Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
EPLAN bietet Software und Service rund um das Engineering in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierung und Mechatronik. Bei uns arbeiten über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern an der Optimierung von Prozessen im Engineering bei Unternehmen weltweit.
Unser gemeinsames Ziel: zukunftssichere Softwarelösungen für unsere Kunden. Das Unternehmen gehört zur international erfolgreichen Friedhelm Loh Group mit 18 Produktionsstätten, 80 Tochtergesellschaften und über 12.000 Mitarbeitern.
Wir tun alles, um Ihre Engineering-Prozesse zu vereinfachen. Was genau wir tun und wie wir es tun, beschreiben unser Unternehmensprofil und unsere Unternehmensgrundsätze. Außerdem: Zahlen, Daten und Fakten rund um EPLAN.
Wir möchten mit unseren Kunden wachsen. Dafür bauen wir internationale Märkte aus, erschließen neue Branchen und stellen die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die erste Stelle. Hand in Hand arbeiten wir entschlossen an der Umsetzung der Engineering-Visionen von morgen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtFür unsere bundesweiten Standorte suchen wir kontinuierlich Verstärkung in Bereichen wie z.B. Technical Consulting, Vertrieb, Softwareentwicklung und Cloud Business.
Einen vollständigen Überblick über unsere offenen Positionen finden Sie unter www.friedhelm-loh-group.de/karriere.
Ingenieure und Techniker der Elektrotechnik und angrenzender Bereiche, Wirtschaftsingenieure, (Wirtschafts-)Informatiker, Softwareentwickler, SAP-Spezialisten etc.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EPLAN GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
EPLAN Software & Service GmbH & Co. KG
An der alten Ziegelei 2
DE - 40789 Monheim am Rhein
Standorte Ausland
Bei uns arbeiten über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern an der Optimierung von Prozessen im Engineering bei Unternehmen weltweit
Interessante Aufgaben, Homeoffice, sicherer Arbeitsplatz, soziales Engagement
Das Flexible Arbeiten und das Gemeinschafts Gefühl der Firma.
Gut finde ich an EPLAN, dass man als neuer Mitarbeiter wirklich an die Hand genommen wird.
Man wird vom Bewerbungsprozess bis hin zum Onboarding und Einstellung, über jedem Schritt informiert. Man bekommt ab Tag 1 einen "Buddy", der dir alles zeigt und erklärt.
Man hat die neusten technischen Geräte und lernt alle Arbeitskollegen, mit denen man zukünftig zusammenarbeitet, relativ schnell und persönlich kennen.
Die HR-Abteilung sind für Fragen immer erreichbar und helfen dir auch über Monate hinweg dich wohl zu ...
Wie so oft kommt es natürlich schlussendlich immer darauf an, welchen Job man ausübt und in welcher Abteilung man landet. Für mich stellt sich EPLAN allerdings als modernes agiles Unternehmen dar, in dem auch die Meinung jedes einzelnen gefragt ist.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie so ein Umfangreiches Onboarding erleben dürfen
Verhalten der Vorgesetzten, keine Loyalität der Mitarbeiter untereinander
manche kommunikationswege durch die steigende mitarbeiteranzahl
Es gibt so vieles, dass diese Box gar nicht ausreichen wird.
Am schlimmsten sind jedoch die Punkte: Ignoranz, Blindheit, Unehrlichkeit, Heuchelei, patriarchalische Struktur, Top-Down-Management
Arbeitsklima, narzistische und aggressive Abteilungsleiter
Zum Teil ältere Strukturen, verbohrte Denkweisen
Der destruktive Führungsstil sollte vom Management bekämpft werden.
Kollegen die sich aggressiv oder despektierlich verhalten sollten sofort in die Schranken verwiesen werden.
kommunikation gerade in schwierigen phasen (neue systemeinführungen) könnte noch verbessert werden
Achtet mehr auf fortbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Mal ein paar Coachings für bestimmte Vorgesetzte
Junge Mitarbeiter nicht vergraulen indem man an Alte Zöpfe festhält.
Der am besten bewertete Faktor von EPLAN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
powerful sehr guter zusammenhalt, kein mobbing, freundschaftliche atmosphäre, du-kultur
Bin sehr zu frienden.
Hier hilft sich jeder jeden und gibt auch sein Fachwissen an Kollegen weiter, sogar auch international hilft man sich.
Man hatte immer jemanden an seiner Seite
Das einzig Gute an der Firma sind die Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPLAN ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
je größer die firma wurde umso mehr kratzte es schwerfällig an der kommunikation, aber im großen und ganzen noch top
Wie in jedem Unternehmen sehr spärlich.
Ein Schwachpunkt. Wohl aber Corona geschuldet. Aber dennoch erstaunlich bei der Größe der Firma, müsste eigentlich besser sein.
Für ein Software Unternehmen eine etwas altmodische Kommunikationsart.
Vom Management in die Firma gut, sonst muss man sich schon selber kümmern und bemühen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Pro Jahr darf man an mehreren interne und externen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Es wird sogar gewünscht sich weiterzuentwickeln.
Karriere wegen "flacher Hierarchie" eher selten. Weiterbildung über interne Akademie thematisch eingeschränkt.
Durch das Umfangreiche Onboarding aber auch die eigene Akademie hat man hier vielfältige Angebote.
interne sehr gute weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildung ist leider kein großes Thema, man hat die Möglichkeit interne Schulungen zu machen, das Angebot ist leider nicht groß. Das wars dann auch schon.