1 von 122 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
EPLAN GmbH & Co. KG Bewertungen
EPLAN
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Nicht wempfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung durch Academy, interessante Aufgaben, guter Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Schein als Sein (siehe Verbesserungsvorschläge).
Verbesserungsvorschläge
auf Mobbing acht geben, Mitarbeiter ernst nehmen. Personalabteilung muss sich hier mehr einbringen und daran denken, dass sie für die Mitarbeiter da ist, nicht nur für die GF. Mehr Flexibilität hinsichtlich Karriere und Gehalt. Am Unternehmensklima arbeiten und nicht nur auf den Großmessen so tun, als wäre man so ein tolles Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es nette Kollegen, aber das Management ist unfähig. Mobbing ist an der Tagesordnung und wird nicht geahndet. Man wundert sich, weshalb es es so viele Kündigungen gibt, aber tut nichts für eine gute Unternehmenskultur.
Image
gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance
Homeoffice ist immer noch in den meisten Fachbereichen ein Fremdwort. Es herrscht eine Präsenzkultur
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten durch Loh Academy, sich weiterzubilden. Aber Karriere eher schwierig, starre und unflexible Organisation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Branchenvergleich. Kein Weihnachtsgeld, keine einheitliche Bonusregelung. Es gibt einen jährlichen Inflationsausgleich für alle, der bei ca. 2% liegt. Ansonsten ist die Regel, dass man keine Gehaltserhöhungen bekommen kann und man sogar bei sehr guten Mitarbeitern kämpfen muss, dass sie hochgestuft werden. Das geht eigentlich nur bei Jobwechsel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein durch den Konzern ok, aber lokal mau (siehe Punkte Mobbing, Management). Es gibt einen Betriebsrat, aber es wird nicht gerne gesehen, wenn sich die Mitarbeiter an ihn wenden
Kollegenzusammenhalt
wie überall gibt es Licht und Schatten
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation. Schwaches Management
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alte Büros mit schlechter Infrastruktur. Daneben gibt es einige Abteilungen, die in tollen neuen Büros sitzen. Man muss Glück haben, hängt vom Standort ab. Die Niederlassungen sind meist netter und moderner als die Zentrale
Kommunikation
Seit der neuen GF vor einem Jahr etwas besser geworden, aber immernoch sehr schwach. Große Intransparenz hinsichtlich Strategie, Leute werden nicht abgeholt. Es gibt nicht einmal ein öffentliches Organigramm!
Interessante Aufgaben
vielfältig und interessant, v.a. auch durch Digitalisierung der Branche
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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