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EPROFESSIONAL 
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Bewertungen

144 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EPROFESSIONAL GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Stimmungswandel seit Umstrukturierung

3,9
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Work-Life-Balance

Auf die Werkstudis wird wirklich R√ľcksicht genommen, wenn Klausuren anstehen oder man sonst in der Uni zu tun hat, kann man gerne frei nehmen oder seine Stunden reduzieren

Interessante Aufgaben

sehr abhängig davon, mit wem man gerade zusammenarbeitet, das geht von copy & paste bis zu eigenen Projekten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Klar ist es gerade nicht einfach, aber ich bin froh, hier zu sein

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, ich weiß wie es zahlenmäßig um die Agentur steht, weiß welche Pitches laufen, die Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts, habe nur Verbesserungsvorschläge, siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Digitale Aktionen oder Get-together anbieten oder zumindest Leads dazu auffordern, mehr Urlaubstage (25 finde ich nicht mehr wettbewerbsfähig), das Umwelt- und Sozialbewusstsein schärfen, um das Image weiter aufzupolieren

Arbeitsatmosphäre

Durch Corona hat es sich schon verändert, aber das war ja abzusehen. Ich arbeite gerne in meinem Team und habe ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten.

Image

Ich denke schon gut. Bekannte/Freunde, die die Firma kennen, sprechen gut davon, obwohl sie noch nie hier gearbeitet haben. Das zeigt ja die Fremdwahrnehmung. Ich denke da geht noch was und dass das Potential daf√ľr da ist.

Work-Life-Balance

Es ist gerade viel los und durch die Umstrukturierung muss man sich an der einen oder anderen Stelle noch reinfuchsen. Ich sehe es jedoch als M√∂glichkeit, daher investiere ich gerade die Zeit und hoffe darauf, dass es dann im kommenden Jahr Fr√ľchte tr√§gt und ich weniger √úberstunden machen kann. Am Ende ist es halt auch eine Agentur und kein typischer 9-to-5 Job.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde die Weiterbildungsm√∂glichkeiten sehr gut. Hatte dieses Jahr auch wieder eine Weiterbildung √ľber Axel Springer. Da ist meine Vorgesetzte immer gut hinterher, dass ich mindestens eine im Jahr kriege. Von mir aus k√∂nnte es noch mehr Weiterbildungen f√ľr die geben, die sich ins Zeug h√§ngen. Mich motiviert das

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr eine Agentur recht gut, ich finde mich fair bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab gute Ans√§tze f√ľr eine gr√ľner werdende Agentur, Sozialarbeit, wo man 2 Tage im Jahr f√ľr frei bekommt und Nachhaltigkeitsthemen. Die sind derzeit in den Hintergrund ger√ľckt, da es andere Priorit√§ten gibt. Aber an sich gibt es da gute Sachen in der Pipeline, die in Gruppen erarbeitet wurden. Hoffe die werden n√§chstes Jahr umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist super, ich kann mich auf jeden verlassen und hier lässt keiner jemanden hängen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht viele ältere Kollegen, aber mit denen wird genauso umgegangen wie mit allen anderen

Vorgesetztenverhalten

Ich komme gut mit meinem Vorgesetzten klar. Durch die Umstrukturierung bin ich mir manchmal unsicher, welches Lead nun genau f√ľr welche Belange zust√§ndig ist, aber ich frage dann halt nach und bisher habe ich f√ľr alles einen AP bekommen. Das muss sich noch etwas eingrooven.

Arbeitsbedingungen

F√ľrs Home Office w√ľrde ich mir noch ein Firmen-Handy und bessere Kopfh√∂rer f√ľr die Meetings w√ľnschen. B√ľror√§ume sind super, aber die sieht man aktuell ja kaum

Kommunikation

Ich pers√∂nlich kann immer offen und ehrlich sein und werde auch geh√∂rt. Durch Corona und das Home Office fehlen mir an der einen oder anderen Stelle die Gespr√§che im Flur, beim Mittag oder an der Kaffeemaschine. Aber so geht es vermutlich vielen. Da muss man sein Team st√§rker motivieren mal digital zusammen zu essen oder ein digitales Event f√ľr abends planen.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Rechte, flache Hierarchien

Interessante Aufgaben

Ich finde meine Aufgaben super. Das und der Kollegenzusammenhalt sind aktuell die Punkte die mich antreiben. Es gibt hier schon viele Möglichkeiten sich einzubringen und auch sich weiter zu bilden. Ich denke nicht, dass es aktuell bei anderen Agenturen viel besser sein kann. Aktuell haben alle ihre Probleme und jeder versucht sich durch die Zeit zu retten.

Leider nicht mehr das, was es Mal war.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit Wechsel in der F√ľhrung wirkt alles angespannter

Work-Life-Balance

Man muss sich seine Freizeit erk√§mpfen und Aufgaben ablehnen k√∂nnen sonst wird man √ľberh√§uft mit Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams

Vorgesetztenverhalten

Alte Teamleiter sind super. Aktuell jedoch kein klarer Vorgesetzter.

