12 von 171 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Meine Kolleg:innen, die Office-Hunde, dass kompakt und gut erklärt Kennzahlen kommuniziert werden im All-Hands-Meeting, unterschiedliche Angebote an Veranstaltungen, den Umgang und Respekt untereinander, dass hier viel miteinander gelacht wird.
Kein Weihnachtsgeld. Schade!
Mehr Kontakt über das eigene Team-Silo-Denken heraus. Mehr Entscheidungsfreude weniger einzelner.
Schöne Büroräume, Homeoffice möglich. Zeit hier ist immer am schönsten, wenn das Office gut besucht ist.
Auf dem Markt eine der am längsten bestehenden Agenturen, ohne Teil einer Agenturgruppe zu sein.
Flexibilität wird vom Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer:innen gegeben und gerne genommen. Es ist ein gegenseitiges Verhältnis. Dafür erhält man eben auch viel Freiraum. Überstunden konnte ich immer ausgleichen.
Großzügiges Angebot intern (Mitarbeitende überlegen sich Schulungsbedarf und halten Vorträge) als auch über den Mutterkonzern vorhanden.
Völlig in Ordnung. Es gab einen Corona-Bonus vom Mutterkonzern für alle.
Eigenes Green Team von Mitarbeitenden vorhanden. Müllsammelaktion. Nachhaltige Bestellungen von Büromaterial. Ökostrom. Ziemlich papierloses Büro. Thema wird vom Mutterkonzern gepusht.
In meinem Team super seit Anfang an. Höre von den anderen im Unternehmen dasselbe.
Meine Vorgesetzte ist eine Vertrauensperson und Führungskraft in einem. Hat immer sehr gute fachliche Tipps und bringt viel Berufserfahrung mit, von der ich lernen kann. Sie möchte nicht, dass ich bei meinen Hauptaufgaben Dinge mache, für die ich nicht so wirklich brenne und das ist nicht selbstverständlich im Arbeitsleben.
Im Service-Team sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen und wir sind alle sehr harmoniebedürftig.
Empfinde ich als ehrlich.
Unterschiedliche Herkünfte, Orientierungen, Altersgruppen, Arbeitszeitmodelle (TZ/VZ/Workation). Guter Arbeitgeber für den Einstieg für junge Leute. Teilnahme an der Christopher Street Day Parade in Hamburg auf Truck. LGBT+ Safe Zone Sticker an Türen und Glaswänden.
Definitiv vorhanden. Die suche ich mir aber durch Eigeninitiative auch selbst mit dazu und bekomme dann den Freiraum zur Entfaltung.
Es ist oberflächlich sehr nett aber unterschwellig wird mit sehr hohen Druck gearbeitet.
Der Ruf ist deutlich besser als das die Agentur selbst
Auch für eine Agentur und vor Corona war es schwierig.
Verhandlungssache :) variabler Anteil endlich abgeschafft bzw freiwillig
Alle sind nett, aber da meistens hoher Stress ist, macht sich das bemerkbar. Insgesamt typisch Agentur. In Agenturen sind die Kollegen meist cool. Daher kein Alleinstellungsmerkmal
Zwischenmenschlich ein guter Ort. Man wird gehört. Umsetzung erfolgt aber nur bei zu hohem Druck bzw wenn es zu spät ist. Nicht jeder Mensch ist ein Unternehmer was mindest angeht. Es wäre schön, wenn man erst genommen wird, bevor es zu spät ist( zB durch Wechsel des AG).
Auch hier: oberflächlich gut, aber Substanz könnte besser sein
War vor Corona deutlich besser. Frauen in höheren Positionen. Schade!
Es ist zuviel operatives to do, als das man kreativ arbeiten kann.
Offene Kommunikation, ich weiß wie es zahlenmäßig um die Agentur steht, weiß welche Pitches laufen, die Menschen
Schlecht finde ich nichts, habe nur Verbesserungsvorschläge, siehe oben
Digitale Aktionen oder Get-together anbieten oder zumindest Leads dazu auffordern, mehr Urlaubstage (25 finde ich nicht mehr wettbewerbsfähig), das Umwelt- und Sozialbewusstsein schärfen, um das Image weiter aufzupolieren
Durch Corona hat es sich schon verändert, aber das war ja abzusehen. Ich arbeite gerne in meinem Team und habe ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten.
