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ePension 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ePension
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ePension
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flache Hierarchie in der "DU" Kommunikation
Ich erfahre Unterstützung in beruflicher, wie auch in privater Hinsicht. Die Chefs setzen sich für jeden einzelnen ein.
Ebenso hervorheben möchte ich die Möglichkeit der wirklich individuellen Weiterentwicklung. Es gibt hier keinen vordefinierten Karrierepfad. Das Leben ändert sich ständig und so auch die eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Interessen. Der eigene Aufgabenbereich kann dem angepasst werden. Ich selbst lerne jeden Tag Neues dazu und darf mich in Themen vertiefen, die mich interessieren.
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Lage am Bodensee, flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, Startup Mentalität, ständige selbstreflektierte Weiterentwicklung/Optimierung und ein gemeinsames Wachstum, die Möglichkeit seinen "Beruf/Stelle" zu finden!
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Alle Ideen und Vorschläge werden angehört und offen diskutiert/bewertet. Jeder kann sich einbringen und seine Erfahrungen an seine Kollegen*Innen weitergeben.
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Die tollen Büros, das angenehme Betriebsklima und die freundlichen Chefs. Es macht Freude sich hier ein zu bringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht kann hier nichts bewertet werden. Ausbaufähig sind Gehalt/Sozialleistungen & Karriere/Weiterbildung.
Ich wünsche mir eine stärkere Verbindung zwischen den zwei Standorten Hamburg und Überlingen.
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Es gibt keine Parkplätze direkt vor Ort, weil mitten in der Altstadt. Die Firma stellt dafür ein paar Stellplätze im Parkhaus und auf kleineren Parkplätzen in der Umgebung bereit, jeweils ein paar Gehminuten entfernt.
Barrierefreiheit ist kaum gegeben. (Trotz Fahrstuhl muss man immer noch ein paar Treppenstufen überwinden und ein Behinderten-WC ist nicht vorhanden.)
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Kleinere Abstriche beim Gehalt.
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Da fällt mir spontan nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keep up the good work!
Mehr Zeit für Konzeption und Informationsfluss aufwenden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ePension ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird hier absolut nicht nach einem Alter gegangen, egal wie alt der-,oder diejenige ist, jeder ist im Team super angesehen.
Gar kein Thema darüber nachzudenken. Wertschätzung für jeden einzelnen.
Bei ePension werden Menschen nicht nach Kategorien eingeteilt, das Alter spielt ebenso keine Rolle wie das Geschlecht.
Kollegen die das Unternehmen schon länger begleiten, werden sehr geschätzt und gefördert und teilen gerne ihren Erfahrungsschatz.
5
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Ich habe noch nicht festgestellt, dass jemand aus Altersgründen anders behandelt worden wäre. Zur Einordnung: Das Team am Bodensee ist im Schnitt schätzungsweise Anfang bis Mitte 30 und die ältesten Kollegen sind erst Ende 40 (Stand: Anfang 2020).
5
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Das Alter spielt überhaupt keine Rolle.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ePension ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch wenn man sich mehr wünscht, ist es Oki und pünktlich. Da alles andere Super ist mache ich hier gerne Abstriche, da mir Lebensqualität wichtiger ist.
3
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Mit der bAV und der bKV hat man tolle Benefits bei ePension.
Die Gehälter kommen immer pünktlich und sind in Ordnung, der Standort Überlingen entspricht natürlich nicht dem Lohnniveau in z.B. München.
Für kleinere Abstriche beim Gehalt, hat man hier jedoch eine tolle Arbeitsumgebung und ein schönes Arbeitsumfeld.
Prämien sind je nach Leistung möglich und man hat immer die Möglichkeit über die Arbeitssituation zu sprechen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt keine fixen Karrierewege oder Budgets für Weiterbildung. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, muss man das ansprechen. Hier habe ich das Gefühl, dass sowas dann aber auch nicht abgelehnt wird.
4
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Regelmäßige Feedback-Gespräche. Es macht Spaß gemeinsam zu wachsen und als Persönlichkeit seine eigene Rolle zu finden und zu leben.
Ausbaufähig
hauseigene Schulungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Weiterbildung wird gefördert. Es gibt gelegentliche interne Schulungen, und individuelle Weiterbildung über Online-Lehrgänge, Bücher und auch Sprachkurse (wenn im Sinne der Firma) ist i.d.R. kein Problem.
"Karriere" ist in einem kleinen Unternehmen mit so flachen Hierarchien kein sehr passender Begriff, aber es gibt auf jeden Fall Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Hardcore-Karrieristen sind in einem größeren Laden besser aufgehoben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ePension wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ePension besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ePension als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ePension als eher modern.
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