Kommunikation

Im Team selbst gute Kommunikation. Von der Gesch√§ftsf√ľhrung h√∂rt man nur noch wenig

Interessante Aufgaben

Man kann viel lernen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas Ntomchukwu, HR Manager Recruiting
Felicitas NtomchukwuHR Manager Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank f√ľr deine Bewertung. Wie du wei√üt ist uns eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Daher nehmen wir R√ľckmeldungen ‚Ästsowohl¬† positiv als auch negativ¬†‚Äď immer ernst.
 
Wir wissen, dass im vergangenen Jahr einiges anders lief als sonst. Wir arbeiten an mehreren Ecken daran, zukunftsorientiert, wirtschaftlich und vor allem f√ľr¬†unser zwischenmenschliches Miteinander¬†die bestm√∂glichen Strukturen in unserer Organisation zu finden. Das ist nicht immer einfach. Neue Herausforderungen brauchen neue Ideen¬†und strukturelle Ver√§nderungen verlaufen leider in den seltensten F√§llen vollst√§ndig reibungslos. Trotz¬†allem¬†ist es f√ľr uns das Wichtigste, dass sich jeder Einzelne bei uns wohl f√ľhlt und gerne mit seinem Team und f√ľr diese Agentur arbeitet. Wir deuten aus deiner Bewertung, dass du der aktuellen Situation kritisch gegen√ľberstehst. Das ist durchaus nachvollziehbar,¬†weil sich im Jahr 2020 viele Ver√§nderungen - sowohl solche auf die wir Einfluss hatten, als auch jene, die die Gesamtwirtschaft betreffen und von welchen auch wir unvorbereitet getroffen wurden - sehr punktuell ereignet haben.¬†Ein Learning das wir aus den schwierigen Zeiten mitnehmen, ist, dass wir transparenter und regelm√§√üiger kommunizieren m√ľssen, damit wir Unsicherheiten und Ungewissheit gar nicht erst aufkeimen lassen. Wir glauben dass wir durch wiederbelebte Formate (bspw. ausf√ľhrlicheres regelm√§√üiges All-Hands) einen gro√üen Schritt in die richtige Richtung machen.
 
Gerne w√ľrden wir mit dir zu deinem Feedback dazu in einen vertrauensvollen Austausch gehen. Du kannst dich direkt bei uns in der HR-Abteilung melden und wir tauschen uns zu deinen Bedenken aus.
 
Wir freuen uns, dass wir Menschen wie dich an Board haben, die Dinge kritisch hinterfragen und uns mit Feedback einen wertvollen Blick vermitteln anhand dessen wir optimale Zustände anstreben können. Lass uns hier ansetzen, um deinen Alltag und die Agentur gerade in den jetzigen Zeiten noch besser machen zu können.
 
Wir freuen uns auf deine R√ľckmeldung.
Viele Gr√ľ√üe,
deine HR

Es hat sich einiges geändert!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch Umstrukturierungen sind leider viele Kollegen √ľberarbeitet & gestresst

Umgang mit älteren Kollegen

Keine vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Leider ist die Kommunikation inzwischen nicht mehr transparent


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Seit Mitte des Jahres ist die einzigartige Unternehmenskultur leider nach und nach verloren gegangen.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gro√üe Ver√§nderungen u.a. √Ąnderungen in F√ľhrung und Gesamtstruktur. Meiner Meinung nach sind so die gro√üen USPs des Arbeitgebers (Zusammenhalt, Transparenz, offene Kommunikation, "Wir"-Gef√ľhl) zu gro√üen Teilen verloren gegangen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

War bis zur Eigent√ľmer√§nderung cool, seitdem h√§ngt Vieles

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großartiges Office-Management, ausgezeichnete Corona-Planung von Anfang an. Viele Benefits, beruflich wie auch privat, auch auf das Home-Office zugeschnitten.

Grundsätzlich zu empfehlen als AG ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach oben zeigen ist einfach, aber wenn es anf√§ngt K√ľrzungen zu hageln und Zukunftsansagen √ľber Monate ausbleiben, ist man nach bald 6 Monaten Absitzen geneigt, neues Land zu suchen.

... aber als AG aktuell eher schwer zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Seit den √Ąnderungen an der Eigent√ľmerschaft zusammen mit neuen Gesch√§ftsf√ľhrern (interne und externe), die alle fast zeitgleich auf die Corona-Pandemie fielen, h√§ngt die Firma abseits vom Routinegesch√§ft. Man wartet seit Monaten darauf, dass "der Konzern" angesichts der Umst√§nde wei√ü, was wir alle sollen oder nicht, und seitdem ist viel D√§umchendrehen, Warten und Unsicherheit angesagt. Alle Vorgesetzten verweisen oftmals nach oben, und k√∂nnen mangels Mitteln, Freigaben und Ansagen auch nicht viel mehr tun, zu dem Grad von Resignation.

