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EOS 
GmbH 
- 
Electro 
Optical 
Systems
Bewertung

Interessante Technologie, guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EOS GmbH in Krailling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Hatte immer einen guten Kontakt zu den verschiedenen Abteilungen die für meine Arbeit wichtig waren. Man war immer sehr Hilfsbereit und bemüht Dinge voran zu bringen.

Kommunikation

Der Informationsfluss war ok. Hätte an manchen Stellen sicher besser sein können aber für mich hat es gepasst.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen war es sehr gut. Es gibt immer mal Einzelne mit denen man nicht kann - die Atmosphäre war aber immer sehr locker und der Zusammenhalt was meistens gegeben.

Work-Life-Balance

Perfekt. Habe mich immer sehr wohl gefühlt. Man konnte die Arbeitszeit flexibel gestalten. Der Vorgesetzte hat immer versucht auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts negatives sagen. Hatte in meiner Zeit bei EOS ein paar Vorgesetzte - war immer Top.

Interessante Aufgaben

Hatte immer das Glück an vielen interessanten Projekten mit zuarbeiten. In meiner Tätigkeit hatte ich immer viele Freiräume und Vertrauen von meinem Arbeitgeber die Arbeit kreativ zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist recht schnell gewachsen - daher war das Platzangebot nicht immer ideal. Die Büroräume waren sehr gut ausgestattet. Die Maschinenflächen waren oft sehr beengt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille war immer da. Könnte man sicher noch viel mehr machen.

Gehalt/Sozialleistungen

War sehr lange dabei und daher meinem Gehalt zufrieden.
Es gibt Firmen die sicher mehr Gehalt zahlen. Für mich hat aber das Gesamtpaket gepasst.

Image

Je nach Abteilung war die Stimmung von "sehr positiv" bis recht durchwachsen. Mit einem Blick von Außen wir EOS als gutes und Innovatives Unternehmen war genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab immer Möglichkeiten sich in der Firma weiter zu entwickeln wenn man wollte.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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