Motivierte Bewerber deutlich unerwünscht
Bewerber/inHat sich 2014 bei equensWorldline SE in Stuttgart als Referent IT Security beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anwort auf Nachfragen zur Bewerbungsstatus, auf häufigere Nachfrage dann ein belehrendes Telefongespräch. Rückschluss: es ist unerwünscht, wenn Bewerber Fragen haben.
Bewerbungsfragen
Zitat "wissen Sie, ich habe auch andere Aufgaben ausser nur Personal"
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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