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EPG 
Ehrhardt 
Partner 
Group
Bewertung

angenehmes Arbeitsumfeld und hohe Kollegialität

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPG Ehrhardt Partner Group in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch Corona weniger Vor-Ort. Es fehlen die Coffee-Talks, die echten am Flur, am Drucker oder in der Küche ;)

Kommunikation

Es finden regelmäßige Update-Veranstaltungen mir der Geschäftsführung statt zur Information, Zahlen, Daten, Fakten werden offen kommuniziert und auch kritische Fragen sind erlaubt. Wöchentlich werden Infos der gesamten Gruppe versendet.

Kollegenzusammenhalt

Bin sehr zufrieden mit meinem Team.

Interessante Aufgaben

Wer will hat viele Möglichkeiten weit zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Leistung wird erwartet. Es gibt aber häufig für die gesamte Belegschaft Essen (Burger Food-Truck und Pizza)

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt ist ja immer Ansichtssache. Könnte wie überall mehr sein, ist aber im Vergleich vollkommen i.O.

Karriere/Weiterbildung

jährliche Personalgespräche mit Katalog für Fortbildungsmöglichkeiten.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR, Human Resources / Personal
Team HRHuman Resources / Personal

Liebe/r EPGler/in,

was sollen wir sagen: Uns fehlen die Coffee-Talks auch schrecklich! Zudem wird es auch spannend zu sehen, wie es ist, wenn das neue Gebäude endlich mal richtig voll ist (wobei neu natürlich relativ ist, im Mai war bereits "Einjähriges" - wie flott die Zeit vergeht.) In jedem Fall freuen wir uns sehr, dass Sie sich offensichtlich wohl bei uns fühlen! Und natürlich hoffen wir, dass das noch lange anhält (und falls es doch mal Zweifel gibt: Sie wissen, wo Sie uns finden -> 1. OG, nicht weit weg von der Kaffeeküche :))

Ein kleiner Hinweis noch: Unsere Personalentwicklung bietet nicht nur den "Katalog für Fortbildungsmöglichkeiten", ich hoffe das ist Ihnen bekannt. Falls nicht erzählen wir Ihnen dazu gerne mehr. In jedem Fall ist es aber so, dass Sie als Mitarbeiter/in ebenso Impulse und Ideen für die persönliche Weiterentwicklung geben dürfen. Personalentwicklung soll ja keine Einbahnstraße sein. Also, Sie haben etwas entdeckt, was Sie und auch unsere Mission weiterbringt? Top! Am besten direkt Richtung Führungskraft und/oder HR damit. Spätestens im nächsten Mitarbeitergespräch ;-)

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

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