Let's make work better.

epilot GmbH Logo

epilot 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Aufstrebendes Start-Up mit toller Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei epilot GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine starke Vision/Mission, eine klasse Arbeitsatmosphäre, inspirierende Kollegen und ein interessantes sowie herausforderndes Aufgabenfeld ermöglicht es einem, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, aber auch die Erfolgsgeschichte von epilot mitzuschreiben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Eine flache Hierarchie, eine offene Kommunikationskultur und ein modernes Office im Mediapark tragen zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre bei.

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikationskultur gepflegt und es gibt verschiedene Anlaufstellen, um Anliegen. Anregungen, Kritik etc. zu äußern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt, sowohl im eigenen Team als auch teamübergreifend, ist sehr gut. Man hat zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen, gemeinsam die Vision/Mission leben und zusammen erfolgreich sein wollen.
Viele Arbeitskollegen verbringen auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander, bspw. beim gemeinsamen Feierabend-Kölsch, Abendessen oder Sportaktivitäten.

Work-Life-Balance

Seine Arbeitszeit kann man sich, so fern es möglich ist, frei einteilen. Im Vertrieb sollte man aber schon dann arbeiten, wenn auch die Kunden arbeiten. ;-) Ob man aus dem Home Office oder im Office arbeiten möchte wird einem ebenfalls freigestellt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden offen kommuniziert und die Beweggründe dargestellt. Sollte man zu Entscheidungen Rückfragen oder Ideen für Verbesserungen haben, stehen die Türen der Vorgesetzten immer für einen auf.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld im Sales-Team ist breit gefächert und beinhaltet viele interessante und herausfordernde Aufgaben. Kein Kundenprojekt ist wie das Vorherige und jedes bringt neue Herausforderungen mit sich.

Gleichberechtigung

Wir sind ein junges und dynamisches Team in dem Gleichberechtigung selbstverständlich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und bietet bei einer sehr guten Performance entsprechenden Spielraum nach oben. Benefits wie bspw. Bike-Leasing kommen zusätzlich hinzu.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie Herrig, People & Culture Manager
Nathalie HerrigPeople & Culture Manager

Hallo liebes Team-Member,

vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass du gerne Teil unseres Teams bist und offensichtlich Bock hast unseren epilot-Weg aktiv mitzugestalten.

Herzliche Grüße
Nathalie

Anmelden