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EQS Group 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score106 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 86 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EQS Group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EQS Group
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, die EQS Group, sind ein internationaler Anbieter von regulatorischen Technologien (RegTech) in den Bereichen Corporate Compliance und Investor Relations mit Hauptsitz in München.
Zu unseren Kunden zählen alle DAX30-Gesellschaften wie z. B. BMW, Siemens und Deutsche Bank sowie zahlreiche weitere Unternehmen wie Airbus und China Telecom. Unser gesamtes Team – bestehend aus mehr als 400 Mitarbeitern – überzeugt täglich mehrere Tausend Kunden.

Die EQS Group wurde im Jahr 2000 in München gegründet und hat sich kontinuierlich vom Start-up zum internationalen Konzern mit Standorten in den wichtigsten Finanzmetropolen der Welt entwickelt. Unser Gründer leitet die EQS Group seit unserem Börsengang im Jahr 2006 als Vorstandsvorsitzender.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte sind in der cloud-basierten Software „EQS COCKPIT“ gebündelt. Damit lassen sich Compliance-Workflows in den Bereichen Hinweisgeberschutz und Case Management, Richtlinien-Management, Insiderlistenverwaltung und Meldepflichten professionell steuern. Börsennotierte Unternehmen nutzen zudem ein globales Newswire, Investor Targeting und Kontaktmanagement, IR Webseiten, digitale Berichte und Webcasts für eine effiziente und sichere Investorenkommunikation.
Dabei haben wir vornehmlich folgende Technologien im Einsatz:

  • Backend: PHP, Perl, Java, Objective-c / Swift
  • Frontend: HTML5, CSS3, Javascript / jQuery / AngularJS
  • Database: MySQL
  • Content Management Systeme: Wordpress, Typo3

Perspektiven für die Zukunft

Seit unserer Gründung im Jahr 2000 sind wir kontinuierlich gewachsen.

Wir haben Investor-Relations-Lösungen und -Services durch unseren Innovationsgeist neu definiert. So ist es uns gelungen, Marktführer in der DACH-Region zu werden. Wir sind auf dem besten Weg, dieses Ziel auch in Europa zu erreichen.

Unsere Mission: We deliver the best digital solutions to minimize risks by complying with local regulations, to reach stakeholders globally and to save time and money by managing workflows digitally.

Unsere Vision: By 2025, EQS Group will be the Leading European Cloud Provider for Global Investor Relations & Corporate Compliance Solutions.

Kennzahlen

Mitarbeiter550
Umsatz36,2 Mio. € (2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Was EQS Group AG über Benefits sagt

Folgende Benefits bieten wir unseren Mitarbeitern:

  • Entgeltoptimierung (unter anderem Verpflegungsschecks, Jobticket und EQS MasterCard)
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Unser Aktien-Mitarbeiterbeteiligungs-Programm, den My EQS Share Plan
  • Verschiedene Firmenevents, wie unser Frühjahrsevent, den Wiesn-Besuch oder die Weihnachtsfeier
  • Gesundheitsförderung (z.B. Grippeschutzimpfung oder Sehtest)
  • Teilnahme am jährlich stattfindenden Firmenlauf

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir gehen neue Wege, denken quer und punkten mit innovativen Lösungen.

Wir sind ein international wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in München. Unsere Kollegen sitzen u.a. in den Finanzmetropolen wie London, Hongkong, Moskau und Zürich.

Wir fördern Deinen Unternehmergeist. Deine innovativen Ideen sind uns sehr willkommen. Für deren Umsetzung bieten wir Dir viel Raum und somit direkte Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Die langjährige Zusammenarbeit - sowohl mit Kunden, als auch mit Mitarbeitern - ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir Dir eine langfristige Perspektive.

Als Tech-Unternehmen agieren wir an der Schnittstelle Internet - Medien - Kapitalmarkt. In diesem dynamischen Umfeld nutzen wir die neuesten Technologien und suchen die neuesten Trends im Web.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir vereinen am Standort München alle relevanten Abteilungen unter einem Dach:

  • Vertrieb
  • Client Services
  • Corporate Communications
  • Web- und Softwareentwicklung
  • Projektmanagement
  • Webdesign
  • Datenservices
  • Newsroom
  • Accounting
  • Human Resources

In Hamburg in unserer Niederlassung in der Speicherstadt kümmert sich ein weiteres Vertriebsteam um unsere norddeutschen Kunden.

