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eperi 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score19 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Java-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eperi
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein führender Anbieter in der IT-Sicherheitsbranche und verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich der Datenverschlüsselung für Cloud-Anwendungen. Besonders stolz sind wir auf die internationalen Patente für unsere innovative Multi-Cloud-Technologie, die einen unübertroffenen Datenschutz für Web-Apps, SaaS-Anwendungen wie Salesforce und Microsoft 365, individuelle Anwendungen und Dateien bietet.

Bei eperi legen wir großen Wert auf ein respektvolles und familiäres Miteinander und eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre. Teamwork und die Möglichkeit, dass die Kollegen ihre Ideen mit einbringen können, sind uns sehr wichtig. Deshalb suchen wir immer sympathische Menschen, die mit uns etwas bewegen und sich selbstbewusst weiterentwickeln möchten.

Produkte, Services, Leistungen

Viele hundert Unternehmen aus Healthcare, Bankwesen, öffentlicher Verwaltung, Industrie sowie weiteren Branchen vertrauen auf uns. Wir haben darüber hinaus zahlreiche namhafte Technologiepartner.

Unsere Produkte schützen sensible Daten vor unautorisiertem Zugriff und ermöglichen so die Nutzung der Cloud unter Einhaltung zahlreicher Compliance-Anforderungen. Unser Portfolio umfasst Cloud Data Protection Lösungen für Microsoft 365, Salesforce, AWS sowie für Web-Anwendungen wie Trello, Hubspot, Service Now und andere. Auf unsere innovative Technologie halten wir außerdem mehrere Patente.

In der Forschung arbeiten wir gemeinsam mit führenden Kryptografen der Deutschen Telekom und der Technischen Universität (TU) Darmstadt zusammen. So wurden beispielsweise im Bereich der Postquantenkryptografie an der TU Darmstadt Verschlüsselungsalgorithmen entwickelt, die auch vor leistungsfähigen Quantencomputern sicher sind. Diese zukunftssicheren Algorithmen wurden als erste kommerzielle Lösung weltweit bereits heute ins eperi Gateway integriert.

Perspektiven für die Zukunft

Im Zeichen von strengen Compliance-Anforderungen wie EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), HIPAA oder PCI-DSS wächst die Nachfrage nach Lösungen auf dem IT-Security-Markt, die sensible Daten vor unautorisiertem Zugriff schützen und Unternehmen vor hohen Strafen bewahren können. Unsere eperi-Lösungen setzen genau hier an. Wir behaupten uns bereits seit 2003 auf dem Markt und haben seitdem wertvolle Erfahrungen auf dem Gebiet der Datenverschlüsselung gesammelt.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Was eperi GmbH über Benefits sagt

· Homeoffice nach Absprache

· Tischkicker

· Bürohunde

· Kostenlose Getränke

· Kostenloser Parkplatz

· Gute Verkehrsanbindung (A5, A67, Bahnhof)

· Hochwertiges Arbeitswerkzeug (UHD-Monitore, Ultrabook)

· Wertvolles Domänenwissen im IT Security Bereich

· Mitgestaltungsmöglichkeit an einem wachsenden Standardprodukt im IT-Security-Markt

· Attraktives Arbeitsumfeld in innovativem High-Tech-Unternehmen

· Respekt- und vertrauensvoller Umgang

· Tolles, engagiertes Team

· Unbefristetes Arbeitsverhältnis

· Ein am Markt etabliertes Unternehmen mit klarer & nachhaltiger Wachstumsstrategie

· Attraktives Gehalt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind anders. Und darauf sind wir stolz. Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einer familiären, herzlichen Atmosphäre und motivierten Kollegen. Wir glauben daran, dass Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, Spaß an der Arbeit haben und sich im Team gut verstehen, ihr volles Potenzial entfalten. Daran arbeiten wir im eperium jeden Tag!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren sind zufriedene Mitarbeiter und ihr Engagement. Deshalb suchen wir immer sympathische Menschen, die mit uns etwas bewegen und sich selbstbewusst weiterentwickeln möchten.

Unsere derzeit offenen Stellen finden Sie auf unserer Webseite: www.eperi.com/de/jobs.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eperi GmbH.

  • Sinah Karatas
    T: +49 6157 956 39 00
    M: jobs@eperi.de

  • Neben den fachlichen Qualifikationen für den jeweiligen Job erwarten wir ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft, unseren Firmenerfolg aktiv mitzugestalten.