Und was ist eigentlich dieses "Technology" genau?

Arbeitsatmosphäre

Derzeit von Unsicherheit in Bezug auf die Zukunft geprägt.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut, k√∂nnte man insgesamt zeitlich noch nivellieren, wenn alle mitmachen oder sich einfach so organisieren w√ľrden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Angebote intern wie extern, die durch die Bank weg von allen genutzt werden können.

Vorgesetztenverhalten

Auf meinem Hierarchiestrang freundlich, ehrlich und cool. Aktuell leider eben auch oft etwas Schulterzuckend.

Arbeitsbedingungen

Kriegen f√ľr das Home-Office alles, was wir dazu brauchen inkl. Remote-Service.

Kommunikation

Klappt mit allen digitalen Mitteln reibungsfrei. Nahezu ein Paradebeispiel, wie man alles Ortsungebundenes auch nicht mehr im B√ľro tun braucht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas Ntomchukwu, HR Manager Recruiting
Felicitas NtomchukwuHR Manager Recruiting

Liebe/r Kollegin oder Kollege,

Vielen Dank f√ľr die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns zu bewerten und uns ein konstruktives Feedback zu geben.

Wir haben verstanden, dass Du die Kommunikation in der aktuellen Zeit nicht als optimal und an einigen Stellen gewiss nicht als ausreichend empfindest. Gerade Ver√§nderungen innerhalb von Unternehmen stellen grunds√§tzlich Herausforderungen f√ľr Teams und MitarbeiterInnen dar und in diesen Situationen sind wir bem√ľht, alle EPROs mitzunehmen.

Wir bedauern, dass wir Dir in der aktuellen Entwicklung nicht ausreichend Sicherheit vermitteln konnten, nehmen Dein schriftliches Feedback jedoch sehr ernst und sind darum bem√ľht, weiterhin an einer transparenten Kommunikation zu arbeiten.

Bei Bedarf stehen wir Dir f√ľr ein pers√∂nliches Gespr√§ch jederzeit zur Verf√ľgung, damit wir explizit auf die von Dir genannten Themen eingehen k√∂nnen.

Wir w√ľnschen Dir weiterhin alles Gute!

Liebe Gr√ľ√üe

Immer gut informiert

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

unsere Werte, unsere Kollegen, unser Office

Verbesserungsvorschläge

Coaching/Teamentwicklung f√ľr Teams

Arbeitsatmosphäre

Auch im Homeoffice schafft Epro es, alle Kollegen miteinander zu verbinden und ein Gef√ľhl von Zusammengeh√∂rigkeit beizubehalten. Homeoffice funktioniert nahezu ohne Reibungsverluste, was besonders an der Voraussicht f√ľr die Bereiche Technik und Infrastuktur liegt

Work-Life-Balance

Ein schwieriges Thema f√ľr eine Agentur aber ich sehe hier starke Fortschritte. Wir bieten alle Optionen von Stundenkonstellationen, haben weibliche F√ľhrungskr√§fte in Teilzeit. Ohne Frage gibt es immer wieder sehr arbeitsintensive Phasen aber wir setzen alles eine gute WLB herzustellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich w√ľnsche mir mehr Engagement in Sachen Umweltzertifikaten/Nachhaltigkeit, aber eine Arbeitsgruppe dazu besteht bereits

Kollegenzusammenhalt

Keine Worte, auf jeden ist Verlass

Vorgesetztenverhalten

Ein starkes, vertrauensvolles Band.

Kommunikation

Ab und an wackelt es mal, aber das Vertrauen in die Zusammenarbeit ist so stark, dass es uns nicht ersch√ľttert.

Interessante Aufgaben

Absolut!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Kommunikation. V.a. in Corona Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung f√ľr HO regeln (Zuschuss zum Equipment oder alles an Equipment stellen)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein tolles Unternehmen mit viel Raum f√ľr Flexibilit√§t

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Weiterbildung, Karrieremöglichkeiten, Aufgaben, Office

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter so!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Richtig gut!

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Immer an der Kommunikation und Wertschätzung weiterarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Toller Singsang miteinander, viel Selbstständiges Arbeiten

Work-Life-Balance

Sehr flexibel. Kann man glaube ich nicht besser machen.
Allerdings gibts es zu viele Zusatzprojekte, das sprengt dies teilsweise

Karriere/Weiterbildung

F√ľr einen Arbeitgeber dieser Gr√∂√üe, wird sich echt bem√ľht

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich optimal

Kommunikation

Ist in vielen Bereichen sehr gut, vor allem jetzt in Krisenzeiten. Sehr offen und transparent.
In etlichen Bereichen ist allerdings noch viel Optimierungsbedarf, aber wo gibt es das nicht.

Interessante Aufgaben

Jeder der es will, kann sich im Rahmen seiner Möglichkeiten perfekt entfalten!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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