Unser aktuellen Jobangebote findest Du hier: Karriereseite EQS Group

Gesuchte Qualifikationen

Du bist ein Digital Native. Das Internet und die Onlinewelt sind Dein Zuhause. Dabei interessieren Dich auch die technischen Hintergründe. Wenn Du zudem noch Interesse am Kapitalmarktumfeld und Börsengeschehen hast, bist Du bei uns genau richtig. Als weltweit agierendes Unternehmen sind gute Englischkenntnisse bei uns unerlässlich.

Du willst etwas bewegen, denkst und handelst unternehmerisch und hast gute Ideen?
Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.

Besonders für die Bereiche Webentwicklung und Vertrieb / Kundenbetreuung suchen wir immer wieder neue Talente.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EQS Group AG.

  • Julia Michel & Jessica Kreuch

    career@eqs.com

  • Als Digital Native suchst Du eine langfristige Perspektive in einem Tech-Unternehmen. Du willst etwas bewegen, denkst und handelst unternehmerisch und hast gute Ideen? Du willst in einem weltweit wachsenden Unternehmen Verantwortung übernehmen?
    Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.

  • Unser Business ist Digital Investor Relations. Als Marktführer in einem Nischenbereich suchen wir Mitarbeiter/innen, die sich langfristig für unser Geschäft als Dienstleister begeistern können.
    Informiere Dich über unsere Webseite und lerne dort unsere Produktpalette und unsere Kunden kennen.

  • Bitte bewirb Dich per E-Mail und/oder online.

  • Nach einem Telefoninterview laden wir Dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Bei einem Probe-Schnupper-Tag hast Du zudem die Gelegenheit, das Team und das Unternehmen kennenzulernen.
    Deine investierte Zeit ist wertvoll, daher kannst Du Dich auf unsere zeitnahe Antwort verlassen.

Standorte

Um die Bedürfnisse unserer Kunden zufriedenstellend erfüllen zu können, müssen wir die lokalen Herausforderungen kennen. Daher sind wir mit mehr als 550 Mitarbeitern an Standorten in allen großen Kapitalmärkten für unsere Kunden vor Ort.

Wir sind der unangefochtene Marktführer für digitale Investor Relations auf dem deutschsprachigen Markt (DACH). Aktuell nutzen alle DAX40-Unternehmen unser EQS COCKPIT. Auch unsere Niederlassung in Moskau ist marktführend.

Um den europäischen Markt zu bedienen, haben wir weitere Niederlassungen in London, Paris, Milan, Wien, Kopenhagen und Zürich, sowie Vertriebsmitarbeiter in Spanien, Benelux und Skandinavien. Unser globales Investoren- und Mediennetzwerk wird zudem von unseren Standorten in New York und Hong Kong gestützt.

Unsere internationalen und multikulturellen Teams arbeiten eng zusammen. So stellen wir sicher, dass wir unsere Kunden mit globalem Wissen und modernster Technologie, die in unseren zwei Technologiezentren in München und Kochi (Indien) entwickelt wird, optimal unterstützen. Für uns gilt: „Act locally but think globally.“

Standorte Ausland

  • London
  • Paris
  • Zürich
  • New York
  • Hong Kong
  • Moskau
  • Kochi
  • Milan
  • Kopenhagen
  • Wien