Ich denke schon gut. Bekannte/Freunde, die die Firma kennen, sprechen gut davon, obwohl sie noch nie hier gearbeitet haben. Das zeigt ja die Fremdwahrnehmung. Ich denke da geht noch was und dass das Potential dafür da ist.
Es ist gerade viel los und durch die Umstrukturierung muss man sich an der einen oder anderen Stelle noch reinfuchsen. Ich sehe es jedoch als Möglichkeit, daher investiere ich gerade die Zeit und hoffe darauf, dass es dann im kommenden Jahr Früchte trägt und ich weniger Überstunden machen kann. Am Ende ist es halt auch eine Agentur und kein typischer 9-to-5 Job.
Ich finde die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut. Hatte dieses Jahr auch wieder eine Weiterbildung über Axel Springer. Da ist meine Vorgesetzte immer gut hinterher, dass ich mindestens eine im Jahr kriege. Von mir aus könnte es noch mehr Weiterbildungen für die geben, die sich ins Zeug hängen. Mich motiviert das
Für eine Agentur recht gut, ich finde mich fair bezahlt
Es gab gute Ansätze für eine grüner werdende Agentur, Sozialarbeit, wo man 2 Tage im Jahr für frei bekommt und Nachhaltigkeitsthemen. Die sind derzeit in den Hintergrund gerückt, da es andere Prioritäten gibt. Aber an sich gibt es da gute Sachen in der Pipeline, die in Gruppen erarbeitet wurden. Hoffe die werden nächstes Jahr umgesetzt.
Mein Team ist super, ich kann mich auf jeden verlassen und hier lässt keiner jemanden hängen.
Wir haben nicht viele ältere Kollegen, aber mit denen wird genauso umgegangen wie mit allen anderen
Ich komme gut mit meinem Vorgesetzten klar. Durch die Umstrukturierung bin ich mir manchmal unsicher, welches Lead nun genau für welche Belange zuständig ist, aber ich frage dann halt nach und bisher habe ich für alles einen AP bekommen. Das muss sich noch etwas eingrooven.
Fürs Home Office würde ich mir noch ein Firmen-Handy und bessere Kopfhörer für die Meetings wünschen. Büroräume sind super, aber die sieht man aktuell ja kaum
Ich persönlich kann immer offen und ehrlich sein und werde auch gehört. Durch Corona und das Home Office fehlen mir an der einen oder anderen Stelle die Gespräche im Flur, beim Mittag oder an der Kaffeemaschine. Aber so geht es vermutlich vielen. Da muss man sein Team stärker motivieren mal digital zusammen zu essen oder ein digitales Event für abends planen.
Jeder hat hier die gleichen Rechte, flache Hierarchien
Ich finde meine Aufgaben super. Das und der Kollegenzusammenhalt sind aktuell die Punkte die mich antreiben. Es gibt hier schon viele Möglichkeiten sich einzubringen und auch sich weiter zu bilden. Ich denke nicht, dass es aktuell bei anderen Agenturen viel besser sein kann. Aktuell haben alle ihre Probleme und jeder versucht sich durch die Zeit zu retten.
Großartiges Office-Management, ausgezeichnete Corona-Planung von Anfang an. Viele Benefits, beruflich wie auch privat, auch auf das Home-Office zugeschnitten.
Grundsätzlich zu empfehlen als AG ...
Nach oben zeigen ist einfach, aber wenn es anfängt Kürzungen zu hageln und Zukunftsansagen über Monate ausbleiben, ist man nach bald 6 Monaten Absitzen geneigt, neues Land zu suchen.
... aber als AG aktuell eher schwer zu empfehlen.
Seit den Änderungen an der Eigentümerschaft zusammen mit neuen Geschäftsführern (interne und externe), die alle fast zeitgleich auf die Corona-Pandemie fielen, hängt die Firma abseits vom Routinegeschäft. Man wartet seit Monaten darauf, dass "der Konzern" angesichts der Umstände weiß, was wir alle sollen oder nicht, und seitdem ist viel Däumchendrehen, Warten und Unsicherheit angesagt. Alle Vorgesetzten verweisen oftmals nach oben, und können mangels Mitteln, Freigaben und Ansagen auch nicht viel mehr tun, zu dem Grad von Resignation.
