Das schnelle Wachstum schadet der Unternehmenskultur - aktuell leider eher Flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundsätzliche Idee der EQS (die bis vor 1,5 Jahren auch noch Realität war), ein offenes, junges & cooles IT Unternehmen mit flachen Hierarchien zu sein, finde ich toll. Wenn man das irgendwie wieder in den Griff bekommt ist die EQS ein toller Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die EQS Group hätte bis vor 4 - 5 Jahren bei den meisten Punkten volle 5 Sterne von mir erhalten, leider hat sich durch das enorme Wachstum die gesamte Kultur im Unternehmen negativ verändert. Die Hoch angepriesenen Unternehmenswerte sind in vielen Abteilungen nicht mehr vorhanden. Einige Kollegen, die diese Werte noch gelebt und verstanden haben, sind bereits gegangen.
Das Unternehmen behauptet zwar, dass es flexible Arbeitszeiten gibt jedoch arbeitet die Mehrheit der Mitarbeiter wie in einem 9 - 5 Job. Das liegt daran, dass man seine Arbeitszeiten eben nicht flexibel gestalten kann sondern immer eine Rechtfertigung bzw. einen Grund braucht um mal später zu erscheinen oder früher zu gehen.
Aktuell kann ich daher die EQS leider nicht als Arbeitgeber empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld / Zeit in das Massen Recruiting neuer Entwickler stecken und versuchen wieder eine positivere Stimmung im Unternehmen zu schaffen.
Darunter leidet gegebenenfalls auch unsere HR Abteilung, die wirklich Ihr bestes gibt der dadurch entstehenden Mehrarbeit stand zu halten. Und am Ende müssen Sie auch noch irgendwie mit den ganzen unzufriedenen Mitarbeitern umgehen (Kündigungen, Gespräche usw.).
Hier haben meiner Meinung nach wohl hauptsächlich die Abteilungsleiter versagt, da viele neue Kollegen (Entwickler) einfach nicht vorgelebt bekommen wie die Kultur bei der EQS sein sollte / kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt
Image
Auf das Image wird penibel geachtet während die einzigartige Kultur des Unternehmens komplett verschwindet - Viele Kollegen (neu sowie langjährig) lästern deshalb öffentlich (z.B. In der Mittagspause) über das Unternehmen. Das sorgt wiederum für kein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Eine Möglichkeit zur Weiterbildung wurde trotz mehrmaliger Nachfrage in den letzten 5 Jahren nicht umgesetzt / angeboten.