  • Wir haben immer mal wieder offene Stellen in verschiedenen Abteilungen. Auch Initiativbewerbungen nehmen wir gern entgegen. Schauen Sie einfach mal auf unserer Webseite unter www.eperi.com/de/jobs vorbei.

  • Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen sowie Ihren Angaben zum nächstmöglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung als PDF per E-Mail an jobs@eperi.de.

  • Schriftliche Bewerbung
    Nach dem Eingang der schriftlichen Bewerbung bekommen Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von spätestens 3 Tagen werden wir dann eine erste Vorauswahl treffen. Wenn uns Ihre Bewerbung neugierig gemacht hat, folgt der nächste Schritt.

    Persönliches Gespräch
    Wenn wir das Gefühl haben, Sie könnten zu uns passen, dann vereinbaren wir ein Telefoninterview mit Ihnen. Haben Sie uns auch dabei überzeugt, laden wir Sie zum persönlichen Kennenlernen in unser Büro nach Pfungstadt ein.

    Entscheidung
    Nach dem persönlichen Gespräch geben wir Ihnen sofort Feedback. Ob wir Ihnen einen Vertrag anbieten, erfahren Sie dann spätestens eine Woche nach dem Gespräch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

eperi ist eine Firma mit großem Potenzial und als Mitarbeiter kann man mit der Firma wachsen. Man muss halt den Start-Up Modus mögen, in dem die Firma operiert.
Bewertung lesen
Präsentationen waren gut, es wurde frei gesprochen und es wurden viele Bilder benutzt.
Verkehrsgünstig gelegen.
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Gutes Team und flache Hierarchien.
Mein Arbeitgeber lässt mir Raum, um mich zu entfalten und die Lösungen zu erarbeiten, die das Umfeld erfordern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eperi war ein tolles familiäres Inhaber geführtes Unternehmen .
Leider hat man sich die falschen Geldgeber ins Haus geholt .Seit dem niveaulosem Rausschmiss des Gründers geht es nur noch bergab .Hätten sich die Verantwortlichen vorher mal überlegen sollen !
War ne geile Butze -jetzt ist nur noch ein Scherbenhaufen übrig .
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Mir wurden keine realistischen Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung aufgezeigt. Es gab kaum Weiterbildung.
Es gibt keine Kantine und in der Nähe auch keinen Mittagstisch. Man muss sich selbst verpflegen oder reihrum Pizza, Döner, Burger oder Asia-Fastfood zu sich nehmen.
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Die Kommunikation: Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten. Die Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt.
-Unehrliche Kommunikation, mangelnde Ehrlichkeit generell
-Ungleiche Behandlung
Tiefgarage recht eng.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein, die Mitarbeiter alle gleich fair behandeln, auf finanzielle Alarmsignale nachhaltiger reagieren. Wenn's dafür nach wie vor nicht reicht - vllt überlegen zurückzutreten und die Führung anderen Leuten zu überlassen, die sowas können und wollen. Es sind hier nicht zuletzt immerhin Lebensgrundlagen der einzelnen Mitarbeiter, die auf dem Spiel stehen.
Ehrlicher kommunizieren und die Mitarbeiter nicht für verschaukeln.
"To make customers happy" reicht nicht. Sollte auch für Mitarbeiter gelten!
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Die Anschaffung einer Klimaanlage sollte in Betracht gezogen werden.
Wir sind auf dem richtigen Weg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von eperi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


War immer gut, auch bei unterschiedlichen Ansichten. Ich habe selten mit einem derart kompetenten und flexiblen Team gearbeitet.
5
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Eigentlich gut, aber irgendwann hat sich jeder um seine eigene Zukunft kümmern müssen.
4
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Der Umgang miteinander ist sehr angenehm. Man wird sehr freundlich aufgenommen und super schnell in das Team integriert.
5
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Mix aus jungen und älteren Kollegen funktioniert sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eperi ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viel kommunizieren heißt nicht gleich gut kommunizieren. Ehrlich sein ist hier die Devise. Das schließt auch ein, nicht ausweichende Antworten auf unangenehme Fragen zu geben.
Katastrophe. Unehrlich, Zusagen wurden nicht eingehalten, Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Für mein Empfinden wurde sich auch öfters mal im Ton vergriffen.
1
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Auf einem guten Weg, aber hier ist noch Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier wurde sich zumindest in der Vergangenheit bemüht.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eperi wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eperi schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden eperi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eperi als eher modern.
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