Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPLAN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Kultur
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Eplan war früher ein guter Arbeitgeber. Man hat hier gerne gearbeiten, auch wenn die Bezahlung unter dem Durchschnitt lag. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war einzigartig und entschädigte für die mittelmäßige Bezahlung. Es herrschte ein kollegiales Miteinander. Projekte wurden gemeinsam geschultert. Es gab hier und da Diskussionen, aber am Ende waren alle kompromissbereit und wir hatten alle ein gemeinsames Ziel und eine tolle Zeit. Der negative Wandel begann bereits vor Corona. Es wurden viele neue Fachkollegen und Abteilungsleiter eingestellt, die diesen freundlichen Umgang nicht kannten und ein rücksichtsloses Verhalten an den Tag legten. Dieses narzistische, "nach mir die Sintflut" Verhalten hat nun Konsequenzen für das gesamte Unternehmen. Es gibt kein Miteinander mehr. Die Ellenbogenkultur ist bei Eplan angekommen. Viele Kollegen leiden unter psychischem Stress und ein Betriebspsychologe soll es jetzt richten. Ich bin schon lange bei Eplan und habe viel gesehen, aber so schlimm war es noch nie. Schade, dass in der tollen Firma von einst heutzutage ein so unmenschliches Arbeitsklima herrscht.