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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    57.142857142857%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    3,30
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

procedo by gps GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,30 Mitarbeiter
3,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zahlen nicht und behandeln zeitarbeiter wie lügner und schlimmer als tiere

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Procedo by gps
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, vielen Dank für Ihre Meinung. Leider kann ich Ihre - beinahe Beschuldigung - absolut nicht nachvollziehen, da wir seit ewigen Jahren durch unsere zentrale Lohnbuchhaltung in München eine stets pünktliche Lohnzahlung gewährleisten. Weiterhin steht uns das Mitarbeiterwohl an erster Stelle. Wir stehen auch nicht hinter Ihrer These, dass wir "Zeitarbeiter" oder wie wir es nennen, Kollegen, "schlimmer als Tiere behandeln". Im Gegenteil. Wir leben die Regeln Antidiskriminierung sehr stark aus und stehen für ein absolut offenes, ehrliches und transparentes Fairplay, was in den übrigen Bewertungen auch gut nachzulesen ist und uns unsere Mitarbeiter stets bestätigen. Dennoch würde ich Ihnen gerne die Möglichkeit eröffnen, uns Ihre Meinung mit stichhaltigen Argumenten darzulegen. Hierzu lade ich Sie herzlich auf einen Kaffee in unsere Niederlassung ein. Rufen Sie einfach durch. Sollten sich Ihre Vorwürfe als teilweise wahr ergeben, werde ich umgehend handeln und dafür Sorge tragen, dass derartige Verhaltensmuster nicht mehr vorkommen. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Besuch und verbleibe bis dahin wie immer mit den besten Wünschen Josua Kotzerke Niederlassungsleiter

Josua Kotzerke
Niederlassungsleiter

  • 14.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

läuft super

Vorgesetztenverhalten

bestens

Kollegenzusammenhalt

sehr zufrieden

Interessante Aufgaben

sehr gut

Kommunikation

immer bestens

Gleichberechtigung

gut

Umgang mit älteren Kollegen

bestens

Karriere / Weiterbildung

abwarten

Gehalt / Sozialleistungen

könnte etwas mehr sein

Arbeitsbedingungen

perfekt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr zufrieden

Work-Life-Balance

gut

Image

gut

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

immer für einen da , Probleme werden sofort gelöst

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Procedo by gps
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ausser dem Vorstellungsgespräch habe ich vom Arbeitgeber nichts gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Von diesem war praktisch ncihts zu sehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den beiden Kollegen (selber Kundenbetrieb) war unproblematisch.

Interessante Aufgaben

Typische Sachbearbeiter/Empfangs-Aufgaben der einfachen Art.

Kommunikation

Ausser dem Vorstellungsgespräch habe ich vom Arbeitgeber nichts gesehen. Unterlagen (Abrechnung etc.) wurden von einer Kollegin (selber Kundenbetrieb) im braunen Umschlag ausgeteilt.

Gleichberechtigung

Ich wurde nicht behandelt ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht.

Karriere / Weiterbildung

Nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt orientiert sich an den gesetzlichen Bestimmungen/Ist barnchenüblich niedrig.

Arbeitsbedingungen

Richtet sich nach dem Kundenbrtieb.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sobald die zu ersetzende Dame wieder da war, erfolgte (erwartungsgemäß) die Kündigung.

Work-Life-Balance

Richtet sich nach dem Kundenbrtieb.

Image

Man tritt in der Aussendarstellung bisweilen sogar gemeinnützig auf. Es handelt sich jedoch um ein klar gewinnorientiertes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Schließen Sie das Unternehmen und machen Sie etwas nützliches. Gründen Sie ein verarbeitendes Gewerbe.

Pro

Das ich Ihn praktisch nicht bemerkt habe.

Contra

Dass die "Mitarbeiter" als "Handelsgut" billig vermarktet werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Procedo by gps
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, aus Ihrer Bewertung habe ich natürlich umgehend versucht herauszufinden, wo Sie eingesetzt waren, und wo der Wurm drin war. Allerdings konnte ich mir zu Ihrer Darstellung keine mögliche Stelle ausmalen, die wir je zu besetzen gehabt hätten. Zu Ihrer ersten Bewertung: "Der Arbeitgeber war außer im Vorstellungsgespräch nie da" stellt sich mir die Frage, wie wir den Arbeitsvertrag gemacht haben sollen. Da wir mindestens alle zwei Wochen bei unseren Kunden und somit auch Kollegen vor Ort unterwegs sind, kann es auch nicht sein, dass Sie uns nicht wahrgenommen haben. Schließlich besuchen wir in diesem Zug nicht nur unsere Partnerunternehmen, sondern auch die eingesetzten Mitarbeiter. Zu dem mysteriösen braunen Umschlag, welchen Sie von einer Kollegin des selben Betrieben bekommen haben sollen, kann ich Ihnen leider nicht beipflichten. Da unsere Lohnbuchhaltung zentral und der Versand der Lohnabrechnung direkt von unserer Niederlassung abgewickelt wird, ist merkwürdig, dass wir gar keine braunen Umschläge haben und die Lohnabrechnung vor allem nicht an unsere Kunden senden. Alle unsere Mitarbeiter erhalten die Abrechnung per Post nach Hause, also an die Privatanschrift. Auch zur Bezahlung haben unsere Mitarbeiter stets Einfluss. Das Gehalt bzw. der Lohn wird von Anfang an vor den Augen unserer Mitarbeiter kalkuliert und via Brutto/Netto-Rechner ausgerechnet. Weiterhin zahlen wir meist übertarifliche Zuschläge und sind somit mit Sicherheit nicht "branchenüblich niedrig" in unserem "Zahlungsranking". Zudem besetzen wir meist Aufträge, welche von Dauer sind und eine Übernahme inkludieren. Zeitweise Vertretungen oder befristete Einsätze werden vorab ganz klar kommuniziert. Wie unsere Mitarbeiter und Partnerunternehmen wissen, spielen wir immer mit offenen Karten! Ihren Verbesserungsvorschlag kann ich leider nicht annehmen, da wir mit einer beachtlichen Übernahmequote am Standort Regensburg bereits sehr viel Nützliches für unsere Kollegen tun - und außerdem haben wir keinerlei Ahnung, wie man ein verarbeitendes Gewerbe gründet. Aufgrund der nun besprochenen bzw. angesprochenen Kritikpunkte Ihrerseits stellt sich mir die Frage, ob Sie sich im Arbeitgeber vertan haben? Es wäre prima, wenn Sie das noch einmal prüfen würden. Sollten wir wirklich diejenigen sein, die Sie bewerten wollten, so würde ich mich freuen, wenn Sie mir Ihr Anliegen und die Kritik in einem persönlichen Gespräch konkretisieren. Wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Kaffee gibt's auch! Melden Sie sich einfach bei uns. mit den besten Wünschen Josua Kotzerke Niederlassungsleiter

Josua Kotzerke
Niederlassungsleiter


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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    57.142857142857%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    3,30
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

procedo by gps GmbH
3,34
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,45
61.746 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen