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epc 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die diversen Benefits: Firmenfitness, Getränke, Müsli, frisches Obst, warme Küche, Gleitzeit, Homeoffice, JobRad, Firmenwagen mit guter Ausstattung, Firmenhandy, Mitarbeiter- / Firmenevents, Fortbildungen / Schulungen und Bonuszahlungen.
Das man hier auf Augenhöhe miteinander umgeht, sich jeder einbringen kann und auch über den Tellerrand blicken kann.
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Die modernen Technologien, hervorragende Ausstattung, gutes und nettes Team.
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Mein Arbeitgeber achtet auf mich und meine Bedürfnisse. Ich habe nie das Gefühl nur eine Nummer zu sein oder eine Ressource. Das ständig offene Ohr und der Wunsch auf gute Zusammenarbeit motiviert mich. Auch die Bereitschaft Neues zu wagen und alte Pfade zu verlassen um nicht still zu stehen zeigt mir, dass ich hier richtig bin.
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Das man immer mit den Vorgesetzten sprechen kann, egal ob man privat oder berufliche Schwierigkeiten / wünsche hat.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dauernd neue Abläufe aufgrund des Wachstums
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Nicht gut? So einiges, doch als jemand, der trotz Allem "im Guten" geht und wegen diverser Gründe unzufrieden ist, möchte ich auch nachträglich lediglich eine faire, sachliche Bewertung abgeben, weshalb ich mich hier nicht äußere.
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Controlling, Überwachung
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Schlechtes Arbeitsklima und städige Überwachung durch die Geschäftsführung.
Entwicklungsmöglichkeit kaum gegeben.
IT-Ausstattung war gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wachsende Unternehmen müssen ständig darauf achten, dass etablierte Prozesse noch zeitgemäß sind und produktiv den Alltag gestalten. Das funktioniert an einigen Stellen schon sehr gut, an manchen ist hier noch Handlungsbedarf. Das ist ein ständiges Bestreben nach Verbesserung.
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Die betriebsinterne Kommunikation sollte stark verbessert werden.
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Auf dem richtigen Weg ist man definitiv schon unterwegs. Einfach weiter in diese Richtung entwickeln.
Führungsseminar für Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von epc ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Durch die modernen Büroräume, Ruhebereiche und „Chill-Areas“ sind die Räumlichkeiten vielfältig eingerichtet. Moderne und aktuelle Surface Geräte sorgen für eine gute Ausstattung.
5
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Modern Workplace. Digitales Teamwork. Home-Office. Ruhe Räume. Freie Bürowahl. Die Möglichkeit eines Dienstwagen.
5
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Ein dynamisches und wachsendes Umfeld mit neuester IT Ausstattung und modernsten Büroräumen.
5
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Surfaces, Surface-Hub, Relax-Zone, Freie Raum- und Platzwahl, Home-Offices, möblierte Terrasse, Solaranlage (bald Klimaanlage), Firmengebäude ist keine 3 Jahre alt. Ich möchte meinen, das geht kaum besser.
5
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Die gebotenen Arbeitsmaterialien sind gut zu bewerten, der größte Vorteil der Firma. Wer auch immer hier "Barrierefreiheit" angekreuzt hat, hat offensichtlich nie für die Firma gearbeitet, denn in bisher allen Gebäuden musste man über eine Treppe in das Obergeschoss... und ich kenne niemanden, der je im HomeOffice arbeiten durfte. Außer nach der Arbeit, um noch mehr zu arbeiten an dem Tag :-)
Firmenwagen und Arbeitgeber-Handy bekommen nicht alle, wird aber im Einzelfall gewährt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von epc ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


bisschen mehr geht immer, Gehalt kommt immer pünktlich
3
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Pünktlich, aber ungleich verteilt. Einige verdienen überdurchschnittlich (und dabei unerklärlich im Einzelfall), viele werden eher kurz gehalten, obwohl sie mehr verdienen würden. Insgesamt aber "noch im Rahmen", nicht besonders gut, aber auch nicht "rein ausbeutend". VL, Boni o.ä. braucht man aber nicht zu erwarten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kosten für Zertifikate werden in der Regel übernommen, auch „größere“ Fortbildungen wie Studium oder IHK Kurse werden unterstützt.
5
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Bin nun seit über 5 Jahren an Bord und es gibt in allen Belangen stets eine deutlich spürbare, positive Entwicklung. Ein echtes Career-Planning oder ähnliches ist allerdings (noch) nicht etabliert...
4
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Es besteht die Möglichkeit sich weiter zu bilden und zu entwickeln. Vorschläge dazu sind auch immer gerne gesehen. Auch private Weiterbildungen wurden bisher unterstützt.
4
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Weiterbildung? Schulungen? Interne Fortbildungen? Dreimal kurz gelacht.
1
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Weiterbildung wird gefördert, jedoch aufgrund der Unternehmensgröße ist es für Arbeitnehmer mit dem Wunsch nach einer CIO-Stelle o.ä. ungeeignet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeitern vertrauen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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