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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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War O.K. Es gibt gute Tage und schlechte Tage. Wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Wenig Spielraum mit der Zeit
Gehalt ist frei verhandelbar! Also wer angeblich zu wenig verdient ist selbst schuld !
Hier könnte mal angesetzt werden. Wird ziemlich viel Papier verschwendet.
War O.K , Nörgler und Besserwisser gibt es überall
Kann ich nix zusagen
Zu Mir immer korrekt.
In die Jahre gekommen aber Sauber !
Immer offen und vertrauenvoll!
Kann ich nix zusagen
Wenn man sich mit dem Produkt beschäftigt
Ich konnte tatsächlich bis lange nichts wirkliches feststellen, okay Freitags ist um 11:45 Uhr Feierabend, das empfand ich als positiv
Leider alles! Ich bereuhe es bei dieser Firma angefangen zu haben.. gerne würde ich es rückgängig und ungeschehen machen. Sowas ist mir in meinen 19 berufsjahren tatsächlich nie untergekommen, würden mir bekannte von solchen Umständen erzählen, würde ich sie glaube nicht ernst nehmen können und würde es für einen Witz halten, in dieser Firma wird der Witz zur Realität
Unfähige Führungskräfte, besonders in der Produktion entlassen! Fachlich geeignet Führungskräfte einstellen, dazugehört nicht nur die fachliche Kompetenz sondern auch die persönliche Eignung für solch einen Posten! Und es sollte unbedingt in ordentliche Betriebsmittel und Werkzeuge investiert werden! Alleine schon für den arbeitsschutz.
Diese Arbeitsatmosphäre gibt's nur in der Stellen Beschreibung! In der Firma angekommen merkt man garnichts davon! Hier wird einem schnell klar gemacht das man einfach nur parieren soll, äußert man sich zu Missstände, bekommt man schnell einen Respektlosen Ton zu spüren und man wird als Lügner dargestellt.
Außen huuii und ihnen ganz viel pfuii
Entweder wird geakkert oder man hat Angst vor kurzarbeit.
Mach wofür du eingestellt wurdest, beschwer dich nicht und widerspreche nicht, sonst bist du raus!
Sozialleistungen sind bei mir nicht vorhanden gewesen! Das Gehalt ist absolut nicht mehr zeitgemäß und nur minimal über mindeslohn
Umwelt kann ich nicht viel zu sagen.. man könnte weniger Papier verschwenden!
Unter ein paar Kollegen soll es diesen Zusammenhalt geben, allerdings ist sich hier in der Firma jeder selbst der näheste, da sowieso jeder hier angst um seinen Job hat, traut sich sowieso keiner hier für den anderen einzustehen und nimmt sachen gerne einfach hin.
Neue Leute werden nicht wirklich von den älteren aufgenommen, warscheinlich weil die neuen eh nicht lange bleiben werden.
Das vorgesetztenverhalten ist die absolute Krönung in diesee Firma! Den diese benehmen sich wie möchtegern Götter und nehmen sich eh raus was sie wollen, ihre Fehler werden den Angestellten zugeschoben, sie reden Respektlos mit den Angestellten und so behandeln sie diese auch.
Ohne es übertreiben zu wollen, diese sind tatsächlich sehr traurig, die Arbeitsmittel sind absolut veraltet und schon seit 15-20 Jahren nicht mehr stand der Dinge!
Die gibt's hier, leider nur hinter deinem Rücken! Den hinter deinem Rücken wird man von seinen vorgesetzten ordentlich durch den Schmutz gezogen!
Hab ich keine Erfahren.
Diese gibt es nicht! Es ist jeden Tag das selbe. Keine Abwechslung, Tag für Tag ein und das selbe Spiel.
Nichts
Da geht es nur um Umsatz,Umsatz,Umsatz. Keine Menschlichkeit. Kein Zuhören. Das war so und bleibt so ist die Mentalität. Ich sage ende des Jahres macht die Bude zu. Werden ja jetzt eh viele Leute entlassen.
Ist ne Schleudersitz Philosophie.
Macht den Laden zu und baut einen Neuen auf.
In unsere Abteilung war Sie noch vertretbar, aber allgemein eine Katastrophe
Premium ! von außen... von innen ist da nichts Premium
Einzig Positives in dem Unternehmen das man früher gehen konnte oder später kommen konnte.
Gibt es nicht
Ein bisschen mehr als Mindestlohn. Selbst Führungskräfte werden nicht hoch bezahlt
Ich alleine habe mindestens 500 Blatt am tag gedruckt und das ist das Minimum gewesen. Es wird gedruckt wie sonst was. Auch sonst wird kein Wert auf die Umwelt gegeben. Hauptsache billig und Günstig
Im Lager ja, andere Abteilungen arbeiten nur gegeneinander und am Ende ist das Lager schuld
War ganz gut
Einfach unterirdisch, schlechteste Vorgesetzten die man sich vorstellen kann. Viel Gelabber aber kein Wissen. Durchdachte Vorgehensweisen gab es nicht. Wenn man keine Ahnung davon hat wie gearbeitet wird kann man dort sehr weit kommen.
