Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
HomeofficeDas mit Abstand Beste an Epple sind/waren die Loyalität einer Vielzahl von Mitarbeitern die die Firma über Jahrzehnte getragen haben.
Potential für was richtig Großes, dazu muss man aber auch mal ehrlich zu sich selbst sein warum manche Dinge nicht so laufen wie sie sollten
Flache Hierarchien werden gelebt. Kommunikation erfolgt transparent und zeitnah. Gehalt kommt immer pünktlich.
leider absolut nichts!
pünktliche Zahlung
Probleme ernst nehmen, Mitarbeiter respektvoll behandeln. Die heutige Arbeitswelt muss flexibel und transparent sein sonst hat man ( auch in Sachen Loyalität der Mitarbeiter ) verloren
Gemäß dem Motto eine fütternde Hand beißt man nicht…gibt es nicht mehr im Jahre 2022. dann sucht man halt eine andere fütternde Hand
Es wird leider viel zu sehr auf Personen gehört, die noch nicht einmal Teil der Firma sind.
nichts, was mir spontan einfallen würde
Zahlt lieber Abfindungen an Arbeitnehmern um diese aus dem Unternehmen zu treiben anstatt die Führungsebene in ihrem unseriösen, unsozialen tun und handeln zu hinterfragen!
Wie schon angedeutet sind nicht "alle" Vorgesetzten "schlecht". Es wäre jedoch wünschenswert, wenn die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern die "engagiert" sind deutlicher zum Ausdruck käme.
Man sollte nachdenken wie veraltete Prozesse optimiert werden können. Mitarbeiter müssen gehegt und gepflegt werden. Sie sind nicht selbstverständlich.
Es stehen zwar genügend aber lediglich unbefestigte Parkplätze zur Verfügung. Bei schlechtem Wetter kein großer Spaß durch Pfützen zu waten.
Noch keine Vorschläge vorhanden. Falls ich in der Zukunft Verbesserungspotential sehe, werde ich es definitiv intern ansprechen
Angefangen vom Bewerbungsprozess bis hin zur Entlassung absolut alles verbesserungsbedürftig!
Seminare für MENSCHLICHKEIT und RESPEKT gegenüber den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Epple Druckfarben ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im kompletten Verwaltungsbereich herrscht ein hoher Kollegenzusammenhalt - wer selbst hilfsbereit ist kann sich immer darauf verlassen Unterstützung zu erhalten.
Die Kollegen halten zusammen, was den einen oder anderen doch länger in diesem Unternehmen hält
In den Abteilungen gut bis sehr gut. Kann die Firma aber überhaupt nichts dafür.
Sehr guter Zusammenhalt im Team und auch abteilungsübergreifend.
Freundliche und aufgeschlossene Kollegen. Integration in das Arbeitsumfeld lief problemlos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epple Druckfarben ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung durchaus gut. Was das Unternehmen betrifft erfährt man nichts. Es wird zwar so getan als ob man über alles reden kann aber wenn man was sagt hat man absolut keinen Rückhalt.
Es ist Masche, die eigenen Mitarbeiter möglichst gar nicht oder zuletzt zu informieren.
Mitarbeiter werden belogen
Es wird kommuniziert aber meistens ohne oder mit schlechten Ergebnisse(n)
Es wird viel geredet aber nicht viel kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
0 Sterne wären da mehr angebracht. Man darf sich gerne weiterbilden....auf eigene Kosten versteht sich.
Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Zu externen Möglichkeiten kann ich noch nicht viel sagen.
Automatisch geht gar nichts, man muss sich das schon selbst heraussuchen und beantragen.
die Geschäftsleitung sorgt dafür, dass die Leute sich klein fühlen
Es werden sowohl interne Weiterbildungen angeboten, als auch externe monetär und zeitlich ausgeglichen.
