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2024

Aufbruchstimmung mit viel Potential, aber Neue haben es schwer

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EOS Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beim selbstauferlegten Kulturwandel ist man dabei die etwa 10 Jahre alten Strukturen abzulegen, Online-Schulungen anzubieten, das Unternehmens-Wiki zu pflegen und allgemein digitaler zu werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Durchschnittsalter in meiner Abteilung betrug 50 plus. Die Mitarbeiter sind zum Großteil schon sehr lange -teilweise bis zu 25 Jahre - im Unternehmen. Gerade Jüngere und insbesondere Frauen haben es schwer. Führungspositionen sind ausschließlich Männlich besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Es müssen dringend die mittleren Führungsebenen neu besetzt werden. Ein Kulturwandel mit Teamleitern, die 10 Jahre und länger auf ihren Stühlen kleben, wird sich gar nichts ändern. Neueinstellungen sollten in der Probezeit von der Personalabteilung begleitet werden. Es sollte besonders für die Gleichberechtigung etwas getan werden. In meiner Abteilung war es bekannt, dass sowohl der Teamleiter als auch der Abteilungsleiter ein Problem mit emanzipierten Frauen haben - No Go!

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt. Behördenähnlich

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Freitag ab Eins macht Jeder seins

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt viele Sozialleistungen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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