Von außen sieht es Topmodern aus, von innen dachte man sich: Wow eine Zeitreise in die 1970. System von 1988 Arbeitsmittel aus den 70er.
Packplätze im kalten. Lager hatte keine Heizung es wurde gesagt müsst Ihr euch wärmer Anziehen...
Dieses Wort gibt es in diesem Unternehmen nicht. Man muss alles selber herausfinden.
Kann schon sein hat man nicht so mitbekommen
Es war schon abwechslungsreich aber dennoch monoton
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Dass viele AN am Limit arbeiten und am Ende gesagt bekommt es werde nicht genug getan.
Arbeit wird einfach weitergeschoben wo es geht.
Leute einstellen an Stellen wo es fehlt, nicht Stellen abbauen wo zu viel Arbeit besteht.
Nach außen sehr gut, innen eher mittelmäßig.
Mit meiner Gleitzeit konnte ich mir es gut selbst einteilen. Jedoch weiß ich nicht wie einfach es für die Leute in der Produktion ist.
Selten der Fall.
Auf jeden Fall gibt es Luft nach oben, jedoch wird sich meist nur untereinander über das schlechte Gehalt beschwert und niemand geht zum Vorgesetzten.
Die Kollegen helfen sich prinzipiell gegenseitig und verstehen sich gut miteinander. Natürlich gibt es wie überall auch ein paar Kollegen die daran kein Interesse haben und ihre eigenen Fehler und Aufgaben gerne abwälzen.
Mir ist nichts aufgefallen, jedoch kann dies wohl auch nur von älteren Kollegen gut bewertet werden.
Hopp oder top. Es gibt Vorgesetzte die total viel arbeiten, verständnisvoll und nett sind, oder es gibt die, die nicht mal Hallo sagen können, nicht viel arbeiten (weil sie ständig in anderen Büros zum Schwätzchen halten sind oder ab Handy sitzen) und schnell wegen allem einen riesen Aufstand veranstalten.
Die Büros sind neu gemacht und verfügen soweit über alles was man zum arbeiten braucht. Leider ist das System mit dem gearbeitet wird veraltet.
In den Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen und mit den Führungskräften ist noch Luft nach oben.
Auf den Führungspositionen sitzen fast nur Männer und es machte nicht den Anschein das sich da so schnell etwas dran ändert.
Die Wellness-Branche ist sehr spannend und war vor allem in den letzten Jahren sehr auf Kurs. Man hat also viel zu tun und es kommen ständig neue und interessante Aufgaben dazu.
Von Druck geprägt und das man morgen seinen Job nicht mehr hat. Passt die Nase, oder die Meinung nicht. Ist man schneller raus als man gucken kann
Nur auf dem Papier
Die alten halten zusammen, lit den neuen wird sich nicht angefreundet, weil die eh nicht lange da sind
Verteilen den eigenen Druck weiter nach unten.
Von oben herab !
Wenn eine Frau, das gleiche wie ein Mann leistet.Dann ja
Es gab eine Mikrowelle.
Die Bewertung habt ihr gelesen, oder?
Ich hatte es als Angestellter versucht, jetzt bringt es auch nichts mehr.
Kann man ganz angenehm haben. Ganz frei nach Charles Darwin.
Innen oder Außen? Da gab es doch diesen schönen Spruch...Außen hui, innen pfui oder so ähnlich... Also: für Außen 5 Sterne, für Innen 1 Stern.
Ist okay...Man muss sie sich selbst schaffen.
Karriere? Nein. Man kann sich den verlängerten Rücken aufreißen und es wird nicht gewertschätzt. Höchstens als Auszubildende:r ein wenig.
:-D Ich lass das mal so im Raum stehen.
Es wird fleißig gedruckt, damit eine bestimmte Biermarke vermehrt Regenwälder schützen kann.
Das ist wirklich das einzige, was man dort vermissen kann.
Es gibt wenige Ausnahmen, die einen menschlich behandeln.
Es gibt nur Druck von Oben, aber keine Hilfe für die wichtigen Probleme. Geschweige denn Verständnis.
Ist das nicht das, wo man zum Beispiel über Dinge informiert wird? Ach ja! Nein, gibts nicht. Jedenfalls nicht zu den Dingen, welche für Mitarbeiter wichtig sind.
Kollegen, welche unberechtigt entlassen werden, zählt das hier dazu?
Da hier wirklich ALLES dabei sein kann, ist es durchaus interessant.
Je nach Abteilung. Wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Ich kann nicht klagen und arbeite gerne hier. Wenn nicht, wäre ich schon fort. Zwingt mich ja Keiner hier zu arbeiten. Ich kann die EOS Group guten Gewissens weiter empfehlen und das tue ich auch.
Ja nach Abteilung möglich. In der Verwaltung durch Gleitzeit und Überstundenabbau einfacher, als in einem getakteten Produktionsbereich.
Wenn es einen Mehrwert für das Unternehmen bietet, werden Weiterbildungen gefördert/unterstützt.
Kommt auf die Stelle und die individuellen Verhandlungsfähigkeiten an. Auch da regelt natürlich Angebot und Nachfrage den Preis.
