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EOS 
GmbH 
- 
Electro 
Optical 
Systems
Bewertung

Schlechter geht (leider) immer..

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EOS GmbH - Electro Optical Systems in Krailling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit (mal sehen, wie lange noch), Möglichkeit zum Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Versprechungen nicht eingehalten werden und zugesagte Leistungen binnen sehr kurzer Frist wieder zurückgenommen werden

Verbesserungsvorschläge

Keine (Gehalts-)Kürzungen als Verbesserungen verkaufen. Und bitte nicht erwarten, dass so etwas Mitarbeiter motiviert.

Arbeitsatmosphäre

War mal richtig gut, mittlerweile nur noch in einigen Bereichen und Teams vorhanden

Kommunikation

Nach vollzogener Management-Entscheidung werden die neuesten Verschlimmbesserungen perfekt kommuniziert und als Errungenschaft verkauft. Abwechslungsweise gibt's auch Selbstbeweihräucherung, wie viel toller und besser alles geworden ist - leider immer nur fürs Management.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser und im Zuge der neuesten Entwicklungen auf dem absteigenden Ast, leider gehen immer die besten zuerst

Work-Life-Balance

Die ist spitze, mit meiner 24h Woche komme ich gut zurecht. Und ja, das ist ernst gemeint, wobei das Pensum verglichen mit manchen Kollegen noch zu hoch erscheint

Vorgesetztenverhalten

Der klassische Typus von überheblich und gleichzeitig überfordert. Klappt halt einfach nicht, wenn man die Strategie eines Großkonzerns in den Mittelstand 1:1 übernimmt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist Murmeltiertag. Gleichzeitig äusserst ungerechte Verteilung.

Gleichberechtigung

Schlicht nicht vorhanden. Die Alibi Quotenfrauen in den üblichen Bereichen, ansonsten Patriarchat

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Oder anders gesagt, die wird man einfach auf Grund der alten Verträge und horrenden Abfindungen nicht so schnell los

Arbeitsbedingungen

Auf den ersten Blick klasse, moderne Büros, ruhige Arbeitsplätze, meeting points.. wenn da allerdings jemand zu lange drinsitzt, wird er schief angeschaut - an seinem Arbeitsplatz ist er ja sicher besser aufgehoben und produktiver

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alibi-Programme, wirklich getan wird nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Ein unterdurchschnittliches Gehalt wird im Rahmen der neuesten Verbesserungsprogramme weiter gedrückt. Aber in Zusammenhang mit der erwähnten work-life balance kommt man dann auf einen Stundenlohn, der immerhin über dem Mindestlohn liegt. Und genug Zeit zum ausgeben hat man dann auch. In schönster Regelmäßigkeit werden zukünftige Kürzungen und Einschnitte bekannt gegeben.

Image

War mal wirklich gut - leidet aber immer mehr, da unbequeme Wahrheiten ans Licht kommen

Karriere/Weiterbildung

Klar doch - aber bitte nur in der Freizeit. Und unabdingbar relevant für den eigenen Arbeitsbereich

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