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unternehmenskultur, Werte werden (vor-)gelebt, Arbeitsatmosphäre mit starkem Wir-Gefühl, Zusammenhalt und Support von Kollegen, Ownership, jede Meinung ist willkommen und wird gehört, tolle Mitarbeiterevents.
Ehrliche direkte Kommunikation, persönliche Beziehungseben bis zum CEO, der trotz des starken Wachstums auf dem Boden geblieben ist.
You really get pushed outside your comfort zone to always go the extra mile and work very hard.
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Transparenz; Gute Arbeitsatmosphäre; Gute Kultur; Nette Kollegen
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Willingness to innovate with regard to new technologies
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Don't take responsibility for their employees. They'd rather have you burned-out than making sure you are high achieving and motivated whilst keeping a healthy work-life balance.
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Keine ansprechenden Karriere/Gehaltsperspektiven für Münchner Maßstäbe, viel zu viel Politik und dadurch bedingte Fluktuation, Atmosphäre bei wichtigen Entscheidungen/Kaderpolitik.
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Momentan ist die Firma eben stark am wachsen - daher sind die Ressourcen für bestimmte Themen manchmal etwas knapp. Dafür birgt das für den einzelnen aber viele Chancen für mehr Verantwortung/Skill-Erweiterung :)
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Die EQS Group hätte bis vor 4 - 5 Jahren bei den meisten Punkten volle 5 Sterne von mir erhalten, leider hat sich durch das enorme Wachstum die gesamte Kultur im Unternehmen negativ verändert. Die Hoch angepriesenen Unternehmenswerte sind in vielen Abteilungen nicht mehr vorhanden. Einige Kollegen, die diese Werte noch gelebt und verstanden haben, sind bereits gegangen.
Das Unternehmen behauptet zwar, dass es flexible Arbeitszeiten gibt jedoch arbeitet die Mehrheit der Mitarbeiter wie in einem 9 - 5 Job. ...
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Alle oben genannten Punkte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

They might want to consider that in 2021 talent doesn't come for free.
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Investieren in Fortbildung und technische Ausstattung
Gute Leute halten und nicht aus politischen Gründen eiskalt abservieren. IT braucht mehr Qualifikation, mehr Seniors und vor allem: weniger Fluktuation und Flickwerk, mehr stabil besetze Positionen. Nicht zulassen, dass sich Abteilungen mehr oder weniger offen gegenseitig bekriegen.
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Back to the (cultural) roots, please!
Es gibt jede Menge Führungskräfte (oberes Management), die keine sind, sich aber durch langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen entsprechend positioniert haben. Fatales Miss-Management ist die logische Folge. Klare Strukturen und stringente und "saubere" Kommunikation fehlen gänzlich.
Ein Gründer und Vorstandsvorsitzender, der nicht sieht (oder sehen will), was im Unternehmen los ist und lieber riskiert, dass die Kultur des (seines!) Unternehmens verschwindet, statt die "erste Riege" konsequent zu ersetzen, wird auf kurz oder lang sein Lebenswerk ...
Das Augenmerk wieder auf ein gutes Betriebsklima legen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EQS Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


I had worked with some different employers big and small but i never found any other environment which gave a family like feeling. Everyone working in eqs made it felt like a family.
5
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Of course sometimes it might be stressful but if needed you will be supported
5
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ab und zu angespannt, dennoch gute Arbeitsatmosphäre
4
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Es lässt sich schon in Ruhe und produktiv arbeiten, wenn man sich nicht gerade wieder mit Politik rumschlagen muss. Die Kollegen sind entspannt drauf.
4
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Ich habe als Freelancer und Angestellter schon für und in vielen Firmen gearbeitet.
Die EQS Group ist wirklich ein ganz besonderer und toller Arbeitgeber.
Es gibt flache Hierarchien. Alle sind per „Du“ und die Frage des CEO „Wie geht es Dir?“ ist hier weit mehr als eine höfliche Anrede oder Plattitüde.
Bei dieser Firma interessiert man sich wirklich für Dich, aber es gibt auch die Erwartung, dass man die gemeinsamen Firmenwerte selbst und mit ganzem Einsatz teilt.
Und diese sagen ...
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQS Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Very low salaries for such a company who is basically a number one in their field. Also, the status which they claim themselves do not match what they pay. It is very important to get the well salary at the beginning, otherwise no one is interested in a good upgrade/raise. And it does not matter how productive you work.
Salary on the lower part of industry average.
2
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Low, but ok if you start your career.
1
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Deutschlandweit würde ich ja "marktüblich" sagen, aber für München ist das echt eher ganz untere Grenze des Durchschnitts. Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm für eigene Aktien mit guter Performance, daran war ich persönlich aber noch nicht beteiligt.
2
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Their strategy is to hire the cheapest developers, they ended up by a bunch of juniors and mid-level developers, you can imagine the quality of the code they produce
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


It is very hard to grow here, almost no opportunities.
Auch hier kann ich noch nicht umfassend Auskunft geben, da ich erst seit kurzem bei der EQS arbeite
3
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Access to a platform for online courses is provided.
2
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If you are willing eqs will help a lot in career Development.
5
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Hier wird inzwischen viel investiert. Aber da geht noch mehr.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen