Schwache Leistung trotz starken Images
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Wertschätzung der einzelnen Arbeitnehmer und sich dadurch angespanntes Arbeitsklima, keinerlei Qualitäts-Prüfung von abgeschlossenen Aufgaben und dadurch stark sinkender Qualitätsstandart
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der einzelnen Arbeitnehmer, Aufbauen eines Vertrauensverhältnisses und vertrauenswürdiger sowie offener Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Vorteile werden meist nach persönlichen Präferenzen gewährt, Leistungsbezogene Boni zwar auf Papier vorhanden werden aber in der Realität als Gehaltsanpassung der älteren Angestellten verwendet, Vertrauen und Fairness treten nur in Ausnahmefällen auf
Kommunikation
Vorgesetzte nehmen im Nachhinein Abstand von wörtlichen Zusicherungen, Kommunikationskette viel zu langsam und löchrig
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung durch fehlende Wertschätzung des Einzelnen und damit logischer Weise einhergehende Einzelgänger, dadurch provoziertes fehlendes Vertrauen untereinander
Work-Life-Balance
Schichtarbeit vorhanden, bezüglich Urlaub und Schichttausch sind die Vorgesetzen ziemlich kulant
Vorgesetztenverhalten
keine Unterstützung der Vorgesetzen bei kritischen Belangen, viele leere Versprechen ohne wirklich einhergehende Änderungen werden getroffen, man fühlt sich nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
meist recht simple Aufgaben wie zum Beispiel Kabelzug oder einfache Hardwarewechsel, keine Betreuung von größeren oder längeren Projekten möglich
Gleichberechtigung
Frauen werden unverhältnismäßig bevorteilt, internationale Firmenrichtlinien stehen deutlich vor dem fairen Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
keine ergonomischen Arbeitsplätze, Arbeitsplätze müssen schichtübergreifend und auch in der selben Schicht von mehreren Technikern benutzt werden (Shared-Arbeitsplätze), mangelnde und lückenhafte Ausrüstung der Techniker, mangelhaft ausgebaute Telefonanlage mit schlechtem Empfang
Gehalt/Sozialleistungen
weit unterdurchschnittliches Gehalt, wenn überdurchschnittliche Leistung erbracht wird wird dies nicht geschätzt, trotz Ticketsystem ist das Gehalt unabhängig von Qualität und Quantität der gelieferten Arbeit
Image
Nach außen hin ein stark präsentiertes Image, von innen jedoch bekannte Probleme welche nicht aufgegriffen werden, sehr zu Lasten der Stimmung der Arbeitnehmer
Karriere/Weiterbildung
Kurse werden meist leider nur intern mit internen Bescheinigungen ausgestellt,
nur Kurse mit direktem Bezug auf die ausgeübte Beschäftigung möglich = Fortbildung dem entsprechend möglich aber Weiterbildungen kaum realisierbar