pünktlich und zuverlässig. Die Zusatzleistungen sind ausreichend, könnten an unserem Standort jedoch auch mit wenig Aufwand noch verbessert werden.
Image
Branchenbedingt sicherlich nicht optimal. Als Mitarbeiter hat das Unternehmen für mich jedoch ein gutes Image. Es wird
Karriere/Weiterbildung
Meiner persönlichen Erfahrung nach gut. Ich konnte im letzten Jahr selbst komplett neue Kompetenzen erwerben. Zudem hat sich auch gezeigt, dass man sich vom Mitarbeiter zur Führungs- oder Funktionskraft entwickeln kann.
Bei der finanziellen Förderung von individueller Weiterbildung ist aber noch reichlich Raum für Verbesserungen.