EPROFESSIONAL GmbH Unternehmenskultur

EPROFESSIONAL GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPROFESSIONAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EPROFESSIONAL
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EPROFESSIONAL
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit von Unsicherheit in Bezug auf die Zukunft geprägt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt mit allen digitalen Mitteln reibungsfrei. Nahezu ein Paradebeispiel, wie man alles Ortsungebundenes auch nicht mehr im Büro tun braucht.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut, könnte man insgesamt zeitlich noch nivellieren, wenn alle mitmachen oder sich einfach so organisieren würden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf meinem Hierarchiestrang freundlich, ehrlich und cool. Aktuell leider eben auch oft etwas Schulterzuckend.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch im Homeoffice schafft Epro es, alle Kollegen miteinander zu verbinden und ein Gefühl von Zusammengehörigkeit beizubehalten. Homeoffice funktioniert nahezu ohne Reibungsverluste, was besonders an der Voraussicht für die Bereiche Technik und Infrastuktur liegt

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und an wackelt es mal, aber das Vertrauen in die Zusammenarbeit ist so stark, dass es uns nicht erschüttert.