Umweltbewusstsein und der Carbon-Foodprint sind absolut Themen, denen sich das Unternehmen stellt.
Wie man in den Wald hinein ruft...
Natürlich sind die MA ein Querschnitt der Bevölkerung und da gibt es immer Jemand, mit dem man besser oder auch nicht so gut kann. Aber, es geht ja auch nicht um die individuelle Freizeitgestaltung. Es ist noch immer ein Job. Es gibt wenige, denen ich keine Weihnachtskarte schicken würde.
In der Verwaltung noch nie was negatives in dieser Hinsicht mitbekommen.
Ich bin zufrieden, aber auch da gibt es Unterschiede. Wo nicht?
Helle und freundliche Büros mit allem, was es braucht.
Da ist schon viel passiert und es tut sich auch einiges. Neuigkeiten werden auf den Info-Screens mitgeteilt.
In der Verwaltung noch nie was negatives in dieser Hinsicht mitbekommen.
Absolut. Einen Weltmarktführer erwartet man im kleinen Driedorf nicht und ich bin gerne dabei.
Schöne Aussicht auf die Driedorfer Talsperre
Unbewusste (?) Unterdrückung der Mitarbeiter:innen bis hin zur Resignation.
Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören, ihnen das Selbstwertgefühl zurück geben und die Angst vor einer eigenen Meinung nehmen
Solange es läuft, ist alles in Ordnung, manchmal wird sogar gelobt. Läuft mal etwas nicht rund, werden Schuldige gesucht und manchmal auch geopfert. Verbesserungsvorschläge werden häufig geblockt, viele Mitarbeiter:innen haben bereits resigniert und funktionieren einfach nur noch, hohe Fluktation.
Weltmarktführer, sehr auf das äußere Erscheinungsbild bedacht. Die Realität sieht aber anders aus...
Urlaub wird, wenn irgendwie möglich, genehmigt, die Gleitzeit kann, ggf. nach Absprache, auch im eigenen Sinne genommen werden. Passt.
Lieber jemanden neu einstellen als jemanden fördern
Gehälter werden pünktlich gezahlt, kein Tarif, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Allgemeine Lohnerhöhungen sehr selten. Lohnniveau eher sehr niedrig
Auf Mülltrennung wird geachtet
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend, sehr gut. Es wird schnell untereinander geholfen und auch Kenntnisse weiter gegeben.
... werden eingestellt, um Löcher zu stopfen und oft wieder entlassen, solange es kein Geld kostet. Einige Langjährige werden einfach nur geduldet, weil es zu teuer werden würde...
Manche so, manche so: Einige geben sich Mühe, auch auf die Belange der Untergebenen einzugehen und Anregungen und Vorschläge aufzugreifen und vielleicht auch umzusetzen.
Computer auf dem neuesten Stand, falls sinnvoll sind die meisten Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, Headsets, WebCams usw. ausgestattet. ERP-System veraltet, viele nötige Arbeiten müssen über Umwege manuell erledigt werden. Die Büroeinrichtung ist teilweise neu und modern, die Räumlichkeiten aber teilweise sehr beengt und schlecht belüftet.
Wer mit dem veralteten EDV-System umgehen kann, kann sich einige Informationen selbst beschaffen, es wird wenig bis in die untersten Ebenen kommuniziert.
Aufstiegschancen sind bei den starren Strukturen weder für männliche noch weibliche Mitarbeiter:innen vorhanden. Es wird lieber neu eingestellt als befördert.
Definitiv tolle Produkte aus einer interessanten, zurzeit boomenden Branche (Wellness). Durch chronische Unterbesetzung in vielen Abteilungen bleibt jedoch kaum Spielraum, das eigene Aufgabengebiet selbst zu gestalten. Die Arbeitsbelastung ist bei allen nahe der möglichen Leistungsfähigkeit, bei vielen auch deutlich darüber.
Einige Kollegen/innen, die mir ans Herz gewachsen sind.
Den Führungsstil/Kommunikation/abwertende Haltung ggü. den MA/innen.
Mitarbeiter/innen wertschätzen. Nie abwertend mit der Hand umgehen, die einen füttert.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Spricht sich rum.
Sehr rückständig.
Weiß/männlich/normative/REDEGEWANDT/erfolgreich.
Je günstiger desto besser.
Gibt es keins.
Einige sehr nette Kollegen/innen dabei, der Rest verschafft sich für sich selbst Vorteile.
Eine Kündigung ist zu teuer.
Mal gefällt das Gesicht, mal nicht und wehe das letztere trifft ein und man schaut noch komisch rüber, dann hofft man besser auf bessere Zeiten oder sucht sich direkt einen neuen Job. Ja und Amen.
Zum Glück gibt es das Arbeitsschutzgesetz in der BRD.
Ein kleiner Personenkreis kommuniziert, der Rest muss machen und wird noch nicht einmal informiert, warum.
Weiß/männlich/normative/erfolgreich.
Je nach Abteilung sehr interessant und abwechslungsreich, jedoch wird man sehr schnell demotiviert, sodass das Interesse sehr schnell gen Null wandert.
So verdient kununu Geld.