Wachstumsunternehmen mit viel Potenzial, aber ebenso vielen eklatanten Mängeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Büros, manche Produkte, Arbeitsatmosphäre im Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ansprechenden Karriere/Gehaltsperspektiven für Münchner Maßstäbe, viel zu viel Politik und dadurch bedingte Fluktuation, Atmosphäre bei wichtigen Entscheidungen/Kaderpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute halten und nicht aus politischen Gründen eiskalt abservieren. IT braucht mehr Qualifikation, mehr Seniors und vor allem: weniger Fluktuation und Flickwerk, mehr stabil besetze Positionen. Nicht zulassen, dass sich Abteilungen mehr oder weniger offen gegenseitig bekriegen.
Arbeitsatmosphäre
Es lässt sich schon in Ruhe und produktiv arbeiten, wenn man sich nicht gerade wieder mit Politik rumschlagen muss. Die Kollegen sind entspannt drauf.
Kommunikation
Kennzahlen werden schon transparent mitgeteilt, aber das wirklich Wichtige - die längerfristige Unternehmensstrategie vor allem in Hinsicht auf Personalentscheidungen - erfährt man alles nur über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Das freundschaftliche Miteinander ist zwar gegeben, aber letztlich durch die sehr hohe Fluktuation und Quote an fremdsprachigen Mitarbeitern nur oberflächlich. Wenn Mal wieder jemand gegangen wird, stellt sich niemand hinter ihn/sie.
Work-Life-Balance
Es fielen bei mir nicht viele Überstunden an.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Vorgesetzten sind super, aus benachbarten Abteilungen habe ich aber ganz anderes erlebt.
Interessante Aufgaben
An sich sind die entwickelten Produkte schon spannend und aktuell, aber durch sehr durchwachsenes IT-Management und atemberaubende Entwickler-Fluktuation sind Code und Features der Produkte ein teils unübersichtliches Wirrwarr. Der Kampf damit nimmt viel Zeit in Anspruch.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen und Ausländer in Schlüsselpositionen. Im obersten Management dominieren dann aber doch wieder die deutschen Männer.
Arbeitsbedingungen
Das ist wohl ein großer Pluspunkt, die Büros sind modern, schick und liegen unschlagbar gut in Gehnähe des Hauptbahnhofes. Home Office ist ohne Probleme möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutschlandweit würde ich ja "marktüblich" sagen, aber für München ist das echt eher ganz untere Grenze des Durchschnitts. Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm für eigene Aktien mit guter Performance, daran war ich persönlich aber noch nicht beteiligt.
Image
Es ist schwierig, Laien zu erklären, was "Reg Tech" und "Compliance Software" sein sollen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorgesehen. Mitarbeiter rücken planlos auf, wann immer jemand geht, häufig bleiben Führungspositionen länger unbesetzt, während normale Mitarbeiter keine Beförderung bekommen. Und das kommt leider viel zu häufig vor.