Und was ist eigentlich dieses "Technology" genau?
Derzeit von Unsicherheit in Bezug auf die Zukunft geprägt.
Eigentlich gut, könnte man insgesamt zeitlich noch nivellieren, wenn alle mitmachen oder sich einfach so organisieren würden.
Gibt viele Angebote intern wie extern, die durch die Bank weg von allen genutzt werden können.
Auf meinem Hierarchiestrang freundlich, ehrlich und cool. Aktuell leider eben auch oft etwas Schulterzuckend.
Kriegen für das Home-Office alles, was wir dazu brauchen inkl. Remote-Service.
Klappt mit allen digitalen Mitteln reibungsfrei. Nahezu ein Paradebeispiel, wie man alles Ortsungebundenes auch nicht mehr im Büro tun braucht.
Transparente Kommunikation. V.a. in Corona Zeiten
nichts
Ausstattung für HO regeln (Zuschuss zum Equipment oder alles an Equipment stellen)
super kollegial, angenehmes Klima, super schönes Büro
viele Überstunden, dafür aber auch spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Und nach der Arbeit gibt es auch öfter mal ein After-Work gemeinsam mit den Kollegen.
Bei Epro wird TEAM ganz groß geschrieben
Regelmäßiger Austausch über Ziele, Lob kommt nicht zu kurz, gegenseitige Wertschätzung ist sehr wichtig.
Leider ist es nicht möglich sich die Stunden flexibel einzuteilen, das fehlt mir. Home Office ist allerdings kein Problem und grade in Zeiten von Corona funktioniert das super.
2 Power-Napping-Räume, monatliches Frühstück, Massage (Selbstzahler), Zuschuss zum HVV Ticket, Snackbox, Getränkekühlschrank und Grill auf der Dachterrasse
Tolle Kunden, viele spannende Aufgaben
Transparent, offen und wertschätzend.
Wir können uns noch mehr sozial engagieren.
Auch hier, wer will bekommt alle Möglichkeiten.
Angemessen. betriebliche Altersvorsorge möglich.
Schritt für Schritt nach vorne.
Generell jüngeres Umfeld.
Auch unter Corona wird alles daran gesetzt, dass man alles hat was man braucht.
Offen und transparent.
Viele Frauen in Führungspositionen
Wenn man will, hat man zahlreiche Möglichkeiten
Während meine Bekannten und Freunde noch weiterhin in Büro fahren mussten, hat EPROFESSIONAL genau richtig reagiert und uns alle ins Homeoffice geschickt. Auch in Zeiten von Corona wird Wert auf Flexibilität gelegt. Bei persönlichen Terminen kann ich mich weiterhin absprechen und Stunden nachholen/vorarbeiten. Wir haben im Team schnell Regeln für das Arbeiten im Homeoffice aufgestellt, z.B. Überstunden dokumentieren und für Ausgleich sorgen. Da man sich vor Ort nicht mehr sieht, wurde die Kommunikation im Team über mind. ein festes Daily-VC-Meeting ersetzt, was die anspruchsvolle Arbeit zuhause sehr erleichtert und angenehm gestaltet. Technisches Equipment wurde schnell zum Leihen für zuhause zur Verfügung gestellt. Ein Lob hier an unsere IT, die uns alle auch weiterhin unermüdlich unterstützen. Schnelle, ehrliche, transparente Kommunikation durch das gesamte C-Level zwecks Entscheidungen. Der Teamzusammenhalt bricht auch im Homeoffice nicht ab. Man verabredet sich auch im Team mal zu einem Kaffee/Lunch/Afterwork per Videocall. Das Profi-Ticket konnte bei Bedarf pausiert werden. Wir alle haben eine liebe Postkarte unserer Geschäftsführung/Geschäftsleitung erhalten.
Immer freundlich, höflich, respektvoll. Fürsorglicher Arbeitgeber. Man hat das Gefühl, alle geben gerne ihr Bestes.
Einmalige Büroausstattung durch z.B. Power-Napping-Räume! Schicke Büropflanzen, große Küche, Gemeinschaftsraum. EPRO-Fit-Sport-Initiative. Im Team legen wir gemeinsam viel Wert auf ein gesundes Verhältnis zwischen Work & Life.
