Arbeitgeber ganz okay aber mit Schwächen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben aufgeführte Punkte...
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander stand gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung okay. Abteilungsübergreifend teilweise schwierig...
Kommunikation
Gute Nachrichten werden gehypt, schlechte Nachrichten verschwiegen oder schön geredet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend teilweise konkurrenzartig...
Work-Life-Balance
(Zu) viel Arbeit für zu wenig fähige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden hier nur selten einbezogen.
Unerfahrenen Kollegen werden gern aus Mangel an Alternativen verantwortungsvolle Aufgaben übertragen und förmlich ins kalte Wasser geworfen. Nur schaut man beim Untergehen eher zu, als zu helfen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn es die Zeit erlaubt. Aufgrund des Arbeitspensums muss aber eher abgearbeitet werden...
Gleichberechtigung
Nichts, was man erwähnen müsste...
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay...
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut ausgestattete Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt vermutlich marktüblich. Sozialleistungen eher schlecht.
Image
Bei internen Gesprächen (unter den Kollegen) gibt es viel Kritik am Unternehmen (Struktur, Vorgesetzte, Zusammenarbeit usw.). Nach außen hin wird dies i.d. Regel nicht getragen. Im Markt ist das Image eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Unerfahrene Kollegen werden gern verantwortungsvolle Aufgaben übertragen und förmlich ins kalte Wasser geworfen. Nur schaut man beim Untergehen eher zu, als zu helfen.
Weiterbildungen finden regelmäßig statt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr ausgewogenes und ehrliches Feedback. Sie sprechen viele positive Aspekte an, aber auch Verbesserungspotenzial wie „Kommunikation“ oder „Vorgesetztenverhalten“. Wir arbeiten stetig mit Überzeugung daran, uns hinsichtlich der genannten und anderer Bereiche zu optimieren. Unsere Führungskräfte tragen eine hohe Verantwortung in unserer Organisation und wir setzen die Rahmenbedingungen, dass sie dieser Verantwortung gerecht werden können. So haben wir z. B. mit Beginn diesen Jahres eine neue Schulungsreihe für Führungskräfte eingeführt. Mit unserer mittlerweile etablierten MitarbeiterInnen App haben wir eine aus unserer Sicht und durch unsere MitarbeiterInnen oft bestätigte Möglichkeit gefunden, über alle Entwicklungen der EQOS zu informieren und mit diesen in den Dialog zu treten. Wobei es immer wieder Themen geben wird, die wir aus geschäftlichen Gründen nicht kommunizieren können. Schade, dass Sie unseren Weg zu wirtschaftlichem Erfolg nicht mehr gemeinsam mit uns bestreiten werden. Kommen Sie gerne für ein Gespräch auf mich zu.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute für die Zukunft!