108 Bewertungen von Bewerbern
kununu Prüfprozess
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108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schneller Bewerbungsprozess und strukturiertes Onboarding
Bewerber/inHat sich 2024 als Paid Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine flexiblere HO-Regelung wäre super. Pendler müssen genauso häufig ins Office wie Kollegen direkt aus Hamburg.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Trainee Paid Search / SEA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es nicht viel zu verbessern. Der Prozess lief im Vergleich zu anderen Unternehmen unkompliziert und vor allem schnell ab. Insgesamt lief das Bewerbungsverfahren von der Bewerbung bis zur Zusage ca. 3 Wochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Klasse Recruiting Team!
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts.. es lief im Vergleich zu anderen Unternehmen super :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller und positiver Prozess!
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, es lief alles einwandfrei.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen, Zukunftsziele
- Gründe für Wechsel, Bildungswerdegang, Beruflicher Werdegang, Tätigkeiten im vorherigen Job, Wünsche an den neuen Arbeitgeber, Erwartungen an den Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzender Bewerbungsprozess, jedoch nicht ganz ohne Mängel
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager Display Advertising beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprache mit externen RecruiterInnen.
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Professioneller Bewerbungsprozess - während dem man sich durchgehend gut aufgehoben gefühlt hat
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung eines Arbeitsalltags
- Beschreibung der Freunde und Kollegen über einen selbst
- Wie man die bereits gesammelten Erfahrungen in der neuen Position nutzen kann
- kompletten Werdegang in Ruhe erzählt
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super angenehmer Bewerbungsprozess mit freundlichen Gesprächspartnern und schnellen Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Trainee Paid Search beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönliche Interessen, Hobbies
- Leerzeiten im Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zu jedem Zeitpunkt super sympathischer Kontakt
Bewerber/inHat sich 2022 als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung (Wer bin ich, was mache ich, Motivation etc.)
- von Stationen im Lebenslauf berichten (bspw. Studium, Praktika etc.)
- welche Erfahrungen man schon in dem Tätigkeitsfeld sammeln konnte
- Welche Vorstellung man vom Arbeitsalltag hat bzw. welche Aufgaben anfallen und für welche man zuständig ist.
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Professioneller Bewerbungsprozess, super netter Recruiter
Bewerber/inHat sich 2022 als Trainee Paid Search beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich bin zufrieden.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Effizientes Recruiting, sympathischer Kontakt und gutes Onboarding
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager Paid Social beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt auf einem hohem Niveau, gerne die Flexibilität der Arbeitsgestaltung deutlicher herausarbeiten.
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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