Ich habe zu Beginn sogar als Praktikant hier angefangen. Weiterbildungen laufen in den allermeisten Fällen über das Axel Springer Trainingsprogramm. Interne Schulungen zu anderen Fachbereichen wie Paid Search, Social etc., Plattformen-Updates oder Excel und PowerPoint werden ebenfalls angeboten.
Zuschuss zum HVV-Profi-Ticket, Extra-Urlaubstage für ehrenamtliche Tätigkeiten, Hochzeit, Geburt, Beerdigungen, 3x wöchentlicher Obstkorb, Getränkekühlschrank, Snackbox und Eistruhe (Selbstzahler), zwei Power-Napping-Räume, monatliches Frühstück, Massage (Selbstzahler), Mitarbeitervorteile über Axel Springer wie vergünstigtes Fitnessstudio etc.
Umweltbewusstsein wird immer besser! Ich arbeite in einem extra aufgestellten Team am Thema Nachhaltigkeit bei EPROFESSIONAL für die weitere Zukunft. Große Spendenaktion initiiert durch einen Mitarbeiter vor Weihnachten. Extra Urlaubstage für das eigene Ehrenamt möglich.
Auf Harmonie wird in diesem Unternehmen viel Wert gelegt.
Regelmäßige Feedbackgespräche und Anerkennung für sehr gut geleistete Arbeit. Alles auf Augenhöhe. Fachlich qualifiziert. Ich lerne viel und kann alle Fragen stellen.
Mir gefällt die Flexibilität. Die Stunden müssen erfüllt sein, aber bei z.B. Arzt-/Handwerkerterminen kann ich mich mit dem Team absprechen.
Wir haben seit 01.01.2020 zwei Frauen in der Geschäftsleitung. #RoleModels
Kommen bei EPROFESSIONAL niemals zu kurz. Vorschläge/kreative Ideen mit langfristiger Substanz sind erwünscht. Aus eigener Erfahrung: die Türen der Vorgesetzten und auch des C-Levels stehen offen für interessante neue Vorschläge.
Unglaublich transparente Kommunikation, regelmäßige Updates wo wir gemeinsam als Unternehmen stehen, was läuft gut und woran müssen wir arbeiten, starker Zusammenhalt auch jetzt, tolles Teamwork und ein starker CEO an der Spitze, der einen kühlen Kopf bewahrt und menschlich ist.
Professionell, modern, smart und menschlich
Nicht viele Überstunden, und wenn es welche gibt, dann wird gemeinsam mit den Kollegen dran gearbeitet, jeder packt mit an und hilft mit
Weiterbildung: Intern wie extern (durch Axel Springer Anbindung)
Karriere: Durch die halbjährigen Feedbackgespräche mit dem Teamleiter wird gemeinsam auf eine Entwicklung der Karriere hin gearbeitet
Finde ich für eine Agentur vollkommen in Ordnung
Verbesserungsvorschlag: Ich hätte gerne mehr Urlaubstage (aktuell 25 + Weihnachten und Neujahr)
Wird mit verschiedenen Projekten dran gearbeitet und finde ich super
Das liegt natürlich auch an den unglaublich tollen Kollegen. Einer für alle, alle für einen!
Könnte ich mir nicht besser wünschen, auf Augenhöhe und sehr kollegial, meine Anregungen und Wünsche werden erfragt und ernst genommen
Schönes Office mit guter und moderner Technik (es können alle remote arbeiten) und ergonomischen Bürostühlen. Dazu Benefits wie Ruheraum, Chillout-Area, Dachterrasse mit Grill, Kicker, Bad mit Dusche, Getränkekühlschrank, Snacks
Transparent und klar, keine Geheimnisse, offene Kommunikationskultur für jeden, egal welche Position
Es wird nie langweilig, es gibt immer neue spannende Projekte, ich kann mich teamübergreifend einbringen, bekomme so viel Verantwortung wie ich mir selbst zutraue
Flexibilität und Verständnis
Ich finde es gibt da kein Verbesserungspotential. Man agiert schnell und nimmt es ernst.
Passt alles
Oft sehr gut, aber an vielen Stellen noch viel Luft nach oben.
Da hängt es an einigen Stellen immer wieder.
So verdient kununu Geld.