Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität und selbstständiges Arbeiten
Auf einem zeitgemäßen Pfad
Bald bin ich weg
Auch als Praktikant viele Möglichkeiten eigenständig Projekte zu bearbeiten; interessante Aufgaben; lehrreiches Praktikum
Sehr zukunftsorientiert, offen für neue Vorschläge, die Geschäftsführung ist sehr mitarbeiterorientiert
Neue Strukturen werden nach über 2 Jahren nicht von allen Kollegen umgesetzt. Leider ohne Konsequenzen.
Viel Arbeit, wenig Geld, wenn dann muss man ein Liebling der Geschäftsleitung sein
Doppelfunktion
Interne Kommunikation im gesamten Unternehmen. Alle Angestellten mitnehmen.
Unternehmensmatrix / Positionen & Aufgaben leben.
Gleiche Position = Identische Aufgaben.
Betroffenen Personen/Abteilungen mehr in Entscheidungen einbeziehen
Fachpersonal einstellen/ausbilden und vor allem halten und fördern!
Etwas mehr Transparenz in die Breite und etwas weniger Verwaltung
Was is da los. Komische Arbeitsaufträge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Equovis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie soll man davon eine Wohnung in Münster finanzieren. Ohne die Unterstützung von meinen Eltern ginge es nicht.
Für den Berufseinstieg ok. Zum Geld verdienen ist man hier falsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gbt es nicht.
