Aufbruchstimmung mit viel Potential, aber Neue haben es schwer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim selbstauferlegten Kulturwandel ist man dabei die etwa 10 Jahre alten Strukturen abzulegen, Online-Schulungen anzubieten, das Unternehmens-Wiki zu pflegen und allgemein digitaler zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Durchschnittsalter in meiner Abteilung betrug 50 plus. Die Mitarbeiter sind zum Großteil schon sehr lange -teilweise bis zu 25 Jahre - im Unternehmen. Gerade Jüngere und insbesondere Frauen haben es schwer. Führungspositionen sind ausschließlich Männlich besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen dringend die mittleren Führungsebenen neu besetzt werden. Ein Kulturwandel mit Teamleitern, die 10 Jahre und länger auf ihren Stühlen kleben, wird sich gar nichts ändern. Neueinstellungen sollten in der Probezeit von der Personalabteilung begleitet werden. Es sollte besonders für die Gleichberechtigung etwas getan werden. In meiner Abteilung war es bekannt, dass sowohl der Teamleiter als auch der Abteilungsleiter ein Problem mit emanzipierten Frauen haben - No Go!
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt. Behördenähnlich
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Freitag ab Eins macht Jeder seins
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt viele Sozialleistungen.