Ein Mix aus "alt" + "neu"...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Verbesserungs-Initiativen/Projekte und man versucht "alte Zöpfe" abzuschneiden und moderner zu werden. Doch teilweise trifft man immer wieder auf "Dinosaurier", die nach wie vor eigentlich im Silo denken, Sonderbehandlung nach Status + Hierarchie erwarten und patriarichisch agieren (teilweise leider auch in Führungspositionen). Dem Gegenüber stehen die Treiber, die ebendiese staubigen Strukturen auflösen wollen. Bitte bleibt dran, damit sich das Gleichgewicht in Richtung modernes und gleichberechtigtes Arbeiten/Zusammenarbeiten entwickeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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